|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím EFQM Excelence Model
Nováková, Monika
Purpose of the article: Tento článek pojednává o procesu hodnocení výkonnosti společnosti s využitím principů EFQM Modelu Excelence. Cílem článku je zhodnotit přínosy hodnocení výkonnosti prostřednictvím EFQM Modelu Excelence a zhodnotit výkonnost vybrané společnosti S&K PUBLIC na základě metodiky Modelu START, který vychází z principů EFQM Modelu Excelence a je vhodný jako první krok na cestě k excelenci. Methodology/methods: Pro hodnocení výkonnosti vybrané společnosti byl využit dotazníkový systém Model START, který obsahoval 50 otázek rozdělených do devíti oblastí. V hodnocené společnosti bylo provedeno dotazníkové šetření, prostřednictvím kterého společnost hodnotila svoji úspěšnost v devíti oblastech a na základě těchto výsledků byla vypočtena i její celková výkonnost. Článek podrobně uvádí, jak hodnocení touto formou probíhá, včetně konkrétních příkladů. Scientific aim: Primárním cílem tohoto článku je zhodnotit přínosy hodnocení výkonnosti prostřednictvím EFQM Modelu Excelence a zhodnotit výkonnost vybrané společnosti na základě metodiky Modelu START. Findings: Vyhodnocením dotazníků bylo zjištěno, ve kterých oblastech společnost vyniká, a naopak na které je třeba se zaměřit a hledat zde možnosti ke zlepšení. Na základě úspěšnosti devíti oblastí byla vypočtena i celková výkonnost společnosti, která činí 72,74 % a společnost S&K PUBLIC se tak řadí ke společnostem s vyšší dosaženou úspěšností své výkonnosti. Hodnocení výkonnosti prostřednictvím tohoto modelu tedy společnosti umožnilo identifikovat svou současnou situaci, snadněji nalézt své silné a slabé stránky a příležitosti ke zlepšení a určit budoucí nasměrování a priority, které budou v souladu s její strategií a politikou. Pro zvyšování výkonnosti a konkurenceschopnosti organizace je také vhodné výsledky hodnocení pravidelně srovnávat s konkurenčními společnostmi. Conclusions: Implementace EFQM Modelu Excelence přináší společnostem řadu pozitivních účinků a poskytuje návod na zlepšení výkonnosti společnosti na základě sebehodnocení. Výzkumy mnoha autorů prokázaly, že se společnostem podařilo zvýšit hodnotu akcií, provozní zisk, tržby a zaměstnanost. Pozitivní účinky byly pozorovány rovněž u motivace a uspokojení z práce zaměstnanců, snížení nákladů a počtu závad, zvýšení kvality produktů a tržního podílu a u spokojenosti zákazníků.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku podle modelu Start
Soldán, Martin ; Kučerová, Lenka (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Hlavním záměrem mé bakalářské práce je využití metodiky modelu Start ke zhodnocení výkonnosti vybraného podniku. Za tímto účelem se práce ve své první části zabývá specifikací využitých stěžejních teoretických poznatků zejména pak definicí základních pojmů, modelů a metod hodnocení Dále je provedena samotná analýza s představením společnosti a její situace, definovány její slabé a silné stránky. Na základě výsledků provedené analýzy jsem sestavil v závěrečné části práce návrhy na zlepšení a další pozitivní rozvoj podniku.
|
|
|
Hodnocení finanční výkonnosti společnosti prostřednictvím benchmarkingu
Kósová, Michaela ; Luňáček, Jiří (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na hodnocení finanční a obchodní výkonnosti společnosti Direct Parcel Distrubution CZ s.r.o pomocí metody benchmarking. První část práce poskytuje teoretická východiska pro danou problematiku s důrazem na benchmarking. Druhá část práce obsahuje představení společnosti a situační analýzu společnosti. Následuje stěžejní část diplomové práce, a to samotný benchmarking společnosti s vybranými konkurenty. Práci uzavírají návrhy na zlepšení finanční a obchodní výkonnosti Direct Parcel Distribution CZ s.r.o.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím EFQM Excelence Model
Nováková, Monika ; Figlovský, Jan (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení výkonnosti společnosti S&K PUBLIC spol. s r.o. s využitím EFQM Excelence Model. Teoretická část práce vysvětluje pojem výkonnost a popisuje nejvíce používané přístupy k měření výkonnosti podniku. Analytická část práce se zabývá charakteristikou hodnocené společnosti a analýzou jejího současného stavu. V poslední části je hodnocena výkonnost této společnosti prostřednictvím Modelu START, který vychází z principů EFQM Modelu Excelence. V závěru práce jsou na základě výsledků hodnocení navrženy opatření ke zlepšení výkonnosti společnosti.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti s využitím EFQM Excelence Model
Libichová, Pavla ; Šindelář, Jiří (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se věnuje hodnocení výkonosti vybrané společnosti. Hodnocení výkonnosti je provedeno na základě EFQM modelu Excelence. Teoretická část práce se zaměřuje na popis vybraných modelů hodnocení výkonnosti. V praktické části je představena společnost a její podnikatelská činnost. A na základě EFQM modelu je provedeno její hodnocení výkonosti. Poslední část práce se věnuje návrhům na zlepšení.
|
|
|
Hodnocení finanční výkonnosti podniku prostřednictvím benchmarkingu
Veber, Michael ; Moravcová, Monika (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se soustředí na hodnocení finanční a obchodní výkonnosti společnosti RENATEX CZ a.s. Teoretická část práce se zaobírá strategickými analýzami, vybranými metodami k měření výkonnosti podniku a ukazateli finanční analýzy. V praktické části diplomové práce je zhodnoceno okolí společnosti RENATEX CZ a.s., následuje představení vybraných konkurentů pro srovnávání. V další fázi jsou porovnány v rámci metody benchmarking provozní a finanční ukazatele, nabídka služeb a produktů, jejich kvalita a uplatňované strategie společností. V závěru práce jsou navržena různá opatření vedoucí ke zlepšení finanční a obchodní výkonnosti podniku.
|
|
|
Firemní sebehodnocení jako významný faktor formování konkurenceschopnosti u malých a středních podniků
Brychta, Karel ; Solař, Jan (vedoucí práce)
Úspěch podnikatelských subjektě v dnešním konkurenčním prostředí je dán mj. i jejich schopností rychle identifikovat a eliminovat mezery ve vlastní výkonnosti. To úzce souvisí s nutností poznání vlastní firmy, které je bezesporu nutnou podmínkou pro získání a udržení vlastní konkurenceschopnosti. Disertační práce reaguje na uvedenou skutečnost a na všeobecnou potřebu zaměřit se na problematiku firemního sebehodnocení a potřebu tvorby vhodné metodiky zlepšovatelsky orientovaného firemního sebehodnocení akceptovatelné pro malé a střední podniky. V disertační práci je problematika firemního sebehodnocení analyzována a hodnocena komplexně i v méně známých souvislostech, což poskytuje ucelený pohled na danou problematiku. Disertační práce vymezuje relevantní pojmy vztahující se k tématu disertační práce a uvádí je do vzájemných souvislostí. Ve vazbě na analýzu současného stavu v oblasti firemního sebehodnocení je zájem směřován zejména na přiblížení nejrozšířeněších a nejznáměších modelů používaných pro firemní sebehodnocení. Velmi důležitou část analytické části disertační práce tvoří vymezení základních přístupů k firemnímu sebehodnocení a bližší specifikace diagnosticky koncipovaného firemního sebehodnocení. Další část disertační práce obsahuje vlastní návrh metodiky firemního sebehodnocení zaměřené na formování a udržování konkurenceschopnosti. Uvedená metodika je založena na diagnosticky orientovaném firemním sebehodnocení a je určena především malým a středním výrobním podnikům certifikovaným dle ISO 9001/2000. Předkládaná metodika, která byla s pozitivním výsledkem ověřena ve středním výrobním podniku, vychází z vlastního rámcového modelu a algoritmu navrženého pro implementaci a realizaci firemního sebehodnocení.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Schulzová, Milada ; Kadlec, Tomáš (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na hodnocení finanční a obchodní výkonnosti společnosti AGRI CS a.s., a to zejména s využitím metody benchmarking. Teoretická část práce se zabývá vybranými přístupy a metodami vhodnými pro hodnocení výkonnosti podniku s důrazem na benchmarking. V hlavní části práce je analyzován podnik a jeho současná situace v porovnání s vybranými konkurenčními podniky. Nejpodstatnější část práce se věnuje benchmarkingu založeném na veřejně dostupných datech z finančních výkazů. Pro tyto účely jsem užila zejména informace z databáze Amadeus. Ukazatele finanční výkonnosti byly analyzovány jak pro průměrné hodnoty celého odvětví, tak podrobně pro 14 nejbližších konkurentů. V závěru práce shrnuji hlavní poznatky provedených analýz, ale také představuji doporučení k zlepšení finanční výkonnosti podniku.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti společnosti NEPA, s.r.o. s využitím EFQM Excelence Model
Čížek, Zdeněk ; Čoupková, Svatava (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje hodnocení výkonnosti společnosti NEPA s.r.o. Toto hodnocení výkonnosti je prováděno na základě modelu EFQM Excelence. Teoretická část práce se zaměřuje na popis vybraných modelů hodnocení výkonnosti s větším zaměřením se na EFQM Excelence Model. V praktické části je představena společnost NEPA, s.r.o., včetně její podnikatelské činnosti a na základě modelu EFQM Excelence je provedeno hodnocení výkonnosti. Závěrem je sled doporučení za účelem zvýšení výkonnosti.
|
|
|
Využití systémů řízení kvality při autoevaluaci středních škol ve Středočeském kraji
Velflová, Romana ; Plášková, Alena (vedoucí práce) ; Hykš, Ondřej (oponent)
Závěrečná práce se zabývá otázkou zavádění systémů řízení kvality na středních školách Středočeského kraje. Teoretická část popisuje principy managementu kvality, blíže představuje normu ISO 9001, Model excelence EFQM, model CAF a model CQAF. Výzkumná část zjišťuje názor ředitelů na náplň vyhlášky č. 15/2005 Sb., která specifikuje požadavky na povinné vlastní hodnocení škol. V další kapitolách se prostřednictvím dotazníkového šetření a analýzy webových stránek škol zkoumá na středočeských středních školách praxe zavádění systémů řízení kvality -- současný stav, informovanost ředitelů, poptávka, očekávání. Poslední kapitola nabízí konkrétní zkušenost se zaváděním systémů řízení kvality prostřednictvím doplňkových rozhovorů s řediteli škol.
|
host ::
RSS.