|
Proces recruitmentu v ČSOB
Ehlová, Martina ; Šikýř, Martin (vedoucí práce) ; Vejplacha, Martin (oponent)
Cílem diplomové práce je prozkoumat a posoudit proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB. V teoretické části práce jsou shrnuty teoretické poznatky a doporučení týkající se procesu získávání, výběru a přijímání zaměstnanců. Teoretická část je zpracována na základě odborných publikací a internetových zdrojů. Na teoretickou část navazuje část praktická. Zde je prozkoumán a posouzen proces získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB. Zdůrazněn je segment RET/SME (segment ČSOB zabývající se klientelou fyzických osob a malých a středně velkých podniků), který je charakteristický jak velkým počtem zaměstnanců, tak i velkým počtem obsazovaných pracovních míst. Praktická část je zpracována na základě interní dokumentace, internetových zdrojů, rozhovorů se zaměstnanci banky a účasti na Assessment Centru a výběrovém rozhovoru. Součástí diplomové práce je rovněž pokus o návrh opatření směřujících ke zlepšení procesu získávání, výběru a přijímání zaměstnanců v ČSOB.
|
|
Dopad změn daně z příjmů fyzických osob v roce 2008 na příjem domácností
Moulíková, Lucie ; Weberová, Jana (vedoucí práce) ; Weberová, Jana (oponent)
Práce se v první části zaměřuje na hlavní změny v dani z příjmů fyzických osob, na změnu ve výpočtu čistého příjmu poplatníka, na části zákona, které jsou díky změnám nadbytečná. Některé změny jsou pouze technického charakteru, vypouští se nadbytečné ustanovení, jiné se ruší úplně, u dalších se mění pouze hodnoty. Druhá část se zabývá výpočtem čistých příjmů u zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných. Třetí část srovnává změny v dani u zaměstnanců a u osob samostatně výdělečně činných, jak si která skupina polepšila a o kolik. Cílem mé práce je poskytnout ilustrativní srovnání dopadů změn v dani z příjmů na čisté příjmy jednotlivých poplatníků.
|
|
Mzdové účetnictví
Knorová, Pavla ; Zelenková, Marie (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce shrnuje většinu oblastí, které se týkají mzdového účetnictví a které je nutné znát při výpočtu mezd. Na začátku práce jsou rozebírány vybrané kapitoly ze zákoníku práce, které se nejvíce dotýkají mzdového účetnictví. Jedná se především o podrobnější popis pracovního poměru, dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, pracovní doby nebo odměňování za práci se zaměřením na povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců. Další kapitola je nazvaná mechanismus mzdy a jejím úkolem je popisovat hlavní principy při poskytování a vyplácení mezd. Dále je věnovaná velká část práce pojistnému sociálního pojištění. Jedná se především o veřejné zdravotní pojištění a sociální zabezpečení, které v sobě zahrnuje nemocenské a důchodové pojištění. Každé z těchto pojištění má své specifické rysy a pojmy, které jsou zde vysvětleny a jsou zde také uvedeny sazby, které slouží k výpočtům konkrétních částek. V poslední kapitole s názvem "Daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků" jsou vymezeny základní pojmy a principy výpočtu této daně. Závěrečná část práce se věnuje praktickým ukázkám, především změnám v oblasti výpočtů oproti roku 2008 a také je zde uveden příklad s výpočtem a zaúčtováním na účty dle směrné účtové osnovy.
|
| |
| |
| |
|
Daňové systémy, daňová politika České republiky z pohledu zaměstnance
Lisková, Kateřina ; Soukup, Jindřich (vedoucí práce)
Práce se zabývá daňovými systémy se zaměřením na daň z příjmů fyzických osob. V teoretické části vysvětluje základní pojmy z oblasti daní, uvádí požadavky na daňový systém a daně podle stupně progrese. V aplikační části blíže popisuje progresivní a rovnou daň a porovnává zdanění práce v některých zemích. Dále analyzuje současnou situaci v oblasti osobní důchodové daně v Česku a nastiňuje její budoucí vývoj. V závěru hodnotí rovnou daň.
|
|
Vývoj daňového systému Malty a Kypru
Kesnerová, Zuzana ; Láchová, Lenka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje analýze daňového systému Malty a Kypru a jeho jednotlivých složek. První kapitola se zabývá daňovou kvótou a daňovým mixem a jejich vývojem v těchto zemích včetně srovnání s EU. Druhá kapitola je věnována samotnému daňovému systému, je zde popsána konstrukce daně z příjmů fyzických osob, daně z přidané hodnoty a daně z příjmů společností. V závěrečné třetí kapitole je podán přehled o současném investičním klima - investničních pobídkách a dalších výhodách pro podnikání na Maltě a Kypru.
|
|
Daňová evidence
Koukolíková, Lucie ; Procházka, David (vedoucí práce)
Práce popisuje hlavní principy a zásady vedení daňové evidence, charakterizuje osoby, které daňovou evidenci vedou a také objasňuje přechod z daňové evidence na vedení účetnictví. Dále se zabývá konstrukcí základu daně a výpočtu daně z příjmů fyzických osob. Teoretické znalosti jsou v závěrečné části demonstrovány na dvou příkladech z praxe.
|
|
Možnosti integrace vyměřovacích základů na pojistné a základu daně z příjmů u zaměstnanců v ČR
Těhlová, Jana ; Klazar, Stanislav (vedoucí práce)
Práce se zabývá konstrukčními prvky vyměřovacích základů a základu daně, rozdíly mezi nimi a eventualitou jejich sloučení. Možnost integrace vyměřovacích základů a základu daně z příjmů fyzických osob je ověřena na získaných datech zaměstnanců jednoho podniku. Jsou zjištěny četnosti rozdílů mezi oběma vyměřovacími základy a dále mezi vyměřovacími základy a základem daně a je uvedeno, čím byly tyto odlišnosti způsobeny. V práci se podařilo prokázat, že lze uvažovat o integraci vyměřovacích základů na obě pojistná do základu daně z příjmů fyzických osob.
|
host ::
