|
Pseudo-náboženské prvky v diktátorských systémech. Na příkladu Turkmenistánu
Krbec, Jan ; Pelc, Bogdan (vedoucí práce) ; Brož, Prokop (oponent)
1 Jan KRBEC RESUMÉ bakalářské práce na téma: PSEUDONÁBOŽENSKÉ PRVKY V DIKTÁTORSKÝCH SYSTÉMECH. NA PŘÍKLADU TURMENISTÁNU Cílem práce, napsané v oboru fundamentální teologie, je vytvořit za podpory poznatků empirických věd teologickou studii, analyzující problematiku elementů, které ve veřejném životě novodobých diktátorských systémů připomínají náboženství, respektive jeho úkony a reálie. Studijní část elaborátu je tvořena dvěma kontinuálními oddíly a jejich souhrnem. První oddíl, jenž se převážně opírá o autoritu děl Hanse Maiera a Hannah Arendtové, zcela elementárně uvádí do sféry odborné terminologie aplikované na problematiku diktátorských režimů: jednak sezna- muje s obsahem klasických termínů despocie, autokracie, tyranie a diktatura, jednak poodhaluje základní rysy teorie totalitarismu, jíž její tvůrci bezprostředně reagovali na meziválečnou politickou situaci v Rusku, Itálii a Německu, pro níž se dosavadní názvosloví jevilo již málo výstižné. Vedle jmenované teorie je stavěno jiné teoretické pojetí, v němž jeho autoři, Eric Voegelin a Raymond Aron, označili ruský komunismus, italský fašismus a německý nacismus jako politická náboženství. Tato teorie akcentuje zřejmý protiklad mezi často fanatickým ideologickým potíráním křesťanských vlivů v rámci uvedených diktátorských systémů a absorpcí určitých...
|
|
POUŽITÍ METAHEURISTIK K ŘEŠENÍ DOPRAVNÍCH ÚLOH
Kadelová, Silvia ; Pelikán, Jan (vedoucí práce) ; Fábry, Jan (oponent)
Cílem práce je aplikace ACO optimalizačních technik na úlohu obchodního cestujícího a dopravní úlohu. V teoretické části práce je provedena literární rešerše dané problematiky. Dopravní úloha je pojednávána z různých pohledů, jednak z pohledu teorie grafů a také z pohledu teorie složitosti. Dále jsou popsány hlavní typy dopravních úloh včetně metod jejich řešení. Hlavní část práce je věnována metodám hejnové inteligence ve vztahu k dopravní úloze. Metody hejnové inteligence jsou zde zevrubně popsány včetně jejich biologického pozadí. Hlavní pozornost je věnována metodám optimalizace pomocí kolonií mravenců (ACO). Jsou uvedeny hlavní používané algoritmy ACO optimalizace, a metody jak postupovat, chceme li takový algoritmus navrhnout. Praktická část práce je věnována studiu jednoho z původních ACO algoritmů ? Ant System algoritmu.Byl studován vliv parametrů ? a ? které představují relativní význam feromonové stopy a heuristické informace (vzdálenosti). Byly zkoumány možnosti studia ACO optimalizace navržené v programu Matlab na jednoprocesorovém počítači, tyto se ukázaly jako omezené, charakter úlohy vyžaduje paralelní prostředí. Přínosem práce je zjištění, že na rozdíl od výše citované práce použitá implementace algoritmu dává dobré výsledky v širokém rozmezí parametrů ? a ?. Dále byly potvrzeny některé vlastnosti ACO optimalizace uváděné v literatuře, jako je postupné zhoršování průměrného výkonu mravenců po určité době běhu. Dalším zajímavým poznatkem bylo zjištění že zcela nepatrná změna ve způsobu generování náhodného prvku v rozhodovacím mechanismu má vliv na celkový průběh optimalizace.
|
|
Motivace a stimulace pracovníků ve vybrané organizaci
ŠLAPÁKOVÁ, Milena
Cílem práce bylo vymezit základní přístupy motivace a stimulace zaměstnanců ve vybrané organizaci, se zaměřením na systém odměňování, dále posoudit jeho funkčnost a efektivnost a případně navrhnout doporučení a změny, které by vedly ke zlepšení daného systému. Pro získání potřebných informací proběhlo ve společnosti dotazníkové šetření, které bylo doplněno o rozhovory se zaměstnanci. Výzkum odhalil nespokojenost zaměstnanců s výší jejich mzdy. Tato nespokojenost může plynout z nedostatečného informování o tvorbě mezd. Doporučila jsem tedy vedení společnosti, aby své zaměstnance detailně seznamovala se systémem odměňování nejen bezprostředně po navázání pracovního poměru, ale i v jeho průběhu. S ostatními finančními i nefinančními benefity jsou pracovníci spokojeni a cítí se jimi být motivováni k lepším pracovním výkonům. V systému motivace je třeba pracovat především na komunikaci mezi nadřízeným a podřízeným. Zaměstnanci většinou zpětnou vazbu ze strany nadřízeného pociťují, nicméně většinou ve formě kritiky. O této skutečnosti byly vedoucí pracovníci informováni. Měli by si uvědomit důležitost pozitivní zpětné vazby a začít ji používat. Na toto téma existuje celá řada kurzů a školení, do kterých by se firma neměla bát investovat. Společnost by měla na systému motivace neustále pracovat tak, aby to zaměstnanci pociťovali a byli neustále motivovaní. Bylo proto doporučeno vytvoření anonymního dotazníku, kterým by společnost zjišťovala úroveň spokojenosti svých zaměstnanců.
|
|
Motivační potenciál práce a jeho využití při tvorbě motivačního programu
Filipová, Simona ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Králová, Věra (oponent)
Práce se zabývá motivačním potenciálem práce ve vybraném podniku, identifikací přítomnosti charakteristik práce podle Hacmanova a Oldhamova Job Characteristics Model, jejich vnímané intenzity a důležitosti pro zaměstnance. Dále pak navržením zlepšení charakteristik práce a tedy obohacení práce zaměstnanců. Dalším cílem je zjistit spokojenost se stávajícím motivačním programem a v případě nedostatků navrhnout změny. Data jsem získala pomocí dotazníkového šetření, následně jsem odpovědi z dotazníku zpracovala pomocí popisné statistiky. V závěru práce byly navrženy možné změny v charakteristikách práce, případě změnu motivačního programu, pokud by obohacení charakteristik práce nepostačovalo.
|
|
Finanční krize očima české veřejnosti – prosinec 2009
Červenka, Jan
V rámci prosincového výzkumu se CVVM zaměřilo na problematiku světové finanční a ekonomické krize, která, jak je stále zřejmější, velmi výrazně zasáhla i Českou republiku. Šetření zjišťovalo subjektivně nahlížené změny materiálních životních podmínek domácností i ekonomické situace země v roce 2009 a dále bezprostřední dopady krize na domácnosti, pracoviště i českou ekonomiku jako celek. Poslední otázka se pak věnovala tomu, jak dobře či špatně na situaci okolo světové finanční krize reaguje vláda ČR.
|
|
Finanční krize očima české veřejnosti – leden 2011
Červenka, Jan
V rámci lednového výzkumu se CVVM zaměřilo na problematiku světové finanční a ekonomické krize. Šetření zjišťovalo subjektivně nahlížené změny materiálních životních podmínek domácností i ekonomické situace země v roce 2010 a dále bezprostřední dopady krize na domácnosti, pracoviště i českou ekonomiku jako celek. Poslední otázka se pak věnovala tomu, jak dobře či špatně na situaci okolo světové finanční krize reaguje vláda ČR.
|
|
Výrazné ženské osobnosti ve vývoji klarinetové hry
Pelikánová, Milena ; Hlaváč, Jiří (vedoucí práce) ; Mareš, Vlastimil (oponent) ; Koutník, Štěpán (oponent)
V dnešní době je již cela normální vidět ženy v mužských povoláních různých oborů, mezi něž bezesporu patří i hudba. Blíže specifikováno hru na dechové nástroje jako je flétna, hoboj, klarinet, fagot, trubka, lesní roh, ale dnes i trombon a tuba, jsme si dříve nedávali vůbec do souvislostí se ženou. Dnes je tomu jinak. Nejen vývoj těchto nástrojů, ale i vývoj ve společnosti dává ženám vyniknout v těchto disciplínách.
|
|
Romové a soužití s nimi očima české veřejnosti – duben 2012
Červenka, Jan
V rámci svého dubnového šetření se CVVM zabývalo otázkou vzájemného soužití romské menšiny s ostatními obyvateli ČR, věnovalo se i stávajícím možnostem, které Romové mají v rámci většinové české společnosti, a zjišťovalo postoje veřejnosti k tomu, jak vláda a místní samosprávy řeší problematiku romské menšiny.
|
|
Edukace porodní asistentky o možnosti využití antikoncepčních metod u žen po porodu.
FALÁŘOVÁ, Eva
Plánované rodičovství a dostupnost antikoncepce se v dnešní době staly součástí životního stylu. Důležité proto je, aby porodní asistentky byly vzdělány v této oblasti a byly schopny matkám po porodu poskytnout v rámci ošetřovatelské péče kvalitní informace týkající se této problematiky. Hlavním cílem bakalářské práce bylo zmapovat způsob edukace porodních asistentek v oblasti antikoncepce po porodu a zjistit, jak se porodní asistentky orientují v antikoncepčních metodách, které lze využít v období po porodu a při kojení. Dalším cílem bylo zjistit, zda jsou matky po porodu informované v oblasti vhodného výběru antikoncepce a zda porodní asistentka má významnou roli v edukaci matek o antikoncepci po porodu. Na dané cíle byly stanoveny výzkumné otázky a hypotézy. Pro zpracování dané problematiky bylo zvoleno kvalitativní výzkumné šetření v kombinaci s kvantitativním výzkumným šetřením. Kvalitativní výzkumné šetření probíhalo metodou rozhovoru. Rozhovory byly vedeny s porodními asistentkami na gynekologicko-porodnickém oddělení Nemocnice Strakonice, a.s., dále s porodními asistentkami z ordinací praktických gynekologů ve Vodňanech, ve Vimperku a v Českých Budějovicích a s porodními asistentkami z terénní péče v oblasti Strakonice, Písek a Tábor. Výzkumné šetření probíhalo v období březen, duben 2011. Kvantitativní výzkumné šetření bylo provedeno v ordinacích praktických gynekologů ve Strakonicích, ve Vodňanech a v Českých Budějovicích. K provedení výzkumu byla zvolena technika anonymního dotazníku s 30 otázkami. Respondentkami byly ženy po porodu přicházející do ordinace praktického gynekologa na kontrolu po období šestinedělí. Celkový počet respondentek byl 121 (100%). Výzkumné šetření probíhalo v období březen, duben 2011. Cíle práce, které byly stanoveny, byly splněny. Jak vyplývá z kvalitativního výzkumného šetření, porodní asistentky se orientují v metodách antikoncepce. V praxi však tyto znalosti uplatňují pouze v případě zájmu ze strany matek. Na základě kvantitativního šetření je možné stanovit 2 hypotézy. Hypotéza 1, která byla potvrzena: Matky po porodu jsou edukované v oblasti vhodného výběru antikoncepce po porodu. Hypotéza 2, která se nepotvrdila: Dle názoru dotazovaných matek, porodní asistentka nemá významnou roli v oblasti edukace při výběru vhodné antikoncepce po porodu. I přesto, že edukace v oblasti plánovaného rodičovství a antikoncepce je v kompetencích porodní asistentky, porodní asistentky nemají významnou úlohu v edukaci týkající se této problematiky. Zásadní informace jsou poskytovány lékařem. Proto na základě poznatků a výsledků výzkumného šetření byl vytvořen edukační plán a edukační standard k edukaci pro porodní asistentky v primární péči.
|
|
Specifické problémy při práci se seniory
ZELENÁ, Ivana
Bakalářská práce se zaměřuje na specifické problémy při práci se seniory. V teoretické části je poukázáno na stáří, změny a potřeby s ním spojené, na seniora a jeho rodinu. Podrobněji jsou rozebrány jednotlivé druhy možných problémových situací v péči o seniory. Teoretická část seznamuje čtenáře také se zátěží pracovníků v péči o seniory. Cílem praktické části práce bylo zjistit nejčastější problematické situace, se kterými pracovníci sociálních služeb přicházejí do styku ve své práci se seniory a analyzovat pozitiva a negativa, které pracovníci sociálních služeb vidí ve své práci se seniory.
|
host ::
