|
| |
|
|
Oganisational culture in retailing company in the Czech Republic
Urbášková, Aneta ; Filipová, Alena (advisor) ; Zeman, Jiří (referee)
The thesis concentrates on the organisational culture of the company Tesco in the Czech Republic. Organisational culture relates to national culture. Therefore the first part addresses the culural differences between parent-british and czech culture. National cultures are described by means of dimensions. There is also included a dynamic point of view on the culture, that talks about how culture evolves and changes. The practical part analyses the web page of the company and qualitative data gathered during research. The thesis conludes that the extent to which the employees identify with the company values depends on their position in the company. There are differences between managers, heads of departments and frontline employees.
|
|
|
Podniková kultura v organizaci Mars ČR
Zápotocká, Zuzana ; Pauknerová, Daniela (advisor) ; Bullová, Daniela (referee)
The topic corporate culture in the context of international company is the main subject of this thesis. The theoretical part introduces and describes the concept of culture and national culture, together with the cultural standards and dimensions. The study also defines organizational culture and its elements, strong organizational culture and subculture. Finally, I analyze the impact of the national specifics of the formation of the corporate culture. To demonstrate the theoretical bases in practice I have chosen the company Mars Czech Republic.
|
|
| |
|
|
Corporate culture in the multicultural company: SAP AG
Svoboda, Milan ; Müllerová, Františka (advisor) ; Gullová, Soňa (referee)
Práce se zabývá problematikou firemní kultury v prostředí nadnárodní společnosti. V teoretické části se čtenáři seznámí s pojmy jako kultura, národní a firemní kultura. Důraz je zde kladen především na různá pojetí konceptu kulturních dimenzí, kde je vyzdvihnuto dílo Geerta Hofstedeho. Praktická část aplikuje získané znalosti na příkladu německé společnosti SAP AG a jejího administrativního centra SAP BSCE Prague. Tato část je obohacena aktuálním průzkumem mezi spolupracovníky na téma firemní kultura.
|
|
| |
|
|
The role of culture in foreign policy of Venezuela
Majdičová, Lenka ; Lehmannová, Zuzana (advisor) ; Jeníčková, Martina (referee)
This diploma thesis is dealing with the influence of culture on the foreign policy of Venezuela, showing how socio-cultural determinants are reflected in formation and ideological basis of foreign policy and its realizing on the international stage. The thesis is divided into two parts - the first part is dedicated to the characteristic of venezuelan national culture in general, based on surveys of Hofstede and Inglehart, and in particular, based on such a phenomenon as caudillism, populism and personality cult of Simon Bolívar. The second part of the thesis is handling with the political-economic development in the second half of 20th century. The emphasis is on how the politics in Venezuela which has changed profoundly with the election of Hugo Chávez is reflected in the foreign policy of Venezuela.
|
|
|
Corporate environment, business customs and cultural specifics of Greece
Fiačanová, Jana ; Zamykalová, Miroslava (advisor) ; Zerva, Georgia (referee)
This work provides basic informations about Greece. It features its economical situation of recent years, analyses present corporate environment and investment atmosphere. Part of this work features potential coorporate opportunities and targets czech entrepreneurs and czech market possibilities. Part which is dedicated to culture, analyses not only cultural habits but also theoretical solutions which are necessary for deeper understanding of national culture. This study highlights specifications of business meeting with greek partners. It also offers informations, recommendations and advices for successfull business meeting, which is above all based on my own experiences. Last but not least, this work also features experiences of czech exporters in dealing with Greeks, these are based on my own research.
|
|
|
Spolupráce soukromého a neziskového sektoru v Brazílii a jak je ovlivněna kulturou
Domínová, Kateřina ; Sztogrynová, Miroslava (advisor) ; Krogman, Michal (referee)
Práce si klade za cíl seznámit čtenáře s brazilskou národní kulturou, a to jak z hlediska historických a etnických aspektů, tak z pohledu organizační kultury, kulturních dimenzí G. Hofstedeho či typických vlastností průměrného Brazilce. Zjištěné charakteristické rysy brazilské národní kultury jsou aplikovány na vysvětlení současné sociálně-ekonomické situace obyvatel Brazílie a na analýzu spolupráce soukromého a neziskového sektoru, jakožto prostředku pozitivně ovlivňujícího daný egativní stav brazilské společnosti.
|
|
|
TPCA Czech, s.r.o. - Multikulturalismus a firemní kultura v mezinárodním podnikání
Přibyl, Matěj ; Mertlíková, Františka (advisor) ; Korandová, Jiřina (referee)
V teoretické části diplomové práce jsou zachycena a rozvedena témata kultury, firemní kultury a národní kultury. Tyto pojmy jsou dále navázány na praktický případ podniku s mezinárodní působností. Zvoleným podnikem je Toyota Peugeot Citroen Automobile Czech, s.r.o. nacházející se nedaleko města Kolína. Práce nezaznamenává jen firemní kulturu jmenovaného podniku, ale taktéž popisuje vzájemný vztah jednotlivých národních kultur podniku TPCA Czech, s.r.o., kultury japonské, francouzské a české.
|
guest ::
