|
|
Podnikatel v očích veřejnosti
KOVAŘÍK, Michal
Tato bakalářská práce prezentuje názor na osobu podnikatele a také stereotypy v uvažování o ní. Práce taktéž obsahuje popis veřejného mínění o vztahu podnikatele k morálce. V teoretické - rešeršní části jsou definovány základní pojmy, kterými jsou: kapitalismus volné soutěže, podnikání, podnik a zisk. Práce též využívá archivu Sociowebu pro diskusi s výsledky získanými dotazníkovým šetřením, popsaným včetně metodologie v praktické části práce. Na konci práce je obsažena návrhová část, v níž je uvedeno několik doporučení, jak zlepšit obraz podnikatele v očích veřejnosti.
|
|
|
Rozvoj klastrů v České republice
MAJOROVÁ, Petra
Téma diplomové práce je Rozvoj klastrů v České republice. Cílem práce bylo prostřednictvím sociologického šetření provést analýzu, vyhodnocení a rozbor klastrů v rámci krajů se stanovením významů pro jejich rozvoj v České republice. Práce je rozdělena na dvě hlavní části teoretickou a praktickou. Teoretická část obsahuje základní informace o klastrech, jejich přínosnost, proces vzniku i rozvoje a způsoby jejich financování. Část je věnována i klastrové politice a podpoře klastrů v České republice. Praktická část je postavena na výsledcích realizovaného sociologického šetření. Získaná data a poznatky z průzkumu jsou zpracovány a zobrazeny prostřednictvím grafů a tabulek. Součástí praktické části je dále rozdělení klastrů podle jejich existence na územích jednotlivých krajů a je hodnocen jejich přínos pro daný kraj. V souhrnných výsledcích dle krajů se vyhodnocuje celková komunikace a spolupráce mezi členy klastrů, míra závislosti na dotacích, přínosy klastrů pro rozvoj kraje a způsoby financování klastrů.
|
|
|
Motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku
GRYCZOVÁ, Zuzana
Tato diplomová práce se zaměřuje na prozkoumání stupně motivace a stimulace zaměstnanců ve vybraném podniku. Prostřednictvím vhodné metodiky analyzuje, zda zaměstnanci motivační program vnímají, jak na ně působí a zda existují nějaké nedostatky. Pro tuto skutečnost je v závěru této práce navrženo několik možností, jak by se dala situace v podniku vylepšit.
|
|
| |
|
|
Nasazení mobilních zařízení v podniku
Šimůnek, David ; Kubálková, Markéta (vedoucí práce) ; Topolová, Ivana (oponent)
Tato práce poskytuje společnostem metodický návod umožňující zavádění mobilních zařízení v podniku. A to takovým způsobem, aby byly zohledněny potřebné oblasti jako technologie, dodavatelé, platforma či otázka správy a bezpečnosti. To vše při snaze minimalizace nákladů a důrazu na podporu podnikových cílů s využitím teoretických přístupů v kombinaci se zkušenostmi podniků, které si procesem zavádění těchto technologií prošly.
|
|
| |
|
| |
|
|
Vazba mezi pracovním výkonem a odměňováním v podniku
HORAL, Karel
Hlavním cílem bakalářské práce bylo zhodnotit vazbu mezi pracovním výkonem a odměňováním ve vybraném podniku. Pro tyto účely byla vybrána společnost Bioptická laboratoř s. r. o., kde zaměstnanci pobírají jak fixní, tak variabilní mzdu. V podniku bylo provedeno dotazníkové šetření. Na jeho základě byly doporučeny určité návrhy na zlepšení systému odměňování zaměstnanců. Hlavní nedostatky se projevily ve spravedlivosti hodnocení zaměstnanců a v systému benefitů.
|
|
|
Analýza postojů pracovníků k restrukturalizaci vybrané organizace
Kňobortová, Eliška ; Pauknerová, Daniela (vedoucí práce) ; Pohorská, Linda (oponent)
Diplomová práce se věnuje zkoumání procesu změny organizační struktury vybrané společnosti a analýze postojů k celému průběhu restrukturalizace. Použité metody analyzovaly přípravu procesu změny, její průběh, způsob komunikování vrcholového managementu s řadovými zaměstnanci a výsledek restrukturalizace. Poté je hodnocen postup jednání vrcholového managementu. V závěru jsou navržena vhodná doporučení, která by mohla přispět k vyšší úspěšnosti procesu změny a k vyššímu procentu spokojenosti řadových zaměstnanců se změnou.
|
|
|
Komparatívna analýza podmienok podnikateľského prostredia pre malé a stredné podniky v rámci krajín V4
Bača, Slavomír ; Svobodová, Ivana (vedoucí práce) ; Hančár, Matúš (oponent)
Hlavným cieľom tejto diplomovej práce je objasnenie problematiky malých a stredným podnikov (MSP), analýza relevantnosti a historického vývoja vyselektovaných ukazovateľov ovplyvňujúcich podmienky podnikateľského prostredia pre MSP, a určenie najlepšej krajiny v rámci V4 regiónu na základe priaznivosti vybraných podmienok podnikateľského prostredia pre rok 2014. Teoretická časť práce pojednáva problematiku MSP z rôznych uhlov pohľadu s dôrazom na prístup Európskej Únie. Na základe literatúry boli stanovené relevantné indikátory, ktoré boli prezentované pre každú V4 krajinu samostatne. Analytická časť práce analyzuje podmienky externého prostredia pre MSP v rámci V4 regiónu v roku 2014 prostredníctvom piatich skupín indikátorov: daňové zaťaženie, náklady na zamestnanca, korupcia a vymáhateľnosť práva, a jednoduchosť podnikania. Celá analýza je vytvorená na základe sekundárnych dát a metódy indexov. Všetky skupiny indikátorov sú analyzované samostatne a na základe týchto výsledkov je vytvorené konečné hodnotenie. Výsledky štúdie ukazujú relatívne podobné podnikateľské prostredie pre MSP v rámci V4 oblasti, s Poľskom ako krajinou s najlepšími podmienkami pre podnikanie pre rok 2014.
|
host ::
RSS.