|
|
Využívání Evropského sociálního fondu v České republice
Kocábková, Monika ; Kadeřábková, Jaroslava (vedoucí práce) ; Trunečková, Lucie (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o využívání Evropského sociálního fondu v České republice prostřednictvím Iniciativy Společenství EQUAL, která byla realizována v programovém období 2000-2006 a je charakterizována jako podpora ve vývoji a prosazování nových inovativních nástrojů, bojujících s nerovnostmi na trhu práce. Bakalářská práce je rozdělena do tří částí, z čehož první a druhá část je teoretická a třetí praktická. První část bakalářské práce se zaměřuje na popis Evropského sociálního fondu, Iniciativ Společenství v programovém období 1994 - 1999 a 2000 - 2006 a Iniciativě Společenství EQUAL. Druhá část bakalářské práce charakterizuje základní principy Iniciativy Společenství EQUAL, které jsou pro všechny realizující projekty v této Iniciativě závazné. V této části bakalářské práce je i kapitola, jenž se věnuje evaluacím základních principů této Iniciativy. Praktická část se zabývá nejprve dotazníkovým šetřením, kde respondenti jsou samy organizace, které realizovaly projekt v rámci Iniciativy Společenství EQUAL. Dotazníkové šetření je zaměřeno převážně na plnění hlavních principů v projektech Iniciativy Společenství EQUAL a na návaznost organizací na tuto Iniciativu v programovém období 2007-2013. Dále v praktické části je představeno pět projektů, které kvalitně splnily hlavní principy Iniciativy Společenství EQUAL. Tyto projekty také využívají zmíněné principy v programovém období 2007-2013
|
|
|
Realizace aktivní politiky zaměstnanosti (OP RLZ - priorita 1) ve Středočeském kraji, s důrazem na Kladensko
Pachlová, Renata ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Šťastná, Nikola (oponent)
Diplomová práce se zabývá charakteristikou Evropského sociálního fondu jako klíčového finančního nástroje pro oblast rozvoje lidských zdrojů. Je zde popsán Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ) realizovaný v ČR v období 2004-2006 s důrazem na prioritu 1:Aktivní politika zaměstnanosti. Další část diplomové práce je zaměřena na grantové a národní projekty realizované v rámci této priority ve Středočeském kraji. Následně v této DP popisuji praktické provádění aktivní politiky zaměstnanosti v okrese Kladno, který má v rámci Středočeského kraje specifické postavení ovlivněné transformací jeho ekonomiky v 90.letech minulého století (úpadek Poldi Kladno, následné uvolnění pracovních sil a v současnosti vysoká dojížďka za prací do hlavního města Prahy). Těžištěm diplomové práce je zhodnocení projektů realizovaných v rámci priotity 1:Aktivní politika zaměstnanosti OP RLZ na Kladensku. Pozornost je věnována efektivnosti provádění aktivní politiky zaměstnanosti a shrnutí výhod a nevýhod realizace projektů. Na základě získaných poznatků jsou formulována doporučení, která by mohla přispět ke zvýšení efektivnosti prováděných aktivit.
|
|
|
Analýza souboru kritérií u projektů financovaných z ESF
Švec, Petr ; Švecová, Lenka (vedoucí práce) ; Fotr, Jiří (oponent)
Cílem práce je analyzovat soubory kritérií, které byly použity k hodnocení u projektů financovaných z Evropského sociálního fondu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na představení subjektů zapojených do procesu udílení dotací, legislativu a problematiku vícekriteriálního rozhodování. Praktická část se zabývá samotnou analýzou, která nahlíží na vzorek z různých úhlů pohledu.
|
|
|
Využití Evropského sociálního fondu ve Slovenské republice
Pončíková, Petra ; Paláčková, Jana (vedoucí práce) ; Pilková, Martina (oponent)
Tato bakalářská práce pojednává o Evropském sociálním fondu a o jeho využití ve Slovenské republice, zejména v současném programovém období 2007-2013. Evropský sociální fond, jako fond zaměřený na rozvoj lidských zdrojů a boj s nezaměstnaností, přispívá k realizaci cílů politiky Hospodářské a sociální soudržnosti, která je zřízena právě za účelem snižování rozdílů mezi jednotlivými regiony Evropské unie a to zejména v životní úrovni a vyspělosti. Jelikož je tento fond pouze jedním ze strukturálních fondů Evropské unie, skrze něž jsou cíle této politiky uskutečňovány, jsou v práci uvedeny i základní informace o zbývajících fondech a také o evropské politice Hospodářské a sociální soudržnosti. Okrajově je v práci zmíněna i problematika Evropského sociálního fondu v České republice kvůli možnosti porovnání s republikou Slovenskou. Praktická část práce je věnována porovnání operačního programu Slovenské republiky s operačním programem České republiky včetně analýzy obsahových náležitostí tematicky stejně zaměřených výzev vyhlášených v rámci zvolených operačních programů.
|
|
|
Využití prostředků Evropského sociálního fondu v Jihočeském kraji v oblasti vzdělávání
Kadlecová, Barbora ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Šebek, Petr (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá Evropským sociálním fondem, především jeho využitím v oblasti počátečního vzdělávání v Jihočeském kraji. Práce se zaměřuje na projekty realizované již v ukončeném programovacím období 2004 -- 2006 a v právě probíhajícím období 2007 -- 2013 v Jihočeském kraji. Pomocí analýz jednotlivých výzev a prostřednictvím všech zjištěných realizovaných, ale také teprve schválených projektů práce shrnuje využívání Evropského sociálního fondu v Jihočeském kraji. V poslední části bakalářské práce jsou zmíněny pozitivní i negativní zkušenosti z přípravy a realizace projektů na základě výsledků uskutečněných řízených rozhovorů s jejich předkladateli.
|
|
|
Využívání Evropského sociálního fondu v České republice
Marenčáková, Markéta ; Brown, Lenka (vedoucí práce) ; Jetmar, Marek (oponent)
Ve své práci popisuji základní principy a cíle politiky hospodářské a sociální soudržnosti, v dnešní době jedné z nejdůležitějších politik Evropské unie. Úkolem této politiky je překonání ekonomických a sociálních rozdílů mezi jednotlivými národními ekonomikami stále se rozšiřujícího Společenství. Právě Evropský sociální fond patří k hlavním nástrojům politiky soudržnosti a jeho využívání v České republice v programovém období 2007 -- 2013 je hlavním tématem mé bakalářské práce. V praktické části se zabývám analýzou projektu zrealizovaného během minulého programového období financovaného ze strukturálních fondů z operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Projekt byl zaměřen na poskytování rekvalifikačních kurzů a poskytování poradenství pro klienty, kteří z různých důvodů dlouhodobě vypadli z pracovního procesu, přičemž byl primárně zaměřen na maminky po mateřské dovolené.
|
|
|
Vliv vstupu ČR do EU na aktivní politiku zaměstnanosti a její financování
Rejžková, Veronika ; Vostrovská, Zdenka (vedoucí práce) ; Kubelková, Karina (oponent)
Diplomová práce se zabývá analýzou aktivní politiky zaměstnanosti a její podpory v rámci Evropského sociálního fondu. V první části práce vymezuji politiku zaměstnanosti a uvádím dokumenty Evropské unie v jejím rámci. Druhá část je zaměřena na aktivní politiku zaměstnanosti, její vývoj, realizaci, strukturu nástrojů a její reakci na požadavky Evropské unie s následným hodnocením efektivnosti programů podpor aktivní politiky zaměstnanosti. Navazuje část věnovaná dosažitelnosti kvantitativních cílů Lisabonské strategie, které by měly být Českou republikou splněny do roku 2010, tzn. zda jsme schopni tyto cíle splnit, což nám pomáhá odhalit analýza zaměstnanosti. Další důležitou částí, která následuje, jsou výdaje na politiku zaměstnanosti v České republice, jejich změna v čase a po vstupu do Evropské unie, kdy se České republice nabízí možnost čerpání finanční podpory z Evropského sociálního fondu. Poslední část se proto věnuje Evropskému sociálnímu fondu, realizaci projektů, vyhodnocení efektivnosti jejich provádění na zvyšování zaměstnanosti a doporučením ke zvýšení efektivnosti jejich provádění.
|
|
|
Analýza projektů předložených v rámci OPRLZ
Štojdlová, Michaela ; Kouřilová, Jana (vedoucí práce) ; Barbořáková, Viktorie (oponent)
Diplomová práce bude zaměřena na analýzu předložených projektů v rámci Operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Teoretická část se bude zpočátku věnovat fondům Evropské unie v obecné rovině a dále se bude zaměřovat na popis Evropského sociálního fondu. Poté bude podrobněji popsán Operační program Rozvoj lidských zdrojů (cíle, priority, opatření, implementační struktura a principy financování). Hlavní důraz bude kladen na charakteristiku a popis Opatření 3.1 - Zkvalitňování vzdělávání ve školách a školských zařízeních a rozvoj podpůrných systémů ve vzdělávání, které bude předmětem analýzy. Klíčové v práci bude hodnocení úspěšnosti předložených projektových záměrů z hlediska jednotlivých výzev, regionální příslušnosti, jednotlivých fází hodnocení, typu žadatele, velikosti rozpočtu projektu, apod. Cílem práce tedy bude analýza a zhodnocení procesu předkládání projektových žádostí v období 2004--2006 v rámci výše zmíněného opatření a také posouzení, zda schválené projekty přispěly k naplnění jeho cílů.
|
|
|
Využívání Evropského sociálního fondu v České republice
Hajná, Blanka ; Brown, Lenka (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Evropský sociální fond jako jeden ze strukturálních fondů EU je nedílnou součástí politiky EU. Jako fond zaměřený na rozvoj lidských zdrojů a podporu zaměstnanosti vychází z cílů Evropské strategie zaměstnanosti a jeho prostřednictvím dochází k realizaci politiky hospodářské a sociální soudrţnosti, zřízené za účelem sniţování rozdílů ve vyspělosti a ţivotní úrovni mezi jednotlivými regiony Evropské unie. Tato bakalářská práce pojednává o Evropském sociálním fondu a jeho fungování v České republice. Zmíněny jsou zde i základní informace o strukturálních fondech Evropské unie a politice hospodářské a sociální soudrţnosti. Praktická část práce je věnována projektu s názvem "Cesta k regionální škole", který byl z tohoto fondu financován prostřednictvím operačního programu Rozvoj lidských zdrojů. Přínosem realizovaného projektu byl nový školní vzdělávací program podporující zvyšování kvality a úrovně vzdělávání na Základní škole Otokara Březiny v Jaroměřicích nad Rokytnou.
|
|
|
Globální granty v neziskovém sektoru
Honců, Martina ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce zpracovává problematiku Globálního grantu v neziskovém sektoru poskytovaného v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS II hlavní město Praha. Globální grant je zjednodušené grantové schéma, je poskytován neziskovým organizacím působícím v sociální oblasti, které se zaměřují na poskytování služeb osobám ohroženým sociálním vyloučením. Diplomová práce vymezuje teoretický rámec všech souvislostí pro pochopení problematiky. Definuji zde neziskový sektor, neziskové organizace, jejich financování, regionální politiku Evropské unie, jejímž nástrojem je Evropský sociální fond, z kterého jsou poskytovány prostředky právě pro Globální grant. Dále práce zpracovává problematiku Globálního grantu. Zabývá se postupem schvalování projektů v rámci grantu a analýzou Globálního grantu, schvalování, monitorovacích indikátorů, postavení a dopadům Globálního grantu na neziskové organizace.
|
host ::
RSS.