|
| |
|
|
Obchodní vedení
Chvalová, Lucie ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Diplomová práce rozebírá pojem obchodní vedení. Jedná se o pojem, který spadá do působnosti statutárního orgánu. Jelikož se jedná o pojem, který není v právních předpisech definován, je v práci kladen důraz na to, co se do samotného pojmu zpravidla zařazuje, jak na něj pohlíží odborná literatura a judikatura. Zároveň je pojem vyčleněn od ostatních druhů rozhodování odehrávající se uvnitř obchodních korporací. Stejně tak je pojem zdůrazněn a odlišen jako opak jednání navenek společnosti. V diplomové práci dochází zejména ke komparaci pojmu s bývalou právní úpravou, kterou nahradily s účinnosti od 1.1 2014 dva nové soukromoprávní kodexy, zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník a zákon č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech. Část práce je též věnována exkurzu do právního stavu po přijetí novely obchodního zákoníku, zákona č. 351/2011 Sb., která přinesla zásadní změnu do obchodního vedení spočívající v úpravě pověření obchodním vedením. Obchodní vedení je v práci rozebráno z hlediska jeho funkce, kterou má v obchodní společnosti jako celku. Akcentována je zejména hranice mezi statutárním orgánem, kterému přísluší obchodní vedení, a nejvyšším orgánem obchodní společnosti z pohledu udělování pokynů ze strany nejvyššího orgánu společnosti. Jelikož se jedná o pojem, který z nemalé části...
|
|
|
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností
Peterka, Jiří ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odměňování členů statutárních orgánů akciových společností Problematika odměňování členů statutárních orgánů akciových společností je velmi aktuálním tématem. Cílem této práce je pojednat o této problematice a základních tématech, porovnat úpravu odměňování před a po rekodifikaci soukromého práva a srovnat českou úpravu s úpravou britskou. První kapitola práce vymezuje základní pojmy, definuje cíle a metodologii zpracování a nastiňuje relevantní ekonomické koncepty (problém pána a správce, fragmentace vlastnictví akciových společností). Druhá kapitola se zabývá souběhem funkce člena orgánu a pracovněprávního vztahu. Tento souběh byl v minulosti předmětem určité právní nejistoty. Třetí kapitola se zabývá podmínkami vzniku nároku na odměnu. Úprava odměňování po rekodifikaci je založena na zásadní bezúplatnosti výkonu funkce. Nárok na odměnu může být založen smlouvou o výkonu funkce, vnitřním předpisem či rozhodnutím orgánu společnosti. V určitých případech může mít člen orgánu nárok na odměnu obvyklou. To je srovnáváno s úpravou britskou, kde lze stanovami svěřit rozhodování o odměňování samotné správní radě. Na druhou stranu je pojednáno o úpravě odměňování v kótovaných společnostech, která je ve Velké Británii poměrně podrobná. Čtvrtá kapitola se zabývá instituty neposkytnutí odměny a vydání již...
|
|
|
Dopady zbavení svéprávnosti kapitálové obchodní společnosti na právní teorii i praxi
Kříž, Josef ; Čech, Petr (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
DIPLOMOVÉ PRÁCE Dopady zbavení svéprávnosti kapitálové obchodní společnosti na právní teorii i praxi Řešitel: Josef Kříž Vedoucí: JUDr. Petr Čech, LL.M, Ph.D. Ústav: Katedra obchodního práva Hlavním smyslem této práce je pojednat o významné změně v pojetí kapitálové obchodní korporace, a to staronové koncepci členů statutárního orgánu jako zástupců této společnosti. Nicméně práci jsem pojal obecněji jako zamyšlení se nad otázkou, zda je kapitálová obchodní společnost podle úpravy nového občanského zákoníku a zákona o obchodních korporacích osobou svéprávnou či nikoliv. Práce je rozdělena do pěti hlavních kapitol, včetně úvodu a závěru. V druhé kapitole se snažím rekonstruovat prvorepublikové právní myšlení v této otázce, neboť se k jejímu odkazu nový občanský zákoník hlásí. Třebaže názory na postavení orgánů právnické osoby a svéprávnost právnické osoby byly rozdílné, docházím k závěru, že víceméně panovala shoda na tom, že i tyto osoby jsou zástupci právnické osoby. Ohledně svéprávnosti právnické osoby pak lze uzavřít, že prvorepubliková doktrína docházela k závěrům, že právnické osoba je osobou nesvéprávnou, případně že o svéprávnosti právnické osoby nelze pojmově hovořit. V třetí kapitole se zabývám otázkou, jak nový občanský zákoník definuje svéprávnost a zda podle této definice jsou kapitálové...
|
|
|
Odpovědnost statutárních orgánů kapitálových obchodních společností
Vitha, Petr ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Resumé Práce se zabývá odpovědností statutárních orgánů kapitálových obchodních společností ve světle rekodifikace soukromého práva. Stanovené téma se v českém právním prostředí stává stále aktuálnější, a to zejména s ohledem na kodifikaci péče řádného hospodáře a pravidla podnikatelského úsudku v základních předpisech soukromého práva, kterými jsou občanský zákoník a zákon o obchodních korporacích. Cílem této práce je komplexní náhled na problematiku pojmu odpovědnosti v občanském zákoníku a zákonu o obchodních korporacích a z ní vycházející odpovědnosti statutárních orgánů kapitálových obchodních společností. V první části této práce jsou rozebrány jednotlivé stěžejní pojmy, se kterými je dále v této práci pracováno. Pojem odpovědnosti je rozebrán z hlediska historického od koncepce prospektivní a retrospektivní až po koncepci obsaženou v občanském zákoníku. Pojem statutárního orgánu je rozebrán jak z hlediska úpravy obsažen v občanském zákoníku, tak z hlediska jednotlivých specifik úpravy zákona o obchodních korporacích včetně rozboru úpravy jednatelů společnosti s ručením omezeným a představenstva akciové společnosti. Druhá část popisuje vztah mezi obchodní korporací a členy statutárního orgánu z hlediska smlouvy o výkonu funkce, jež doznala v úpravě zákona o obchodních korporacích značného rozšíření...
|
|
|
Zastoupení obchodní korporace statutárním orgánem
Lemberger, Jiří ; Eichlerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Čech, Petr (oponent)
Diplomová práce se věnuje problematice zastupování obchodní korporace statuárním orgánem. Práce je rozdělena tematicky do úvodu, tří samostatných kapitol a závěru. Každá kapitola je systematicky rozdělena na čtyři části, přičemž v poslední části každé kapitoly je stručné shrnutí nejdůležitějších problémů z té které kapitoly. Hlavním cílem předkládané práce je analyzovat nejzásadnější otázky související se zastupováním obchodní korporace statutárním orgánem, porovnat současnou právní úpravu s právní úpravou obsaženou v předpisech účinných před 1. lednem 2014, dále zhodnotit přínosnost změn a zkoumat to, zda lze za účinnosti nových právních předpisů i nadále vycházet ze stávající judikatury. V první kapitole práce jsou vymezeny základní pojmy. Především zde je rozebrána povaha obchodní korporace. Pozornost je přitom věnována především tomu, zda je obchodní korporace svéprávná či nikoliv. Zároveň je na tomto místě vymezen klíčový pojem statutárního orgánu. V neposlední řadě je v první kapitole rozebrána problematika působnosti statutárního orgánů. Předmětem druhé kapitoly je vnější působnost statutárního orgánu. V úvodu této kapitoly je v krátkosti vymezen pojem vnější působnosti statutárních orgánů. Dále je rozebráno to, zda se v případě zastupování obchodní korporace statutárním orgánem jedná o...
|
|
|
Jednatel ve společnosti s ručením omezeným
Uher, Pavel ; Patěk, Daniel (vedoucí práce) ; Štenglová, Ivanka (oponent)
Jednatel ve společnosti s ručením omezeným Tématem mé diplomové práce je jednatel ve společnosti s ručením omezeným. Domnívám se, že jde o téma poměrně aktuální, jednak vzhledem k připravované rekodifikaci soukromého práva a jednak z toho důvodu, že jednatel je statutárním orgánem společnosti s ručením omezeným, která je u nás nejčastěji zakládanou právní formou kapitálové společnosti. Cílem práce je především komplexně popsat právní postavení jednatele, s důrazem na nejdůležitější aspekty jeho funkce. Práce má také upozornit na výkladová úskalí některých ustanovení. Diplomová práce je rozdělena do šesti hlavních kapitol. V první kapitole je stručně objasněn pojem jednatele a povaha jednatele jako statutárního orgánu. Rovněž jsou zde vymezeny předpoklady nutné pro výkon funkce jednatele. Cílem druhé kapitoly je porovnat vznik funkce jednatele, k němuž dochází při vzniku společnosti a vznik funkce jednatele během existence společnosti. Třetí kapitola se zabývá jednotlivými způsoby zániku funkce jednatele. Největší pozornost je pak věnována odstoupení z funkce, zejména pak odstoupení v jednočlenné společnosti s jediným jednatelem. Kapitola čtvrtá se zabývá působností jednatele. První část této kapitoly je věnována dvěma nejvýznamnějším složkám působnosti, tedy obchodnímu vedení a jednání jménem...
|
|
|
Souběh funkce statutárního orgánu a zákonného zmocnění v kapitálových obchodních společnostech a družstvu v komparativním kontextu
Fröhlich, Lukáš ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Liška, Petr (oponent)
Souběh funkce statutárního orgánu a zákonného zmocnění v kapitálových obchodních společnostech a družstvu v komparativním kontextu Shrnutí Tato práce se zabývá souběhem funkce statutárního orgánu a zákonného pověření v kapitálových obchodních společnostech a družstvu. Účelem této práce je popsat instituty související se souběhem, vymezit jejich problematické či sporné aspekty a navrhnout možná řešení přípustná pro právní teorii i praxi. Práci lze za tím účelem dělit do tří základních částí. První část se zabývá platností pracovního poměru v případě souběhu, ve druhé je pak rozebrána problematika jednání za společnost v případě souběhu, a zbývající třetí část popisuje související instituty, společné pro obě předchozí části. V první části je popsán především současný právní stav regulace pracovního poměru. Pracovní poměr byl v případě souběhu až donedávné doby považován dle judikatury za neplatný, nedávná legislativa však přinesla podstatné změny a výslovně deklarovala platnost pracovního poměru v případě souběhu. To však přineslo i mnoho nových problémů, zejména v otázce konfliktu podmínek pracovního poměru a poměru obchodněprávního. Práce v této části popisuje jednotlivé problémy a pokouší se navrhnout jejich možné řešení v praxi, případně alespoň upozornit na možná úskalí. Druhá část práce naopak více...
|
|
|
Odpovědnost statutárních orgánů kapitálových společností vůči 3. osobám za porušení povinnosti při výkonu funkce ve srovnávacím pohledu
Hradil, Petr ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Zahradníčková, Marie (oponent)
Odpovědnost statutárních orgánů kapitálových společností vůči třetím osobám za porušení povinnosti při výkonu funkce ve srovnávacím pohledu Práce se zabývá institutem právní odpovědnosti u orgánů kapitálových obchodních společností. Jedná se o téma velmi důležité z několika důvodů. Jedním z nich je skutečnost, že obchodní společnosti jsou osoby, entity, v reálném životě neexistující, jejichž vůle je tvořena a realisována osobami od společností odlišnými, jejich orgány. Orgánům jsou na základě zákonných předpisů či akty a smlouvami, kterými je řízen život společností, ukládány mnohé povinnosti, které jsou povinni respektovat. Stává se ale, že jsou takové povinnosti porušovány, čímž může dojít ke vzniku škody a to jak na straně společností či jejich společníků, ale také u osob třetích, nejčastěji věřitelů společnosti. Je potom otázkou, zda by měly jednotlivé právní řády za určitých okolností prolomit uzavřenost společností, tedy právnických osob, a připustit možnost přímého postihu osob, které jejich jménem jednaly či vytvářely jejich vůli. Práce se snaží analysovat okolnosti, za kterých by bylo vhodné přímou odpovědnost orgánů společností připustit. Vzhledem ke skutečnosti, že podobná právní úprava není v České republice rozvinuta, bylo nutné vycházet z příkladů ze zahraničí a spíše dovozovat, která...
|
|
|
Odměňování statutárních orgánů a jejich optimalizace
Tkadlec, Lukáš ; Janírek, Martin Stanislav (oponent) ; Kopřiva, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce na téma „Odměňování statutárních orgánů a jejich optimalizace“ pojednává o odměňování statutárních orgánů a vymezuje možnosti jejich odměňování. Práce charakterizuje pojem statutární orgán a postupně popisuje právní úpravu pojmu statutární orgán. Dále se zabývá teoretickými možnostmi odměňování a s jejich daňovým zatížením. Také popisuje vztah jednotlivých příjmů k zákonnému sociálnímu a zdravotnímu pojištění. Součástí práce je také praktická část obsahující v příkladech návrhy na optimalizaci odměňování statutárních orgánů z pohledu minimalizace nákladů s tím spojených.
|
host ::
RSS.