|
|
Model hodnocení přínosu moderních technologií ve vztahu k udržitelnosti podniku
Dušková, Monika ; Kajanová, Jana (oponent) ; Paseková, Marie (oponent) ; Váchal, Jan (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Dizertační práce se zaměřuje na hodnocení přínosu moderních technologií ve vztahu k udržitelnému rozvoji v podnicích, které ve svém výrobním procesu využívají tzv. klíčových vznikajících technologií (z angl. Key Enabing Technologie). Vzhledem k multidisciplinárnosti těchto technologií a jejich významnému vlivu na sociální a environmentální témata současné společnosti je nutné hodnotit výkonnost podniku, které je využívají, komplexněji. To ukázala i podrobná literární rešerše. Cílem práce je vytvořit model hodnocení přínosu moderních technologií v podnicích zpracovatelského průmyslu, který zohledňuje principy udržitelného rozvoje. K tomu je nutné určit relevantní ukazatele výkonnosti podniku. Pro dosažení cíle jsou využity různé statistické metody, zejména modelování pomocí strukturních rovnic. Výsledný model je poté aplikován na konkrétní podnik v rámci pilotního testování.
|
|
|
Hodnocení finanční výkonnosti podniku prostřednictvím benchmarkingu
Lukáš, Lubomír ; Šebek, Josef (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení finanční výkonnosti podniku prostřednictvím benchmarkingu. Zkoumaná společnost AQUA PROCON, s.r.o. působí v oboru projekčních a inženýrských činností se zaměřením na vodohospodářské stavby. Společnost je v diplomové práci analyzována ze dvou hledisek. Prvním z nich je srovnání se specifickým oborem dle CZ-NACE M-7112 - Inženýrské činnosti a související technické poradenství. Druhým hlediskem je srovnání její výkonnosti s vybranými konkurenty. Cílem analyzování je nalézt slabá místa a navrhnout řešení, která povedou ke zlepšení výkonnosti a stabilizace společnosti na trhu.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Jančařík, Filip ; Sadílková, Jaroslava (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je svojí podstatou zaměřena na hodnocení výkonnosti podniku. Analyzovaná společnost Navláčil stavební firma, s.r.o. je regionálním poskytovatelem služeb v oblasti stavitelství. Tato společnost je v diplomové práci analyzována ze dvou aspektů, a to srovnání výkonnosti v rámci specifického oborového sektoru dle CZ-NACE F-4120 Výstavba bytových a nebytových budov. Druhým aspektem je srovnání její výkonnosti s vybranými konkurenčními podniky s cílem nalézt slabá místa a navrhnout řešení vedoucí ke zlepšení výkonnosti a stabilizace společnosti na trhu.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Hél, Petr ; Keík, Josef (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je svojí podstatou zaměřena na hodnocení výkonnosti podniku. Analyzovaný podnik, společnost SITA CZ, a.s. je předním poskytovatelem služeb v oblasti s nakládání s obyčejnými, ale i nebezpečnými odpady. Tato společnost je v diplomové práci analyzována ze dvou aspektů, a to postavení a výkonnost v rámci specifického oborového sektoru dle NACE rev.2 – 382 a srovnání výkonnosti s konkurenčními podniky s cílem identifikovat slabá místa a navrhnout řešení vedoucí ke zlepšení výkonnosti a postavení společnosti na trhu.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Jež, Radek ; Hromádka, Vít (oponent) ; Vítková, Eva (vedoucí práce)
Předmětem diplomové práce „Hodnocení výkonnosti podniku“ je zhodnocení vypovídací schopnosti a následná aplikace ukazatelů měřících výkonnost podniku. První část je zaměřena na základní pojmy, jako je podnik, hodnota podniku. V druhé části jsou zhodnoceny klasické metody finanční analýzy, včetně bonitních a bankrotních modelů. V třetí části se zaměřuji na moderní ukazatel EVA. Poslední část je zaměřena na aplikaci uvedených metod a modelů na vybraný podnik a zhodnocení jeho výkonnosti v letech 2012 - 2014.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Zachovalová, Lenka ; Váňová, Kateřina (oponent) ; Mašterová, Lucie (vedoucí práce)
Tato diplomová práce je zaměřena hodnocení výkonnosti společnosti Lázně Poděbrady, a.s. v letech 2010 – 2012. V teoretické části je popsána problematika měření výkonnosti podniku a v praktické části je provedeno hodnocení výkonnosti vybrané společnosti. V závěrečné části práce jsou uvedeny vhodné návrhy vedoucí k zabezpečení trvalé výkonnosti podniku.
|
|
|
Návrh implementace modelu Balanced Scorecard ve společnosti Kordárna Plus a.s., Velká nad Veličkou
Kadlčková, Blanka
Předložená diplomová práce se zabývá problematikou spojenou s návrhem implementace modelu Balanced Scorecard ve společnosti Kordárna Plus a.s. Na základě poskytnutých podkladů získaných od dané společnosti je praktická část věnována strategické a finanční analýze, z nichž jsou pro jednotlivé perspektivy odvozeny strategické cíle. Ke strategickým cílům jsou přiřazena měřítka s cílovými hodnotami roku 2015. Poté jsou určeny strategické iniciativy, které vedou k splnění daných cílů. Závěr práce zobrazuje časový harmonogram konceptu Balanced Scorecard spolu s vyčíslením nákladů na realizaci strategických akcí a zavedení samotného konceptu Balanced Scorecard do podniku Kordárna Plus a.s.
|
|
|
Uplatnění moderních metod při hodnocení výkonnosti vybrané skupiny podniků
Pakosta, Radek
PAKOSTA, Radek. Uplatnění moderních metod při hodnocení výkonnosti vybrané skupiny podniků. Brno, 2014. Diplomová práce. Mendelova univerzita v Brně. Tato práce pojednává o uplatnění ukazatele EVA, jakožto moderního ukazatele pro hodnocení výkonnosti podniků, na vybranou skupinu podniků. Na základě provedené finanční analýzy v těchto podnicích a stanovení ukazatele EVA jsou pomocí matematicko -- statistických metod hledány faktory, které nejvíce ovlivňují výslednou hodnotu ukazatele EVA v dané skupině podniků. Po identifikaci společných faktorů následuje stanovení doporučení pro zvýšení hodnoty ukazatele EVA v těchto podnicích a v odvětví, ve kterém tyto podniky působí.
|
|
| |
|
|
Implementation of Business Intelligence
Bľanda, Lukáš ; Novotný, Ota (vedoucí práce) ; Chalupník, Tomáš (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zavedení Business Intelligence ve firmě podnikající v oblasti cestovního ruchu a její provázáním na Balanced Scorecard jako jednu z metodik hodnocení výkonnosti podniků. První část práce se zaměřuje na vymezení teoretických základů Balanced Scorecard i Business Intelligence. Charakterizuje metodiku Balanced Scorecard a její principy a také definuje co je to Business Intelligence, jeho informační architekturu a postup při jeho nasazení. V praktické části je v rámci BSC vytvořen model metrik optimalizovaný pro firmu a je zde popsán i postup zavedení vybraných ukazatelů v pilotním projektu BI.
|
host ::
RSS.