Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 28,562 záznamů.  začátekpředchozí28553 - 28562  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.96 vteřin. 

SMV-2012-08: Výzkum a vývoj elektrických vakuových průchodek pro letecký průmysl s použitím technologie skleněných zátavů
Zobač, Martin ; Vlček, Ivan
Předmětem projektu byl výzkum a vývoj několika typů elektrických vakuových průchodek. Výsledkem projektu byly návrhy uspořádání průchodek a technologie výroby skleněných zátavů, který vyústily v realizaci sérií průchodek. Tyto realizované průchodky byly úspěšně testovány. Pro projekt byla charakteristická nutnost modifikovat některé technologické kroky pro získání průchodek s požadovanými parametry.

Obchodování na internetu
KUBIČKA, Tomáš
Cílem práce "Obchodování na internetu" bylo vytvořit návrh řešení komunikačního mixu vybraného internetového obchodu Levneelektro.cz. Na základě makro a mikro analýzy bylo zjištěno, že je velmi důležité, aby společnost zlepšila komunikaci se zákazníky. Dále bylo zjištěno, že velmi důležitým krokem pro udržení konkurenceschopnosti společnosti ELEKTRA PV je vytvořit věrnostní program, který zajistí loyjalitu zákazníků. V práci jsou vytvořeny dva různé návrhy, které by byly vhodným řešením pro společnost.

Efektivnost systému hodnocení zaměstnanců v podniku
EIGNER, Martin
Cílem práce je posoudit efektivnost hodnocení zaměstnanců ve vybraném podniku a jeho vazbu na systém odměňování. Efektivnost byla posuzována prostřednictvím dotazníkového šetření, které bylo provedeno v oddělení přípravy výroby a v oddělení kvality a inspekce. Z provedeného šetření vyplívá, že zaměstnancům samotné hodnocení vyhovuje. Jsou s ním spokojeni a je pro ně spravedlivé. Určité problémy nastávají v rámci jeho srozumitelnosti. Na druhou stranu řada respondentů není úplně spokojena s návazností hodnocení na systém odměňování. Na základě těchto zjištění byly navrženy tři návrhy změn. První je zvýšení návaznosti na mzdu, kdy by se místo budoucího zvýšení paušálu u časové mzdy zvýšila částka osobního ohodnocení. Druhá změna je zavedení benefitů, udělovaných kolektivně dle výkonů linky. Poslední změna je zavedení vnitropodnikového manuálu výpočtu mzdy.

Návrh zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod ve vybraných finančních institucích
Kotásková, Zdeňka
Tato diplomová práce se zabývá tématem poskytování zaměstnaneckých výhod ve vybraných institucích finančního sektoru. Je rozdělena do dvou částí. Teoretická část obsahuje základní vymezení pojmů týkajících se managementu lidských zdrojů, definice, charakteristik a členění zaměstnaneckých výhod dle odborných prací českých i zahraničních autorů. Výčet těchto prací je uveden v seznamu literatury. Vlastní práce je zaměřena na konkrétní společnosti. Jsou zde uvedeny stručné charakteristiky každé ze společností, informace o počtu zaměstnanců a poskytovaných zaměstnaneckých výhodách. V závěru této kapitoly jsou vyhodnoceny dotazníky, které byly rozeslány zaměstnancům finančních institucí a uvedeny návrhy na zlepšení systému poskytovaných zaměstnaneckých výhod.

Koncepce zvyšování kvalifikace pracovníků silniční přepravy
Méryová, Eva ; Kovář, František (vedoucí práce) ; Hluska, Pavel (oponent)
Diplomová práce je z oblasti silniční přepravy nebezpečných látek a věcí a zabývá se koncepcí zvyšování kvalifikace pracovníků silniční přepravy s aplikací na vybranou dopravní firmu. Teoretická část obsahuje východiska Dohody ADR, praktická část aplikaci na firmu Petschl Transporte (Česko) s.r.o. a analýzu koncepce zvyšování kvalifikace pracovníků, podílejících se na tomto druhu přepravy v dané firmě. Součástí práce jsou i návrhy na opatření.

Poškozený v trestním řízení a jeho ochrana
VLČKOVÁ, Simona
Cílem mé bakalářské práce je objasnit pojem poškozeného v trestním řízení, shrnout jeho procesní práva, upozornit na některé skutečnosti, které se ho týkají a navrhnout doplnění či změny právní úpravy pro posílení jeho pozice. V úvodu práce se zabývám vymezení pojmů a to trestní řízení, subjekty a strany trestního řízení, poškozený. V další části se zmiňuji o zastupování poškozeného zmocněncem, blíže popisuji institut společného zmocněnce. Zvláštní kapitolu věnuji oběti trestného činu a jejímu odškodňování dle současné právní úpravy. V hlavní části práce se zabývám procesními právy poškozeného v trestním řízení, rozděluji je na práva náležející všem poškozeným a na práva náležející poškozeným s nárokem na náhradu škody. Dále se zabývám institutem trestního stíhání se souhlasem poškozeného. Závěr teoretické části práce věnuji adheznímu řízení. Další část práce představuje výzkum, jehož cílem bylo zjistit, zda jsou práva poškozených v právním řádu dostatečně ošetřena. Zvolila jsem metodu kvalitativního výzkumu, polostrukturovaný rozhovor. Vybraným odborníkům jsem položila šest otázek týkajících se procesních práv poškozených a jejich uplatňování v praxi. Na závěr výzkumné části uvádím své vlastní návrhy na úpravu nebo doplnění některých procesních práv, která dle mého názoru v současné právní úpravě chybí. Přílohou bakalářské práce jsou vzory tiskopisů užívaných v praxi orgány činnými v trestním řízení.

Personální marketing
VOJTĚCHOVÁ, Iveta
Cílem této práce je analýza systému řízení lidských zdrojů a personální práce v oblasti personálního marketingu a dále návrhy změn a doporučení na zlepšení řízení této oblasti v konkrétní organizaci. Práce se zabývá především získáváním pracovníků, odměňováním, zaměstnaneckými výhodami, vzděláváním, rozvojem a jejich odchody. Pro diplomovou práci s názvem Personální marketing byl jako analyzovaný objekt vybrán Krajský úřad Jihočeského kraje.

Koncept celkové odměny ve vybraném výrobním podniku
ŘÍHOVÁ, Zuzana
Hlavním cílem diplomové práce bude posoudit možnost využití systému celkové odměny ve vybraném výrobním podniku. Na základě zjištěných informací doporučit návrhy ke zlepšení současného systému odměňování. Pro dosažení cíle a získání informací byl proveden dotazníkový průzkum, ve vybraném dílčím oddělení podniku. Na základě provedené analýzy systému celkové odměny bylo zjištěno, že systém má nedostatky, kterými se podnik bude muset zabývat. Hlavní nedostatky byly nalezeny v I. kvadrantu peněžní odměny a dále v III. kvadrantu vzdělávání a rozvoj, přesto ani další dva kvadranty nejsou bezproblémové. Na základě provedené analýzy systému celkové odměny byly navrženy doporučení, které by zvýšily efektivnost systému odměňování v podniku z komplexního pohledu. Tyto byly navrženy pro každý kvadrant zvlášť.

Výukový program o koních určený pro členy jezdeckých koružků
JAVORSKÁ, Jana
Javorská, J. 2014: Výukový program o koních určený pro členy jezdeckých kroužků. Bakalářská práce, Pedagogická fakulta JU, České Budějovice, 62 s. Výukový program "Jak porozumět koním a jak se stát pro koně srozumitelný" jako možnost aplikace základních znalostí z etologie a evoluce koní do prostředí jezdeckých oddílů. Tato bakalářská práce se zabývá sestavením výukového programu, který by umožnil účastníkům jezdeckých kroužků pochopení základních aspektů evoluce a etologie koní. V literárním přehledu zpracovává souhrn z oblastí evoluce, domestikace a etologie koní a problémů, které s sebou přináší převažující současný způsob chovu rekreačních a sportovních koní. V praktické části je popis navrženého celodenního výukového programu, který se zabývá těmito výše zmíněnými tématy s důrazem na aplikace získaných vědomostí do praxe jezdeckých kroužků. Program má formu projektového vyučování, kde se účastníci na jeden den stávají vědci na konferenci o etologii koní. K programu byl vytvořen soubor pracovních listů. Výstupem této práce je realizovaný výukový program. V diskuzi jsou popsány návrhy na zkvalitnění programu, které vyplynuly z pilotní realizace.

Zastupitelstvo obce a jeho výbory
Kavková, Lucie ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Louda, Tomáš (oponent)
Práce podává přehled o činnosti zastupitelstva obce na praktickém příkladu obce Baška. Srovnává teoretické předpoklady fungování zastupitelstva obce s jejich praktickým naplňováním. V práci jsou analyzovány volby do obecního zastupitelstva, které proběhly po roce 1994 až po volby, které vedly ke vzniku současného zastupitelstva. Dále je zde analyzována činnost zastupitelstva a jednotlivá práva a povinnosti jeho členů. Je zde také zkoumána činnost výborů zastupitelstva obce. V analytické části práce je zkoumán rozpočtový proces. V závěru práce jsou podány kritické postřehy k činnosti zastupitelstva obce a návrhy řešení.