|
|
Agenturní zaměstnávání
Černá, Michaela ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tématem diplomové práce je problematika agenturního zaměstnávání v České republice. Práce je logicky rozdělena na dvě základní části. První část se věnuje teoretickému vymezení institutu agenturního zaměstnávání. Toto téma detailně rozebírá základní pojmy a jejich vzájemné vazby. Hlavní důraz je kladen na rozbor právní úpravy agenturního zaměstnávání a jeho vývoj od roku 2004 po současnost. Ve své druhé části se práce zabývá vlastním průzkumem zveřejněným prostřednictvím dotazníkového šetření. Dotazník je logicky sestaven tak, aby bylo možné zjistit postoj dotázaných respondentů k institutu agenturního zaměstnávání a jejich praktické zkušenosti s tímto typem zaměstnávání. V závěru jsou uvedeny návrhy ke zlepšení současné právní úpravy agenturního zaměstnávání, které by mohly přispět ke zvýšení pozitivních postojů k agenturnímu zaměstnávání v České republice.
|
|
|
Pojištění pracovních agentur
Vakrčka, Pavel ; Ducháčková, Eva (vedoucí práce) ; Řehák, Martin (oponent)
Tato práce se věnuje novému pojistnému produktu pojištění pracovních agentur a jeho vlivu na pracovní trh.Práce je rozdělena do čtyř kapitol.V první kapitole je definována podstata pracovních agentur, ve druhé právní úpravy a kontroly agentur, ve třetí jsou popsány vztahy mezi subjekty.V poslední kapitole je podstata samotného pojištění a jeho důsledky pro trh.
|
|
|
Pojištění pracovních agentur na českém pojistném trhu
Langrová, Dominika ; Daňhel, Jaroslav (vedoucí práce) ; Oborilová, Mária (oponent)
Hlavním cílem této bakalářské práce je popsat produkt pojištění záruky pro případ úpadku pracovní agentury, důvody jeho zavedení v roce 2011 a vývoj, kterým produkt za čtyři roky své existence prošel. První část práce je věnována charakteristice pracovních agentur, kterým je v České republice věnováno stále více pozornosti. Zaměřuje se na specifika jejich činnosti oproti ostatním podnikatelským subjektům a vysvětluje podstatu agenturního zaměstnávání a trojúhelníkového pracovního vztahu. Druhá část práce se soustředí na pojistný produkt pojištění záruky. Objasňuje principy jeho fungování a zmiňuje hlavní druhy pojištění záruky, které najdeme na českém pojistném trhu. Odlišuje dobrovolná pojištění záruky a ze zákona povinná pojištění záruky, ke kterým kromě pojištění pracovních agentur řadíme i pojištění pro případ úpadku cestovní kanceláře fungující v České republice od roku 2000.
|
|
|
Agentury práce a agenturní zaměstnávání
Tomášková, Kristýna ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou agenturního zaměstnávání v České republice. Rozebírá historii agenturního zaměstnávání, právní úpravu, postup a podmínky udělování povolení agenturám práce. Podrobněji pak pojednává o vztazích všech účastníků tohoto "trojúhelníkového vztahu". V praktické části se tato práce věnuje rozboru současné situace agenturního zaměstnávání v České republice a vyvozuje na základě dotazníkových šetření výhody a nevýhody, které všem subjektům účastnících se agenturního zaměstnávání, vyplývají. Obsahuje úhel pohledu agentur práce na zákonnou úpravu agenturního zaměstnávání. V závěru autorka vyjadřuje názor ohledně budoucího vývoje agenturního zaměstnávání v České republice.
|
|
|
Daňové aspekty vybrané firmy
Toráč, Vladimír ; Vančurová, Alena (vedoucí práce) ; Pšurná, Pavla (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na analýzu daní a pojistného sociálního pojištění placených firmou HERAST, s.r.o. ve zdaňovacím období roku 2008, 2009 a 2010. První část práce obsahuje obecné informace o podniku, analyzuje jeho ekonomické aspekty, které mají vliv na výši daňového zatížení, a zkoumá finanční zdraví podniku z pohledu rentability. Samotným jádrem této bakalářské práce je její druhá část, která se zabývá analýzou daňového zatížení podniku a zároveň sleduje možné problémy při stanovení daní. Poslední kapitola je zaměřena na identifikaci a daňovou optimalizaci problematických míst zjištěných v předchozích kapitolách.
|
|
| |
|
|
Zaměstnanost z pohledu současné právní úpravy a úloha úřadů práce
PLÁŠILOVÁ, Eva
Diplomová práce pojednává o současné situaci na trhu práce, aktuálním znění legislativy v oblasti pracovního práva, zákona o zaměstnanosti, zákoníku práce, jejich novelizací a dalších významných právních předpisů. Cílem práce je analyzování stávající situace na trhu práce, spolupráce s úřadem práce a firmami v České republice, pochopení reálné situace a problémů, se kterými se tyto subjekty potýkají a využití statistických i matematických modelů, se kterými jsem se seznámila v průběhu studia.
|
|
|
Posuzování zdravotního stavu občanů pro účely dávek sociálního zabezpečení
SOBOTKOVÁ, Helena
Tématem diplomové práce je {\clqq}Posuzování zdravotního stavu občanů pro účely dávek sociálního zabezpečení``. Lékařská posudková služba zabezpečuje tuto činnost a má široký význam medicínský, sociální, pracovněprávní a ekonomický. Od 1.7.2006 došlo k rozdělení prvoinstanční lékařské posudkové služby do pojistného a nepojistného systému. Posuzování pro pojistné systémy nadále provádí OSSZ a ČSSZ a posuzování pro účely nepojistného systému provádí lékaři nově vzniklé posudkové služby úřadů práce. Cílem práce je analyzovat dosavadní zkušenosti lékařské posudkové služby po rozdělení do pojistného a nepojistného systému. Předpokládám, že rozdělení lékařské posudkové služby a její transformace do nepojistného systému byla efektivní. O lékařské posudkové službě jsem pojednávala v co nejširších souvislostech, v teoretické části jsem se soustředila na historický vývoj lékařské posudkové služby, systém a náplň práce lékařské posudkové služby a neopomenula ani posuzování zdravotního stavu občanů pro jednotlivé systémy sociálního zabezpečení. V praktické části jsem se zaměřila na posudkové lékaře úřadů práce a okresních správ sociálního zabezpečení, jejich pocity a názory na reorganizaci lékařské posudkové služby v roce 2006. Výzkum byl prováděn ve Středočeském kraji za účelem zhodnocení rozdělení lékařské posudkové služby do pojistného a nepojistného systému. K tématu byl zvolen kvantitativní výzkum za použití metody dotazování technikou dotazníku. Byly rozdány dva typy dotazníků. Pro lékaře posudkové služby úřadů práce a pro lékaře posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení. Celkem bylo rozdáno lékařům posudkové služby úřadů práce 40 dotazníků a lékařům posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení 25 dotazníků. Použito bylo 34 (100 %) dotazníků od lékařů úřadů práce a 16 (100 %) dotazníků od lékařů okresních správ sociálního zabezpečení. Ke zpracování výzkumné části jsem zvolila formu grafů. Hlavní hypotéza byla potvrzena. U výzkumného souboru lékařů posudkové služby úřadů práce i lékařů posudkové služby okresních správ sociálního zabezpečení bylo prokázáno, že rozdělení lékařské posudkové služby do nepojistného systému bylo efektivní. Další aktivity v rámci organizace lékařské posudkové služby by měly vést k vyhledávání drobných nedostatků a stálému zlepšování systému.
|
|
|
TRH PRÁCE V OKRESE CESKÉ BUDEJOVICE VE VZTAHU K ZAHRANICÍ
ŠNEJDAR, Jaroslav
Jaroslav ŠNEJDAR: Trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu k zahraničí. Diplomová práce, rok 2008. Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích Ekonomická fakulta Katedra řízení. Vedoucí práce doc. Ing. Růžena KRNINSKÁ, CSc. Diplomová práce měla za cíl, zmapovat trh práce v okrese České Budějovice ve vztahu k zahraničí a specifikovat vlivy na vývoj legálního zaměstnávání cizinců v okrese České Budějovice, kterým bylo vydáno povolení k zaměstnání za posledních 5 let, s dopadem na nezaměstnanost v okrese České Budějovice. Dále vliv vstupu České republiky do EU s dopadem na odliv pracovních sil s trhu práce v okrese České Budějovice. Hlavním cílem je analyzovat zkoumaný region a trh práce s ohledem na profese požadované ze strany zaměstnavatelů. Jde o postižení legálního zaměstnávaní cizinců. Bylo uskutečněno porovnání statistik Úřadu práce České Budějovice za období 2003-2007 a průzkumu formou dotazníkového šetření u zaměstnavatelů (firem) v okrese České Budějovice, jež zaměstnávají cizince a nebo mají zájem o zaměstnávání cizinců. Za účelem přeshraničního zaměstnávání občanu České republiky byl prostřednictvím pracovníků Úřadu práce v Český Budějovicích zprostředkován kontakt s pracovníkem uvedeného úřadu Arbeitsmarketservice Freistadt, kde bylo formou rozhovoru pohovořeno o otázkách týkající se způsobu příjímání pracovníku ze zahraničí, zejména občanů z České republiky.
|
|
|
Sebeprezentace uchazeče o zaměstnání písemnou formou před ústním pohovorem
NEKOLOVÁ, Adéla
Práce se zabývá významem životopisu při hledání zaměstnání a to v období před ústním pohovorem. Tématika je nahlížena z pohledu zaměstnavatele i uchazeče o zaměstnání. V teoretické části jsou vymezeny a vysvětleny klíčové pojmy a je zmapován proces příprav před ústním pohovorem. Dále jsou popsány náležitosti, které by měl životopis obsahovat, přičemž jsou v literatuře sledovány rozdíly těchto doporučení. Praktická část diplomové práce konfrontuje a sleduje teoretické informace na zkoumaném vzorku šedesáti životopisů. Doporučené poznatky jsou porovnávány se skutečnými fakty, na jejichž základě jsou vyvozeny závěry a souhrny konkrétních kategorií i studovaného celku.
|
host ::
RSS.