Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 846 záznamů.  začátekpředchozí551 - 560dalšíkonec  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Analýza daňového dopadu Švarc systému
Vondráček, Jiří ; Hradil, Jakub (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Tato práce analyzuje daňový dopad švarcsystému ukázaný na modelových případech a možné důvody, proč se tyto praktiky používají. Stát se snaží postihovat obchodní korporace, které zaměstnávají jenom živnostníky čím dál přísněji, avšak úspory výdajů, které obchodní korporace ušetří používáním švarcsystému, převyšují možné pokuty za jeho zneužívání. V modelových případech je názorně ukázáno, jak velké úspory může obchodní korporace získat. Výsledky této práce ukazují i možnost, kdy nebudou na straně státu tak velké ztráty ve výběru daní.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Smejkalová, Liliana ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na problematiku pracovněprávních vztahů zaměstnavatele jako OSVČ. Cílem práce je snížení osobních nákladů zaměstnavatele při stávajícím počtu zaměstnanců. V teoretické části je téma rozebráno z obecného pohledu dle platné právní úpravy. Druhou částí práce je analýza osobních nákladů vybraného zaměstnavatele. Ve třetí kapitole jsou předloženy návrhy na optimalizaci osobních nákladů s cílem nalezení nejvhodnějšího řešení.
Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst u podnikatele
Nedomová, Martina ; Rod, Martin (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně přijímáním nových zaměstnanců a jejich odměňováním. Zaměřuje se na možnosti finančních úspor, kterých lze dosáhnout při zaměstnávání osob se zdravotním postižením či využitím příspěvků od Úřadu práce. Na základě analýzy nákladů spojených s odměňováním zaměstnanců budou podnikateli předloženy návrhy optimálního řešení a bude mu doporučena varianta, která pro něj bude ekonomicky nejvýhodnější.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Vorrethová, Eva ; Dostálová, Anna (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů. Cílem práce je optimalizace osobních nákladů v souvislosti s nerovnoměrně rozloženou potřebou práce v průběhu kalendářního roku. Bakalářská práce se zabývá také problematikou spolupráce s úřady práce. Na základě provedené analýzy jsou zaměstnavateli navržena řešení pro úsporu mzdových nákladů společnosti.
Návrh změn systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Němcová, Tereza ; Neubauer, Vladimír (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá změnou systému hodnocení a odměňování ve vybrané společnosti. V teoretické části jsou shrnuty pojmy a poznatky související s hodnocením zaměstnanců, jejich motivací a odměňováním. Analytická část se zaměřuje na podrobný popis současného stavu konkrétní společnosti a poslední část obsahuje návrhy změn fungujícího systému hodnocení a odměňování a jeho ekonomické vyhodnocení.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Petruchová, Denisa ; Ujčíková, Miroslava (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy a mzdovými náklady vznikající v souvislosti se zaměstnáváním zaměstnanců. Zaměřuje se na optimalizací mzdových nákladů, které zaměstnavateli vznikají v důsledku navýšení počtu zaměstnanců spojeného s růstem poptávky po výrobcích společnosti. Na základě provedené analýzy jsou doporučena řešení, která představují nejnižší mzdové náklady.
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Halačková, Aneta ; Fojtů, Kateřina (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti. První část je zaměřena na shrnutí základních teoretických pojmů týkajících se hodnocení a odměňování pracovníků. Druhá část obsahuje analýzu společnosti a jejich zaměstnanců a dotazníkové šetření. V poslední části jsou navrženy změny v systému hodnocení a odměňování a jejich přínosy.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
Jarošová, Lucie ; Ondroušek, Pavel (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Teoretická část obsahuje základní pojmy a vymezení pracovněprávních vztahů. Dále také účtování mezd, ekonomické aspekty a daňové dopady zaměstnávání osob se zdravotním postižením na zaměstnavatele. Analytická část je zaměřena na analýzu současného stavu zaměstnávání osob se zdravotním postižením u zaměstnavatele. V závěrečné části jsou již konkrétní návrhy řešení pro zaměstnavatele.
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Hudcová, Anna ; Černá, Lucie (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního poměru, především jeho vzniku. V teoretické části se bakalářská práce zaměřuje na základní pojmy související s pracovním poměrem a jeho vznikem. Hlavním cílem analytické části bude analýza problému vybrané pobočky a návrhy, které by mohly zaměstnavateli pomoci s problémem týkajícího se nedostatku zaměstnanců.
Návrh na snížení nákladů při vytváření nových pracovních míst v obchodní společnosti
Ontlová, Veronika ; Grussová, Dagmar (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá tématikou pracovněprávních vztahů, konkrétně pracovním poměrem a dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr. Je zaměřená na možnost finanční úspory při odměňování nového zaměstnance a využití příspěvků od úřadu práce. Na základě analýzy nákladů na odměňování zaměstnanců jsou navržena optimální řešení pro snížení a úsporu nákladů obchodní společnosti.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 846 záznamů.   začátekpředchozí551 - 560dalšíkonec  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.