|
|
Vliv projektu profesionalizace na organizaci občanské společnosti
Kotyk, Jiří ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce zkoumá vliv projektu profesionalizace na vybranou organizaci občanské společnosti, která se do tohoto dotačního programu zapojila. Teoretická část čerpá z konceptu profesionalizace a změn v organizační struktuře organizace, kdy vlivem této profesionalizace dochází k dělbě práce, předávání expertního vědění, institucionálním změnám, stejně tak i změně identity nebo pracovních postupů potřebných pro fungování organizace. Cílem práce je porozumět, jak pojmu profesionalizace rozumí donor, a to prostřednictvím jím nastavených dotačních pravidel, které mají vést k profesionalizaci zapojené organizace. Stejně tak se práce zaměřuje na pochopení vnímání procesu profesionalizace ze strany dotčené organizace, kdy také budou zkoumány důvody a očekávání pro které se projektu zúčastnila. V empirické části jsou pak hledány odpovědi na výzkumné otázky prostřednictvím získaných dat z polostrukturovaných rozhovorů a dokumentů souvisejících s dotačním projektem. V závěru při vyhodnocení výsledků prostřednictvím prostudované odborné literatury, bylo zjištěno, že dochází ze strany jednotlivých aktérů k různému chápání pojmu profesionalizace, na základě čehož následně dochází k zaměňování manažerských postupů zaváděných v organizaci za proces profesionalizace, tedy nejsou z jejich strany rozlišovány...
|
|
|
Možnosti zapojení do dobrovolnické činnosti pro seniory v regionu Praha 8
Tučková, Zdeňka ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Deverová, Lenka (oponent)
Cílem práce je především zjistit, popsat a sumarizovat možnosti, které mají senioři k zapojení dobrovolnických aktivit v místě svého bydliště MČ Praha 8. Tím chceme seniorům ulehčit výběr dobrovolnické aktivity a případně je i podpořit v jejich rozhodování, zda vůbec o dobrovolnictví uvažovat. Informace o vhodných příležitostech mohou ovlivnit jejich rozhodování pro začátek dobrovolnictví. Sekundárním cílem je zjištění zájmů seniorů o zapojení do dobrovolnických aktivit. Preference místa, oblasti dobrovolnictví a komunikačních kanálů. Smyslem celé práce je, aby výsledky byly využitelné po praktické stránce. Dalším cílem je doporučení orientující se na usnadnění zapojení seniorských dobrovolníků, a to hlavně s důrazem na komunikaci a zveřejňování informací o dobrovolnictví, představy seniorů o dobrovolnictví právě pro organizace občanské společnosti nebo přímo pro městskou část. Klíčová slova Senior, dobrovolník, dobrovolnictví, dobrovolnický program, organizace občanské společnosti, možnosti zapojení, bariery zapojení
|
|
|
Vykazatelnost organizací občanského sektoru: kritická diskursivní analýza výročních zpráv vybraných OOS poskytujících sociální služby v období vlády Petra Nečase
Rychliková, Monika ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Muhič Dizdarevič, Selma (oponent)
Diplomová práce se zabývá vykazatelností, která je chápána jako vztah aktéra a externího fóra, kdy je aktér povinen skládat účty, tedy vysvětlovat a zdůvodňovat své jednání. V této práci jsou tímto aktérem organizace občanské společnosti, které poskytují sociální služby. Práce zkoumá, jaké podoby a diskursy vykazatelnosti jsou reprezentovány ve výročních zprávách organizací občanského sektoru, které poskytují sociální služby, a to v období vlády Petra Nečase, což je považováno za období neoliberálních reforem. Používá výzkumnou metodu kritické diskursivní analýzy podle Normana Fairclougha. Práce zjistila, že jako dominantní formuje vykazatelnost byrokratický diskurs, a jako minoritní diskurs občanské společnosti. Vykazování skrze byrokratický diskurs slouží především k legitimizaci organizaci. Diskurs občanské společnosti odráží a utváří organizační identity.
|
|
|
Komercionalizace OOS - sociální poslání OOS versus požadavky tržní ekonomiky
Krčálová, Gabriela ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (vedoucí práce) ; Legnerová, Kateřina (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou komercionalizace organizací občanské společnosti, a to konkrétně vztahem sociálního poslání a požadavků tržní ekonomiky, se kterými se organizace setkávají v rámci realizace vlastních komerčních aktivit. Výzkumná čás práce je případovou studií, která byla realizována v sociálním podniku Přestupní stanice jako hybridní formě organizace občanské společnosti pohybující se na pomezí sektoru neziskového a sektoru tržního. Prostřednictvím případové studie se práce snaží porozumět zkušenostem, které mají manažeři organizace se situacemi, kdy dochází ke konfrontaci mezi sociálním posláním a požadavky tržní ekonomiky a tomu, zda tuto konfrontaci vnímají jako konfliktní či nikoliv, a jak případný střet řeší. Z výzkumných zjištění je patrné, že ve zkoumané organizaci slouží komercionalizace v podobě zavádění činností komerčního charakteru k podpoře cílů a sociálního poslání a oba tyto prvky (plnění sociálního poslání a realizace komerčních aktivit) se vzájemně doplňují, neustále vyvažují a nelze je od sebe pro fungování organizace oddělovat.
|
|
|
Vztah státu a vybraných OOS v oblasti poskytování paliativní péče v ČR
Cihlová, Klára ; Moree, Dana (vedoucí práce) ; Šťovíčková Jantulová, Magdaléna (oponent)
Cílem diplomové práce je popsat roli, kterou zastávají vybrané organizace občanské společnosti v procesu proměny současného stavu segmentu paliativní péče v ČR. Podstatou paliativní péče je zajistit co možná nejvyšší kvalitu závěru života pacienta i jeho rodiny. Současný stav péče nedostačuje počtem paliativních lůžek ani mobilních specializovaných paliativních týmů potřebám stárnoucí české populace. Téměř výhradním poskytovatelem péče jsou organizace občanské společnosti, které na sebe zároveň berou roli iniciátora změny přetrvávající situace. Na základě dat z polostrukturovaných rozhovorů s deseti respondenty diplomová práce metodou případové studie rozkrývá, co je příčinou neuspokojivé situace, jaké návrhy jejího řešení organizace občanské společnosti nabízejí a jakou škálu prostředků k dosažení změny využívají.
|
|
|
Význam komunity v komunitních zahradách
Matějková, Barbora ; Hudcová, Eliška (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Diplomová práce se zabývá konceptem komunitních zahrad, kde společná činnost lidí, vzájemná pomoc a usilování o společný cíl vytváří určitý model komunity. V diplomové práci chceme objasnit fungování vztahů, na kterých je komunita založena, jak ji vnímají členové a popsat její charakter. Cílem je ukázat, jak organizace občanské společnosti, které zřizují komunitní zahrady, mohou vytvářet prostředí vhodné pro setkávání a sdružování lidí v komunitách a umožňují jim zde uspokojit potřeby, které ve své lokalitě postrádají. Klíčová slova komunita, komunitní zahrada, neziskové organizace, organizace občanské společnosti, sdružování
|
|
|
Operační prostor organizací občanské společnosti v současném Moldavsku
Ryantová, Veronika ; Kocián, Jiří (vedoucí práce) ; Klípa, Ondřej (oponent)
Práce se zabývá tématem operačního prostoru pro organizace občanské společnosti v Moldavsku v období od března 2017 do února 2019. Hlavním cílem práce bylo zjištění, jestli případ Moldavska v tomto období odpovídal tzv. zužujícímu se prostoru pro občanskou společnost, který definovala Saskia Brechenmacher ve své publikace Civil Society under Assault z roku 2017. Zužující se prostor, který se v současnosti objevuje ve stále větším počtu států, lze definovat na základě tří hlavních rysů, kterými jsou taktiky, dopad a mezinárodní reakce. Prostor pro občanský sektor v Moldavsku se od konceptu lišil částečně v oblasti mezinárodní reakce a taktik, výrazněji pak v oblasti dopadu, což bylo dáno především faktem, že do konce zkoumaného období zůstala restriktivní legislativní opatření ve fázi návrhů zákona. Vzhledem k tomu, že používaný koncept nepokrývá všechny aspekty operačního prostoru občanské společnosti v Moldavsku, byla práce doplněna kapitolou zaměřenou na definici stavu moldavského prostředí, které by mohlo být nazváno první fází zužujícího se prostoru. Hlavním rozdílem oproti konceptu Brechenmacher je aspekt tzv. simulované spolupráce, kdy vládní představitelé předstírali zapojení občanské společnosti do rozhodovacího procesu, ve skutečnosti ale jejich stanoviska ignorovali.
|
|
|
Motivace zaměstnanců a dobrovolníků
Lísková, Lenka ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá motivací zaměstnanců a dobrovolníků k práci v organizaci občanské společnosti. Hlavním cílem práce bylo porovnat motivace zaměstnanců a dobrovolníků, kteří působí v konkrétní organizaci občanské společnosti a zjistit, jestli a případně jak, se liší řízení zaměstnanců a dobrovolníků v této organizaci. Teoretická část se zaměřuje na nejdůležitější teorie motivace a motivační strategie. Praktickou částí je případová studie organizace občanského sektoru, která se zabývá péčí o seniory. Práce může organizaci posloužit jako zpětná vazba a doporučení ohledně motivací jejich pracovníků. Klíčová slova Motivace zaměstnanců, dobrovolnictví, motivace dobrovolníků, motivační strategie, péče o seniory, organizace občanské společnosti, případová studie
|
|
|
Personální řízení v organizacích občanské společnosti se zaměřením na modely řízení
Dorotíková, Pavla ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Dohnalová, Marie (oponent)
Práce se zaměřuje na personální řízení v organizacích občanské společnosti a na šest modelů řízení lidských zdrojů. Cílem práce je popis personálního řízení v organizacích občanské společnosti, modelů řízení lidských zdrojů a následné výzkumné šetření, které umožní odhalit, s jakými modely se v této oblasti můžeme setkat. Zvolenou výzkumnou strategií je kvantitativní výzkum a technikou sběru dat je dotazníkové šetření mezi zaměstnanci vybraných organizací. Výzkum ukázal, že se v organizacích občanské společnosti můžeme setkat se všemi uvedenými modely řízení lidských zdrojů, přestože některé byly zastoupeny pouze v malém počtu. Během výzkumu byly nalezeny také souvislosti mezi vykonávanými činnostmi organizací občanské společnosti, jejich velikostí a modely řízení lidských zdrojů, které jsou v nich uplatňovány.
|
|
|
Expertní dobrovolnictví očima neziskového sektoru
Spáčilová, Petra ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Moree, Dana (oponent)
Diplomová práce se zabývá mezisektorovou spoluprací mezi organizacemi občanské společnosti (NNO) a tržním sektorem na příkladu spolupráce mezi NNO a expertními dobrovolníky z tržního sektoru. V teoretické části se práce věnuje jednotlivým sektorům hospodářství s důrazem na tržní sektor a občanský sektor, příčinám mezisektorové spolupráce, modelům mezisektorové spolupráce a jevům, které mezisektorová spolupráce může potenciálně přinášet. Cílem je zjistit, jak tuto spolupráci vnímají zaměstnanci NNO skrze teoretické rámování profesionalizace a komercionalizace organizací občanské společnosti. Pomocí kvalitativně orientovaného výzkumu diplomová práce zkoumá mezisektorovou spolupráci účastníku projektu Nadace Vodafone Rok jinak.
|
host ::
RSS.