Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 29 záznamů.  začátekpředchozí28 - 29  přejít na záznam: Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Přijímací řízení a hodnocení pracovníků ve vybrané firmě
REHÁK, Jan
Teoretická část čerpá z odborné literatury a zaměřuje se na způsoby výběrových řízení při obsazování pracovních pozic a hodnocení pracovníků. Praktická část analyzuje průběh přijímacích řízení Budějovického měšťanského pivovaru a současné způsoby hodnocení pracovníků a navrhuje možnosti zlepšení současných postupů.
Přijímací řízení auditorských a poradenských firem
Boháč, Radim ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Khelerová, Vladimíra (oponent)
Cílem této bakalářské práce je charakteristika veškerých postupů, spojených s přijímacím řízením auditorských a poradenských společností. Tato práce se zaměřuje na jednotlivé fáze přijímacího řízení z pohledu uchazeče a uvádí také určitá doporučení a upozornění. Celou práci lze rozdělit do dvou částí. Teoretická část nám poskytne ucelený přehled o fázích, přípravě a podkladech k přijímacímu řízení. Tato část se věnuje problematice životopisu, motivačního dopisu, assessment centre, písemných testů a přijímacích pohovorů. Obsahem praktické části je podrobný popis průběhu přijímacího řízení u poradenské společnosti KPMG ČR. Závěrečná kapitola porovnává přijímací řízení s jinou, výrazně menší poradenskou firmou.

Národní úložiště šedé literatury : Nalezeno 29 záznamů.   začátekpředchozí28 - 29  přejít na záznam:
Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.