|
|
Právní úprava tzv. švarcsystému
Anger, Jiří ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá problematikou tzv. švarcsystému neboli zastřeného pracovněprávního vztahu. Jedná se o situaci, kdy určitá osoba vykonává pro formálního zaměstnavatele závislou práci mimo pracovněprávní vztah, nejčastěji na základě obchodní smlouvy. První kapitola vymezuje základní pojmy související se sledovanou problematikou. Následující část mapuje historický vývoj právní úpravy švarcsystému v ČR a hodnotí hlavní slabiny a přednosti jednotlivých ustanovení. Hlavní část obsahuje rozbor současné právní úpravy zastřeného pracovněprávního vztahu a uvádí dílčí hlediska, jež slouží k odlišení závislé práce od podnikání a jsou tedy nezbytné k rozpoznání švarcsystému. Další kapitola se zabývá ekonomickými příčinami využívání švarcsystému a jeho dopady na státní rozpočet. Praktický příklad ukazuje rozdíly mezi daňovou a odvodovou povinností zaměstnanců a OSVČ. Následující část je věnována dvěma klíčovým soudním rozsudkům, jež výrazným způsobem ovlivnily chápání švarcsystému nejen v odborné veřejnosti. Poslední kapitola zkoumá různé podoby švarcsystému v ostatních zemích EU. Závěr hodnotí poznatky získané z práce a obsahuje návrhy de lege ferenda.
|
|
|
Cestovní náhrady
Hodžová, Markéta ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Molín, Jan (oponent)
Tématem diplomové práce je vyplácení náhrad cestovních výdajů při tuzemských i zahraničních pracovních cestách. Práce obsahuje informace nezbytné pro správné stanovení výše jednotlivých druhů cestovních náhrad. Nejprve jsou rozebrány zásady uplatňované při poskytování cestovních náhrad. Následuje definování pracovních cest a podmínek jejich uskutečnění. Jádro práce představuje popis určení výše jízdních výdajů, stravného, ubytování a nutných vedlejších výdajů při tuzemských i zahraničních pracovních cestách. Zmíněna je také paušalizace náhrad a podmínky jejího užití. Problematika poskytování cestovních náhrad je řešena také z daňového hlediska. V neposlední řadě rozebírá práce využití kurzů měn při cestách do zahraničí a ukazuje způsob zaúčtování poskytnutých záloh a nároků na cestovní náhrady na příslušných účtech účtové osnovy. Rozebíraná problematika je pro snazší pochopení a srozumitelnost prokládána praktickými příklady. V závěru je uveden komplexní příklad výpočtu i zaúčtování cestovních náhrad.
|
|
|
Analýza zaměstnaneckých výhod v podniku
Burda, Tomáš ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Předmětem bakalářská práce nazvané "Analýza zaměstnaneckých výhod v podniku" je rozbor systému zaměstnaneckých výhod používaný ve společností Saint-Gobain Construction Products a.s.. Teoretická část je tvořena základními informacemi o zaměstnaneckých výhodách, dále práce popisuje jejich dělení, daňové aspekty a trendy. V praktické části je charakterizován a zhodnocen současný stav zaměstnaneckých výhod. V podniku bylo provedeno dotazníkové šetření, které mělo za úkol zjistit spokojenost zaměstnanců se zaměstnaneckými výhodami v organizaci a ověřit hypotézy. Z dotazníkového šetření vyplynulo, že 89 % respondentů je spokojeno se současným systémem a že nejoceňovanějším benefitem je 5. týden dovolené navíc. Hodnocení výsledků průzkumu je v závěru doplněno návrhy na řešení zjištěných nedostatků.
|
|
|
Postavení odborů v pracovněprávních vztazích
KOŘÍNKOVÁ, Marie
Tématem mé bakalářské práce je postavení odborů v pracovněprávních vztazích. Ve své práci se zabývám jednotlivými pravomocemi odborových orgánů, kolektivním vyjednáváním a uzavíráním kolektivních smluv. Dále definuji pojem kolektivních a individuálních sporů. Spory z kolektivních smluv a spory o uzavření smlouvy se řeší prostřednictvím řízení před zprostředkovatelem a před rozhodcem. Na rozdíl od sporů z kolektivních smluv může být u sporů o uzavření kolektivní smlouvy použita jako krajní prostředek stávka, ale jen v případě, že nebylo zahájeno řízení před rozhodcem. Nejdůležitějším úkolem odborových organizací je ochrana zaměstnanců.
|
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Zpracování mezd v obchodní firmě
BRŮŽKOVÁ, Kateřina
V této bakalářské práci je popsán postup výpočtu zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti v hlavním pracovním poměru v letech 2007 až 2009 s využitím mzdového softwaru. V teoretické části jsou postiženy nejdůležitější pojmy ze související legislativy se zaměřením na jejich praktické využití. Bylo nutné poukázat na změny, které se v uplynulých třech letech v odehrály. V praktické části jsou legislativní změny promítnuty na výpočtech mzdy konkrétního zaměstnance za každý rok zvlášť. Poslední rok je navíc zaúčtován ve mzdovém softwaru a je tak možno zkontrolovat správnost výpočtu v posledním sledovaném roce.
|
|
|
Nároky a povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce
Hajný, Petr ; Kaczor, Pavel (vedoucí práce) ; Pucandlová, Miroslava (oponent)
Tato práce popisuje základní pojmy trhu práce v souvislosti se zadaným tématem. Sumarizuje jednotlivé povinnosti zaměstnavatelů vůči úřadu práce dle Zákona o zaměstnanosti. Dále shrnuje nároky zaměstnavatelů vůči úřadu práce s důrazem na aktivní politiku zaměstnanosti. V kapitolách jsou průběžně uváděny aktuální informace a souvislosti. Součástí práce jsou také praktické příklady.
|
|
|
Propouštění zaměstnanců
Šimůnková, Lucie ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Bakalářská práce se zabývá ukončením pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Popisuje práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů v pracovním poměru, možnosti ukončení pracovního poměru. Dále bakalářská práce vymezuje nárok na odstupné, ukazuje výhody kolektivních smluv, a kdy dochází k neplatnému rozvázání pracovního poměru. Dotazovací technikou byl zjištěn pohled na právní úpravu pracovního práva u studentů, zaměstnanců a zaměstnavatelů.
|
host ::
RSS.