|
|
Aplikování kvantitativních metod na teorii hospodářských cyklů rakouské ekonomické školy
Kaláb, Jiří ; Svoboda, Miroslav (vedoucí práce) ; Janíčko, Martin (oponent)
Tato práce analyzuje rakouskou teorii hospodářských cyklů. Tato teorie popisuje příčiny, které způsobují cyklicky se opakující výkyvy ekonomické aktivity. Její základy jsou vystavěny na rakouské teorii kapitálu. Hlavním cílem práce je tyto příčiny identifikovat a na jejich bázi vystavět model. Tento model se pokouší zachytit vliv vysvětlujících proměnných na strukturu výroby podle Hayekova trojúhelníku. Vychází přitom ze vzorku měsíčních dat Spojených států amerických z období 1. 1. 1977 až 1. 4. 2011. Data byla testována pomocí lineárního regresního modelu. Výstup z modelu některé proměnné potvrdil a je tedy v souladu s rakouskou teorií hospodářských cyklů. Přesto však existuje celá řada problémů spojená s aplikováním tohoto ekonometrického modelu na teorii, jejíž představitelé důsledně odmítali zavádění matematických metod do ekonomické vědy
|
|
|
Pojetí regionálních dějin ve výuce dějepisu na středních školách ve městě Příbram
BLAŽKOVÁ, Hana
Diplomová práce se zaměřuje na pojetí regionálních dějin ve výuce dějepisu ve městě Příbram. Přináší současný pohled na regionální dějiny z pohledu didaktiky a snaží se ukázat stávající stav regionálně historického bádání. Celá práce je rozdělena na tři velké celky. První část se zabývá pojmem region, jeho významem a pojetím. Dále mapuje významné regionální historiky a badatele, stručně přibližuje jejich díla a seznamuje nás s významnými osobnostmi příbramského regionálního bádání. Též se zabývá dějinami města Příbram a jeho nejbližšího okolí. Ve druhé části diplomové práce jsou zpracována data získaná při empirickém výzkumu, který proběhl na sedmi středních školách ve městě Příbram, kde se vyučuje dějepis v maturitních oborech. Zjištěná fakta o stavu regionální historie ve výuce dějepisu jsou konfrontována s původními cíli a hypotézami. Třetí část se zaměřuje na konkrétní metodické možnosti, jak využít regionální dějiny ve výuce dějepisu na středních školách. Předkládá dva návrhy na projektovou výuku, které mohou učitelé ve svých hodinách využít.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti ve společnosti TOMOS, a.s.
Sumová, Lucie ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Kašparová, Eva (oponent)
Předložená diplomová práce je praktickým výzkumem pracovní spokojenosti ve vybrané společnosti Tomos Praha, a.s. Zabývá se teoretickými předpoklady pracovní spokojenosti, jejím vztahem k motivaci pracovníků a jejím působením na výkon zaměstnanců. Rozebírá jednotlivé teorie pracovní spokojenosti a zaměřuje se na faktory, které spokojenost pracovníků ovlivňují. V praktické části zkoumá pracovní spokojenost ve společnosti Tomos Praha, a.s. z mnoha úhlů pohledu, analyzuje data získaná prostřednictvím empirického výzkumu a navrhuje opatření ke zlepšení stávající situace.
|
|
|
Determinanty úspěchu rizikového a rozvojového kapitálu
Beran, Marek ; Krabec, Tomáš (vedoucí práce) ; Fous, Zdeněk (oponent)
Diplomová práce si klade za cíl určit determinanty úspěchu rizikového a rozvojového kapitálu. Na začátku práce jsou definovány jednotlivé části private equity, podle jakých kritérií se dělí, jaké jsou mezi nimi rozdíly a vazby mezi jednotlivými účastníky na trhu. Poté je nastíněna historie obou hlavních částí. V dalším kroku je představen globální vývoj s důrazem na posledních 30 let. Větší prostor je posléze věnován Evropě, která bude následně stěžejní částí práce. V návaznosti na tuto část je ukázán metodický postup. V další části je definováno 7 států, které jsou následně podrobeny výzkumu. Ve čtvrté kapitole je samotný empirický průzkum jednotlivých států, a to České republiky, Velké Británie, Polska, Švédska, Rumunska, Singapuru a Francie, kde jsou zmíněny jednak samotné výsledky hodnocených faktorů pro empirický výzkum, ale i zdůvodnění jednotlivých hodnot. V poslední, páté, části je samotné vyhodnocení a komentáře k dosaženým výsledkům.
|
|
|
Corporate Social Responsibility: The Future of Marketing Communications
Zidarova, Margarita ; Cook, Gina (vedoucí práce) ; Lisa, Aleš (oponent)
Cílem této práce bylo prozkoumat společenskou odpovědnost firem (CSR) jako nástroj budoucí praxe v oblasti firemní marketingové komunikace. Dalším cílem byla analýza současné praxe CSR v rámci firemní marketingové komunikace, se zvláštním zaměřením na tvorbu hodnot pro firmu a všechny zájmové strany díky spojení těchto dvou disciplín. Dále se práce zabývala možnostmi tvorby potenciální konkurenční výhody prostřednictvím zapojení CSR do firemní marketingové komunikace. Jako primární výzkum této práce autorka zvolila metodu kvalitativního dotazníku a také kvantitavní průzkum. Dotazník byl zaměřen na pohled firemních odborníků na CSR jako nástroj marketingu. Průzkum se naopak zaměřil na firemní klienty a další zájmové externí strany a jejich zájem o současnou praxi a hodnoty CSR. Primární výzkum autorka dále doplnila o analýzu literatury na téma firemní marketingové komunikace a společenskou odpovědnost firem. Výsledky analýzy literatury a empirického výzkumu ukázaly, že společenské odpovědnost firem získala na důležitosti mezi firemními odborníky i externími zájmovými stranami. Bylo zjištěno, že CSR může být nejefektivněji aplikováno prostřednictvím Public Relations a může tak podpořit udržitelnost a kvalitu firemní identity, značky, image a reputace, čehož výsledkem je zvýšená loajalita všech zájmových stran a hodnota samotné firmy. Klíčové nálezy výzkumu ukazují, že správné zapojení CSR do firemní komunikace rozvinutých středních a velkých firem, může vést k potenciální konkurenční výhodě na daném trhu. Závěrem autorka zdůraznila důležitost společenské odpovědnosti firem ve firemní komunikaci, v souvislosti s tvorbou hodnot. Tato práce vede autorku k motivaci k dalšímu empirickému výzkumu a dalšímu rozvoji tohoto tématu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Analýza efektivity tréninkového programu v bance HSBC
Šperlich, Marek ; Franková, Emilie (vedoucí práce) ; Vondrysová, Michaela (oponent)
Tématem diplomové práce je výzkum a rozbor tréninkového programu banky HSBC, který proběhl v září 2007. Práce je dělena do pěti kapitol. První kapitola se zabývá teorií andragogiky, podnikového vzdělávání, tréninku zaměstnanců a teorií analýzy efektivity. Druhá kapitola je věnována úvodu do empirického výzkumu a je zde představen řešený problém a způsob jeho řešení. Třetí kapitola blíže představuje banku HSBC a její tréninkový program, který byl určený pro nově přijaté pracovníky této banky. Čtvrtá kapitola obsahuje, mimo jiné, tři průzkumy účastníků tohoto tréninku. První - dotazníkový - je zaměřen na samotné zaměstnance (trainees). Druhý průzkum je hodnocen z pohledu školitelů společnosti (trainers), ten byl uskutečněn formou rozhovoru za využití internetu. Poslední průzkum byl realizován formou osobních rozhovorů s částí účastníků tréninku. Na základě výsledků šetření je pak v závěru čtvrté kapitoly práce provedena SWOT analýza tréninku, vyhodnocení efektivity podle Kirkpatrickova schématu. Poslední, pátá kapitola obsahuje návrhy na zefektivnění tréninkového procesu. Tyto návrhy budou předloženy i vedení společnosti pro možné využití v dalším školení.
|
|
|
Ekonomická analýza drogových trhů
Běláčková, Vendula ; Dostálová, Jiřina (vedoucí práce) ; Stieber, Michal (oponent)
Práce se zabývá ekonomickou teorií, výzkumem a ekonometrickými modely v oblasti nabídkové strany drogových trhů. Meta-analýza literatury ukazuje na základní východiska ekonomické teorie, které se v drogových trzích uplatňují, stejně jako na ekonomické teorie, které se k drogovým trhům explicitně vztahují. V oblasti empirického výzkumu rozděluje drogové trhy na primární, které jsou určeny zemědělskou produkcí surovin na výrobu nelegálních drog v rozvojových zemích, a na koncové, na kterých se v západním světě nelegální drogy z různých oblastí světa střetávají. Třetí rovinou výzkumných prací jsou modely drogových trhů, které pracují s minimálními daty a které poskytují predikce pro drogové politiky. Práce přináší základní doporučení pro výzkum drogových trhů, zarámované do metodologie ekonomické vědy, kontextu dostupných dat, základních výzkumných otázek a možností primárního výzkumu.
|
|
|
Analýza pracovní spokojenosti zaměstnanců
Mašátová, Jana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Rys, Luboš (oponent)
Cílem diplomové práce bylo shrnout základní teoretické poznatky a identifikovat základní faktory pracovní spokojenosti, provést analýzu pracovní spokojenosti s cílem identifikovat faktory pracovní spokojenosti a nespokojenosti a na základě výsledků z výzkumu navrhnout zlepšující opatření. Byly k tomu použity metody dotazníkového šetření a strukturovaných rozhovorů. Metoda dotazníkového šetření byla použita pro technicko-hospodářské zaměstnance a pro dělníky. Strukturované rozhovory byly provedeny s pěti nejvyššími manažery. Respondenti byli dotazováni na spokojenost s obsahem práce, odměňováním, podporou osobního rozvoje a kariérového růstu, se vztahy na pracovišti a pracovními podmínkami. Na závěr byli také dotazováni na vztah ke společnosti, pro kterou pracují.
|
host ::
RSS.