|
|
Formulace podnikatelského záměru vnitropodnikové mateřské školky
Mužíková, Helena
Práce se věnuje problematice harmonizace pracovního a osobního života. V teoretické části jsou popsány politiky péče o děti, vliv genderového rozdělení rolí na pracovní trh. Pozornost je věnována řízení a motivaci zaměstnanců. Teo-retická část také popisuje vybrané nástroje analýzy vhodné pro zpracování pod-nikatelského záměru. V praktické části jsou identifikovány faktory ovlivňující rozhodnutí rodiče k návratu na pracovní trh, legislativní podmínky vztahující se k poskytování služby péče o děti zaměstnavatele.
|
|
|
Gender v literatuře - teorie a rozbor vybraných textů
CIBULKOVÁ, Nina
V bakalářské práci na základě komparace vybraných textů autorů z české i světové literatury mapuji gender z pohledu literatury. Snažím se propojit teorii s praktickou částí. Do praktické části jsem vybrala tři autory. Williama Shakespeara, Arnošta Lustiga a Jaroslava Havlíčka. Na základě šesti děl zmíněných autorů porovnávám rozdíl mezi jednotlivými hlavními hrdinkami. V knihách Julie a Romeo, Zkrocení zlé ženy, Modlitba pro Kateřinu Horovitzovou, Dita Saxová, Helimadoe a Petrolejové lampy hledám prvky genderu, porovnávám role mužů a žen a vývoj jednotlivých hrdinek
|
|
|
Populární hudba a genderové stereotypy
ZDEŇKOVÁ, Nikola
Bakalářská práce se věnuje problematice zobrazování genderových stereotypů v médiích, zejména se zaměřením na televizi a populární hudbu. V práci je pozornost soustředěna kromě definování pojmů spojených s tématikou genderu a teorií médií také na praktické zanalyzování stereotypních prvků zobrazených v hudebních videoklipech současných populárních písní, kde jsou identifikovány a popsány mechanismy genderové stereotypizace. Pro tyto účely byla jako metoda výzkumu zvolena případová studie. Cílem práce je podat náhled o tom, jaký obraz ženy či muže poskytují soudobá média divákovi, čtenáři či posluchači, a poukázat na to, že jsou to právě masová média, která napomáhají tyto stereotypní obrazy ve společnosti produkovat, a tím je dále rozšiřovat a utvrzovat. Je bezesporu, že jsou média nositelem značného vlivu ve společnosti. Tato práce by mohla přispět k uvědomění si působení těchto médií na člověka i celou společnost, a také k rozšíření povědomí ohledně genderové problematiky, jak obecně, tak i právě ve spojení s mediálními sděleními.
|
|
|
ROLE OTCE V SOUČASNÉ RODINĚ
NERADOVÁ, Iveta
Tato bakalářská práce se zabývá rolí otce v současné rodině. Teoretická část je složena ze tří kapitol. První kapitola se věnuje rodině, jejím funkcím a charakteristikám s ohledem na současnost. Druhá kapitola je zaměřena na rodičovství. Pozornost je věnována zejména otci, jeho úkolům v životě dítěte, rozdílům ve vztazích otec-syn a otec-dcera, a nepřítomnosti otce. Třetí kapitola se věnuje problematice genderu a genderovým rolím, přičemž je kladen důraz na roli otce a její variabilitu. Výzkumná část porovnává za pomoci případových studií roli otce v jednotlivých rodinách a zaměřuje se na rozdíly a podobné znaky v rámci těchto rodin.
|
|
|
Slaďování pracovního a osobního života
Macháček, Ivan ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Šimerda, Jan (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o úrovni slaďování pracovního a osobního života v Česku. V teoretické části je popsán historický kontext, situace ve společnosti, na trhu práce a v domácnostech. Dále také komplikace, které ztěžují pracovníkům slaďování pracovního a osobního života a možnosti, které mají, aby svou situaci zlepšili. Praktická část popisuje, jak se k harmonizaci svých pracovních a osobních životů staví zaměstnanci konkrétního podniku a to formou jak kvantitativního, tak kvalitativního výzkumu.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Slavíková, Lucie ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Dvořáková, Milena (oponent)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na postavení žen na trhu práce v České republice a analyzuje možné rozdíly v rovnosti postavení mužů a žen. Úvodní část se zabývá postavením ženy na trhu práce z historického hlediska. Tato práce popisuje základní pojmy související s danou problematikou, legislativu spojenou s rovným postavením a diskriminací na trhu práce a témata spojené se znevýhodněním žen v určitých situacích. V druhé polovině práce je provedena analýza prostřednictvím dotazníkového šetření, kde se zjišťuje, zda jsou ženy na trhu práce v ČR určitým způsobem znevýhodněny.
|
|
|
Postavení žen na trhu práce v ČR
Kašová, Eva ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Havelková, Danuše (oponent)
Předmětem mojí bakalářské práce "Postavení žen na trhu práce v ČR" je zjistit, jakou pozici zaujímají ženy jako pracovní síla. Popisuje základní genderové pojmy a zákony, které mají chránit proti diskriminaci. Představuje také flexibilní formy pracovních úvazků, které by mohly ženám usnadnit slaďování práce a rodiny. Na závěr jsem provedla menší průzkum, který ukazuje, jak na tom české ženy na trhu práce jsou. Jde o reprezentativní výzkumný vzorek, protože jsem se dotazovala žen různého věku, pohlaví i sociálního postavení.
|
|
|
Gender na trhu práce v ČR - rovné příležitosti
Stoklasová, Miroslava ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Růžková, Eva (oponent)
Předmětem mé bakalářské práce "Gender na trhu práce v ČR - rovné příležitosti" je popsání fungování trhu práce a z něho vyplývající zjištění a analyzování rozdílů mezi muži a ženami na trhu práce v České republice. Tato práce v teoretické části zkoumá příčiny a možné důsledky vznikajících nerovností a je zaměřena na nerovnosti vznikající nejen v manažerských (řídících) pozicích. Praktická část obsahuje výzkumné šetření (dotazník), kde je zkoumáno, jaký názor má veřejné mínění (společnost) na vznikající rozdíly uplatnění mužů a žen na trhu práce a také platové nerovnosti mezi muži a ženami pracujících na stejných pozicích, tedy zda mají rovné příležitosti jak muži, tak ženy.
|
|
|
Kvalita života mužů a žen
BUMBOVÁ, Monika
Tato bakalářská práce zabývající se kvalitou života má za cíl zmapovat možné rozdíly v subjektivním vnímání kvality života mužů a žen. Zaměřuje se také na poukázání na způsob života mužů a žen, který je ovlivněn odlišným očekáváním o mužské a ženské roli. Kvalita života je velmi obsáhlým konceptem a vstřebává do sebe značné množství aspektů života jedinců. Často je vnímána jako jistá spokojenost se zabezpečením individuálních potřeb. Touto problematikou se zabývá množství vědních oborů (psychologie, sociologie, filozofie atd.). Především kvůli jejímu multidimenzionálnímu a subjektivnímu charakteru však i přes snahu o komplexní postihnutí panuje nejednoznačnost v její definici. Teoretická část práce je tvořena dvěma hlavními kapitolami. První kapitola se zabývá kvalitou života, jejím historickým vývojem, popisuje její různá pojetí, kategorie a měření. Druhá část se věnuje gender problematice, především vymezení pojmu {\clqq}gender``, pojetí maskulinity a femininity, genderovým stereotypům. V praktické části jsou vymezeny cíle, hypotézy, je zde popsána metodika práce. K primárnímu sběru dat a testování hypotézy byla zvolena metoda dotazování, technika dotazník. Sběr dat proběhl v českobudějovickém okrese a zúčastnili se ho respondenti v produktivním věku. Dotazník byl kombinací otevřených, uzavřených a polouzavřených otázek. Výzkum probíhal v březnu a dubnu 2009. Celkem bylo rozdáno 260 dotazníků, vráceno bylo 219 dotazníků. 13 z nich bylo vyřazeno pro nedodržení zadání. Pro výzkum byly stanoveny dvě hypotézy. První hypotéza předpokládala, že ženy hodnotí kvalitu života pozitivněji než muži a provedený výzkum hypotézu potvrdil. Druhá hypotéza tvrdila, že muži jsou ochotnější obětovat volný čas pro kariérní růst více než ženy. Tato hypotéza se nepotvrdila. Bakalářská práce může přinést další poznatky studentům a odborníkům, kteří se zabývají kvalitou života.
|
|
|
Problematika nezaměstnanosti v České republice a v Německu z pohledu gender
TESAŘOVÁ, Štěpánka
Předkládaná práce se zabývá problematikou politiky zaměstnanosti a nezaměstnanosti z pohledu uplatňování rovných příležitostí mužů a žen (genderové rovnosti) v České republice (ČR), Německé spolkové republice (SRN) a Evropské unii (EU). Teoretická část charakterizuje zaměstnanost, nezaměstnanost, prosazování žen a mužů na trhu práce z pohledu gender a diskriminační rozdíly v oblasti finančního ohodnocení mužů a žen za stejně vykonanou práci. Praktická část obsahuje srovnání politiky zaměstnanosti z pohledu gender (míru zaměstnanosti a nezaměstnanosti mužů a žen) na základě statistických údajů členských států Evropské unie {--} České republiky a Německé spolkové republiky. Hlavním cílem této práce bylo poukázat na fakt, že se v dnešní moderní společnosti ještě stále objevují znaky diskriminace v oblasti genderových vztahů v soukromém i pracovním životě. Záleží především na nás všech, jak se tato problematika genderové rovnosti bude na dále ve společnosti vyvíjet.
|
host ::
RSS.