|
Finanční analýza a prognóza budoucího vývoje Vývoj, oděvní družstvo v Třešti
Vašata, Martin ; Marek, Petr (vedoucí práce) ; Dufková, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce si bere za cíl provést finanční analýzu firmy Vývoj, oděvního družstva v Třešti. Dále obsahuje nástin budoucího vývoje této firmy a jednoduchou strategickou analýzu. Práce se skládá ze dvou částí. První, metodická část, slouží pro vymezení finanční analýzy, jejích metod a ukazatelů. Metodický základ první části je později využit v části druhé, analytické, v rámci samotné analýzy a to za roky 2009 - 2014. Druhá část obsahuje i prostorové srovnání s konkurencí a zároveň s celým odvětvím výroby oděvů. Závěr této části doplňuje prognóza budoucího vývoje, v rámci které byla zpracována SWOT analýza a také plánovaná rozvaha a výkaz zisku a ztráty na rok 2015. V závěru celé práce je uvedeno celkové souhrnné zhodnocení včetně toho, jak byly naplněny cíle práce.
|
|
Návrh a ověření intervenčního programu pro klientku s metabolickým syndromem navštěvující Rekondiční centrum VŠTJ MEDICINA v Českých Budějovicích
BENÝŠKOVÁ, Ivetta
Prezentovaná osobní případová studie ukazuje účinky cíleně sestaveného intervenčního pohybového plánu a ověření jeho funkčnosti u klientky s těžkým metabolickým syndromem. Klientkou je 39letá obézní (BMI 32,3; výška 164 cm, hmotnost 87 kg) diabetička. Důraz byl v programu kladen na redukci hmotnosti řízenou pohybovou aktivitou. Klientka během 13 týdnů absolvovala 53 hodin pohybové aktivity aerobního a posilovacího charakteru ve 46 tréninkových jednotkách. Výsledky kazuistiky potvrzují úspěch cílené pohybové intervence v terapie obezity a metabolického syndromu. Výrazně klesla hodnota glykovaného hemoglobinu, obvod pasu se zmenšil o 5 cm, celková redukce hmotnosti dosáhla 2 kg. Během tří měsíců došlo u klientky ke zlepšení antropometrických, biochemických i kardiovaskulárních ukazatelů.
|
|
Audiovizuálne dielo ako tréningový program našej mysle
Gojdičová, Alexandra ; Mišíková, Katarína (vedoucí práce) ; DORUŠKA, Tomáš (oponent)
Východiskom tejto práce je téza, že audiovizuálne umenie je tréningovým programom našej mysle, slúžiacim na jej vlastné zdokonalenie a extenziu. Táto potreba mysle využívať stimuly vo svoj prospech sa tak odráža vo forme aj obsahu audiovizuálnych diel a predurčuje ich podobu. Ak chceme porozumieť kognícii audiovizuálneho vnímania, musíme porozumieť jej zrodu. Sprievodcom práce mi bude dvojročné dieťa a jeho prvé dotyky s pohyblivým obrazom.
|
|
Venkovská rodina a domácnost
Vacek, Jan ; Majerová, Věra (vedoucí práce) ; Petra, Petra (oponent)
Předkládaná diplomová práce se zabývá analýzou života venkovských rodin obce Nehvizdy. V teoretické části jsou objasňovány základní pojmy práce, jako jsou rodina, životní styl a venkov, přičemž celá tato část je zpracována na základě prostudování dostupné odborné literatury.
Hlavním cílem práce je objasnit, zda a nakolik venkovské rodiny žijí tradičním způsobem života a jak se tento životní způsob shoduje, či liší s nově přistěhovalými obyvateli satelitní čtvrti zkoumané obce. Pro tyto potřeby byla provedena empirická sonda.
Sběr dat proběhl formou anonymních dotazníků. Z výsledků dotazníkového šetření vyplynulo, že rozdíl mezi starými a novými obyvateli obce není příliš velký. Původní obyvatelé obce o něco více preferují tradiční venkovský způsob života, většinu času věnují domácímu hospodářství, obdělávají pole nebo větší zahradu a podobně. Některé tyto činnosti se objevují i u nově přistěhovalých obyvatel satelitní čtvrti. Obyvatelé satelitu také o něco častěji preferují veřejný život před rodinným životem. Celkově obyvatelé původní zástavby zastávají tradiční zásady a formy venkovského života silněji než noví obyvatelé satelitů.
Dílčím cílem bylo zjistit, jaký význam zaujímá rodina v hodnotovém žebříčku místních obyvatel. Z výsledků dotazníkového šetření vyplynulo, že rodina je, bez rozdílu zda jde o původní, či nové obyvatele, velmi důležitá.
|
|
Výuka, výcvik a zkoušky žadatelů o řidičské oprávnění z pohledu zkušebních komisařů
Rada, Josef ; Světlíková, Daniela (vedoucí práce) ; Pavla, Pavla (oponent)
Tato diplomová práce zjišťuje současný stav přípravy a závěrečných zkoušek žadatelů o řidičské oprávnění. Vychází z potřeby zvýšit odbornou způsobilost především mladých řidičů. Před získáním řidičského průkazu musí každý absolvovat výuku a výcvik, kterou v ČR může provádět pouze provozovatel autoškoly. Po ukončení výuky a výcviku musí úspěšně složit závěrečnou zkoušku před zkušebním komisařem.
Cílem této diplomové práce je navržení reálných změn, které pozitivním způsobem ovlivní skutečnou odbornou připravenost začínajících řidičů. Analýzou legislativy EU a ČR jsou vymezeny možné změny v přípravě a zkoušek žadatelů o řidičské oprávnění.
Pomocí rozhovorů s odbornou veřejností jsou zjišťovány konsekvence dřívějších legislativních změn. Pro zjištění potřebných dat je použita kvantitativní metoda dotazníkového šetření zkušebních komisařů. Zkušební komisaři hodnotí odbornou způsobilost budoucích řidičů, mohou tudíž z praktického pohledu poukázat na nedostatky v připravenosti řidičů. Hodnocení zkušebních komisařů je využito k získání indicií pro naplnění cíle této diplomové práce. Největší nedostatky byly zjištěny v odborné kvalifikaci učitelů autoškol. Návrhem této práce je zlepšení přípravy, průběžné školení a pravidelné přezkoušení učitelů autoškol.
|
|
Obnova venkova - příklad malé obce
Hušková, Barbora ; Majerová, Věra (vedoucí práce) ; Petra, Petra (oponent)
Tato diplomová práce, zpracovaná v rámci tématu obnovy venkova, zobrazuje problematiku venkova a jeho rozvoje na příkladu malé obce, konkrétně východočeské vesnice Kosice. K tomu je nejprve vymezena teoretická rovina věnovaná základním pojmům v oblasti venkova, tedy vymezení venkova, obcí, vesnic a subjektů na něj působících. Druhá teoretická část práce se soustředí na obnovu a rozvoj venkova s definicí nástrojů, úrovní a subjektů podpory rozvoje, popisuje potenciály a následně shrnuje faktory a trendy vztahující se k venkovskému životu, a to včetně migračních směrů.
Navazující praktická část nejprve studuje a analyzuje obec Kosice, její vývoj a současný stav, čímž je umožněno zařazení obce mezi venkovské a stanovení východisek pro výzkum. Vlastní výzkumné šetření je potom založeno na získaných teoretických i praktických poznatcích. Pro zohlednění lokálních specifik je nejprve proveden kvalitativní výzkum rozhovorem se starostou a poté kvantitativní výzkum dotazníkovým šetřením v obci, cílícím na získání pohledu obyvatel na vývoj a možný budoucí rozvoj obce. Výsledky jsou zpracovány statistickými metodami a z nich jsou potom navržena doporučení obci pro práci na dalším rozvoji dle získaného názoru obyvatel.
|
|
Analýza motivace a spokojenosti zaměstnanců
Šrámková, Jana ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Palíšková, Marcela (oponent)
Cílem diplomové práce je zjistit aktuální stav motivace a spokojenosti zaměstnanců ve vybrané společnosti a následné navržení doporučení pro zlepšení situace. Nejdříve jsou teoreticky vymezeny základní pojmy - motivace, vybrané motivační teorie, stimulace, motivační programy a pracovní spokojenost. V praktické části je pak představena společnost, ve které byl průzkum realizován. Z metodiky výzkumu bylo zvoleno dotazníkové šetření a individuální polostandardizované rozhovory. Rozhovory byly uskutečněny s vedením a vybranými pracovníky. V závěru práce jsou zpracovány výsledky analýzy a navržena doporučení na zlepšení motivace a spokojenosti zaměstnanců.
|
|
Motivace, stimulace a její vliv na řízení podniku
HUMŇALOVÁ, Kristýna
Cílem diplomové práce byla analýza stavu motivace a stimulace ve vybraném podniku, jeho vlivu na současné řízení a návrhy opatření vedoucí k žádoucímu stavu v této činnosti. Analýza byla provedena u podniku CVP Gavanika s. r. o., která se zabývá povrchovou úpravou kovů a na českém trhu působí již od roku 1992. Základem pro posouzení tohoto stavu byly informace plynoucí z dotazníkového šetření a k dalšímu doplnění potřebných údajů byly rovněž použity neřízené rozhovory s vedením výše uvedeného podniku. Toto šetření se realizovalo ve všech provozech podniku včetně jeho sídla a osloveny byly dvě kategorie zaměstnanců - řadoví pracovníci a management. Získaná data byla následně zpracována příslušnými metodami a po utřídění a analýze těchto dat a informací byla provedena deskripce, komparace a celkové zhodnocení vlivu motivace a stimulace na současné řízení podniku. V závěru diplomové práce došlo k syntéze zobecněných poznatků v podniku a byly vypracovány návrhy pro praxi, které by měly směřovat k žádoucímu stavu v této oblasti. Pro vedení podniku byla u obou kategorií zaměstnanců navržena doporučení na zlepšení současného stavu v otázkách poskytování pochval a uznání, zvládání stresu, zapojení pracovníků do rozhodovacích procesů, vzdělávání, informovanosti, komunikaci, využívání zpětné vazby, vztahů a spravedlnosti na pracovišti či posilování podnikové kultury.
|
|
Využití dramatické výchovy v práci se seniory
MARTONOVÁ, Blanka
Práce se zabývá využitím pricipů dramatické výchovy v práci se seniory. Jde především o komunikaci mezi seniory. Teoretická část práce je zaměřena na oblast volného času. Volný čas je zde popsaný obecně i konkrétně se zaměřením na seniory. Dále teoretická část popisuje stáří se změnami, které toto období doprovází. A poslední část je zaměřena na dramatickou výchovu, na její principy, které jsou přínosné v práci se seniory. Praktická část je zpracována formou projektu v zařízení domova pro seniory se zvláštním režimem. Projekt je rozdělen do dvou částí. První obecná, kde jsou potřebné údaje a informace o seniorech. Druhá část se zabývá samotným zpracováním projektu a jeho hodnocení. V hodnocení je rekapitulace celého projektu a jeho dosaženými výsledky.
|
|
Projektové řízení a jeho uplatnění ve vybrané organizaci
VYHNALOVÁ, Soňa
Cílem práce je zhodnocení systému projektového řízení v organizaci a navržení možných změn. V první části práce si autorka prostudovala dostupnou literaturu, na základě které je vytvořen literární přehled. V další části je popsán systém projektového řízení v organizaci, konkrétně v Komerční bance. V další části je porovnán výzkum společnosti Ernst and Young se stavem v Komerční bance. Dále je popsán výzkum Brandeis University a interní výzkum banky. Na základě těchto výzkumů jsou stanoveny dva kritické důvody selhání projektů. Prvním z nich je nedostatek informací na začátku projektu, a druhým je nedostatečně kompetentní projektový manažer. Dále je zpracována SWOT analýza. V další části jsou popsány tvrdé a měkké dovednosti projektového manažera. Návrhy na zlepšení byly rozděleny na dvě části a to pro stávající projektové manažery a nově přijímané.
|
host ::
