|
Profesní zátěž členů výjezdových skupin zdravotnické záchranné služby
VELDA, Jakub
Tématem této bakalářské práce je problematika, týkající se profesní zátěže, se kterou se pracovníci zdravotnické záchranné služby na výjezdech setkávají. Záměrem této práce bylo zjistit, jaké faktory vnímají jako nejvíce zátěžové, jejich zkušenosti s kritickými situacemi a jakou formou se snaží se situacemi vyrovnat. Taktéž bylo cílem zjistit názor a popsat zkušenosti záchranářů s psychologickou pomocí a jejími modifikacemi. Realizace výzkumu proběhla kvalitativní formou prostřednictvím polostrukturovaných rozhovorů se členy výjezdových skupiny zdravotnických záchranných služeb Středočeského a Jihočeského kraje, pracujícími na pozici zdravotnický záchranář. Výzkumem bylo zjištěno, že se respondenti rozhovorů v souvislosti se svou profesí opravdu setkali s kritickými událostmi, kterými se cítili psychicky po určitou dobu výrazně ovlivněni. Respondenti také vnímají, že základy položené psychologické intervenci pro zaměstnance zdravotnických záchranných služeb v určitých krajích jsou dobrým předpokladem, aby i tato základní složka integrovaného záchranného systému měla pro své pracovníky zajištěno zázemí po psychické stránce a dopomohla svým zaměstnancům jak prevencí, tak i intervencí k duševní rovnováze, kterou vnímají jako jeden ze základních předpokladů správného plnění úkolů a povinností, které jsou obecně na pracovníky Zdravotnické záchranné služby kladeny. Možnou alternativou ke zlepšení této problematiky by mohlo být zakomponování legislativní povinnosti zaměstnavatele pečovat o psychickou stránku zaměstnance plnícího rizikové povolání.
|
|
Preventivní programy ve vybraných Nízkoprahových zařízeních pro děti a mládež v Jihočeském kraji
PROKOPOVÁ, Klára
Nízkoprahová zařízení pro děti a mládež jsou službou poměrně mladou a etablující. Posláním Nízkoprahových zařízení pro děti a mládež je pomoci dětem a mládeži, od 6 do 26 let, ze sociálního vyloučení a z méně podnětného prostředí prostřednictvím různých volnočasových aktivit. V teoretické části mé bakalářské práce se zabývám Nízkoprahovým zařízením pro děti a mládež od jejího vzniku, přes poslání tohoto zařízení a vytyčené cíle. Větší pozornost věnuji cílové skupině, tedy dětem a mládeži, jelikož se jimi zabývá můj výzkum. Dále uvádím legislativní ukotvení zařízení a popisuji metody a intervence, které jsou zde realizovány. Do práce jsem zahrnula i faktory ovlivňující trávení volného času mládeže, jako je rodina, škola, vrstevníci nebo média. V posledním bloku teoretické části se věnuji preventivním programům a roli sociálního pracovníka v preventivních programech. V praktické části bakalářské práce zmiňuji cíl práce, kterým je popsat, jaké preventivní programy jsou realizovány ve vybraných Nízkoprahových zařízeních pro děti a mládež v Jihočeském kraji. Dalším cílem je popsat percepci preventivních programů pravidelným účastníkem. Dále jsou zde uvedeny výzkumné otázky, které jsou: 1) Jaké jsou preventivní programy ve vybraných Nízkoprahových zařízeních pro děti a mládež v Jihočeském kraji? 2)Vnímá uživatel preventivní programy jako přínosné nebo jako obtěžující? Pro dosažení cíle byla zvolena strategie kvalitativního výzkumu, kdy jsem použila metodu dotazování, techniku polostrukturovaného rozhovoru. Jako doplňkovou techniku jsem zvolila analýzu dat., která spočívala v analyzování dokumentů těchto zařízení. Výběrový soubor byl tvořen pravidelnými uživateli preventivních programů ve vybraných Nízkoprahových zařízeních pro děti a mládež v Jihočeském kraji. Druhý výběrový soubor byl tvořen ze sociálních pracovníků, kteří v těchto zařízeních pracují. Při výběru Nízkoprahových zařízení pro děti a mládež, byla důležitým kritériem existence ucelené koncepce primární prevence. Dalším kritériem byla poloha těchto zařízení, kdy jsem si určila, že každé zařízení musí působit v jiném městě Jihočeského kraje. Tímto jsem chtěla dosáhnout větší rozmanitosti preventivních programů. Nakonec jsem tedy zvolila NZDM V.I.P. z Českých Budějovic, NZDM Bouda působící ve městě Český Krumlov a NZDM Bongo, které funguje ve městě Týn nad Vltavou. Z interpretovaných výsledků výzkumu jasně vyplývá, že preventivní programy všech zařízení jsou na dobré úrovni. V rámci práce byly navrhnuty následující hypotézy: H1: Preventivní programy NZDM vycházejí spíše z potřeb uživatele, nežli z témat stanovených pracovníky. H2: Uživatelé preventivních programů v NZDM hodnotí jako přínosnější formu preventivního programu filmové večery než besedy. Z informací získaných při rozhovorech je možné získat dobrou zpětnou vazbu od klientů na pořádané preventivní programy, kterých byli účastni. Sociální pracovníci, pracující v již zmíněných zařízeních, mohou interpretaci výsledků použít při tvorbě dalších preventivních programů a snažit se je kooperovat s názory klientů. Dále mohou být výsledky dobrým zdrojem informací pro všechny poskytovatele preventivních programů.
|
|
Cizinci na trhu práce v Jihočeském kraji
DUŠEK, Daniel
Cílem této práce je komplexní zmapování problematiky cizinců ze třetích zemí na trhu práce v Jihočeském kraji. Jedná především o komparaci počtu této kategorie cizinců na trhu práce v období let 2007 - 2011 dle jednotlivých okresů kraje. Práce se rovněž zaměřila na identifikaci významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji a na zjištění zkušeností těchto podniků s pracovníky ze třetích zemí. Po zpracování literární rešerše věnující se především problematice pracovní migrace, byla na základě dat získaných z Českého statistického úřadu a Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích provedena analýza vývoje počtu cizinců ze třetích zemí v jednotlivých okresech Jihočeského kraje v letech 2007 ? 2011. Z dalších informací, získaných v tomto případě od Krajské pobočky Úřadu práce v Českých Budějovicích, byl identifikován soubor pěti významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji, který zahrnuje společnosti jak výrobní, tak zaměřující se na poskytování služeb. Zkoumané podniky byly vybrány na základě kritéria počtu zaměstnávaných cizinců z třetích zemí a oboru podnikání tak, aby byly ve výzkumu zastoupeny různé oblasti podnikání. Mezi respondenty se tedy dostaly firmy, které se v rámci podnikatelské činnosti v Jihočeském kraji věnují výrobě interiérů pro automobilový průmysl, povrchové úpravě kovů, zpracovatelskému průmyslu, pohostinství a dopravě. S personálními manažery nebo majiteli těchto pěti podniků byly poté provedeny polořízené rozhovory, týkající se problematiky zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v jejich firmách. Struktura rozhovoru byla koncipována tak, aby byly zjištěny jednak důvody vedoucí firmy k zaměstnávání cizinců ze třetích zemí, míra spokojenosti s jejich výkonem, způsoby získávání pracovníků ze třetích zemí a také názory respondentů na aktuální legislativní podmínky spojené se zaměstnáváním cizinců ze třetích zemí. Zjištěné informace byly následně zpracovány do pěti případových studií, z nichž se každá věnuje deskripci aktuální situace v oblasti zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v konkrétním podniku. Na základě výsledků analýzy pracovní migrace do Jihočeského kraje lze konstatovat, že ve zkoumaném období se počet cizinců ze třetích zemí na trhu práce v Jihočeském kraji pohyboval v rozmezí cca 6 000 ? 7 500 osob. Největší přírůstek byl v této kategorii cizinců vstupujících na trh práce zaznamenán v roce 2008. V dalších letech postupně docházelo k poklesu počtu cizinců v regionu, a to hlavně v důsledku rostoucí míry nezaměstnanosti, která byla ovlivněna globální ekonomickou krizí. Z hlediska národnostního složení skupiny cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji výrazně převažují občané Ukrajiny. Mezi další početněji zastoupené národnosti patří Vietnamci, Rusové a Moldavané. V rámci jednotlivých okresů Jihočeského kraje je nejvíce cizinců ze třetích zemí v okresech České Budějovice, Český Krumlov a Strakonice. Ve většině okresů jsou cizinci ze třetích zemí nejčastěji reprezentováni již zmíněnými Ukrajinci. Výjimku tvoří pouze okresy Jindřichův Hradec a Prachatice, kde mezi cizinci převažují občané Vietnamu. Z hloubkových rozhovorů provedených se zástupci pěti významných zaměstnavatelů cizinců ze třetích zemí v Jihočeském kraji vyplývá, že v těchto podnicích, kde jsou cizinci zaměstnáni nejčastěji na dělnických profesích, panuje s touto kategorií pracovníků spokojenost. Zaměstnavatelé kladně hodnotí zejména jejich přístup k práci, ochotu a velmi uspokojivé výkony při plnění zadaných úkolů. K přijímání cizinců vede zaměstnavatele převážně nezájem českých pracovníků o nabízené pozice, na které pohlíží jako podřadné a finančně špatně ohodnocené. Aktuální legislativní podmínky, které musejí jak cizinci, tak podniky splnit, aby zde mohl být pracovník ze třetí země zaměstnán, hodnotí zástupci firem jako oprávněné. Shodují se ovšem také na tom, že tyto předpisy mají v mnoha případech negativní vliv na plynulost procesu přijímání pracovníků ze třetích zemí.
|
|
Analýza vzdělávací soustavy krajů ČR s důrazem na Královéhradecký kraj
Kudiveisová, Klára ; Říhová, Gabriela (vedoucí práce) ; Kouřilová, Jana (oponent)
Cílem mé bakalářské práce na téma Analýza vzdělávací soustavy krajů ČR s důrazem na Královéhradecký kraj je "zjištění souladu mezi absolventy škol Královéhradeckého kraje a současnými požadavky na trhu práce v daném kraji". V první části bakalářské práce budou vysvětleny základní pojmy týkající se oblasti vzdělávání. Následně podrobně popsána struktura vzdělávací soustavy ČR a zhodnocen legislativní a institucionální rámec politiky vzdělávání v České republice. Ve třetí části bakalářské práce bude analyzován vývoj vzdělávací soustavy v ČR, aplikován na jednotlivé kraje a charakterizovány změny ve vzdělanostní struktuře obyvatel ČR. Ve čtvrté části práce se již blíže zaměřím na vývoj vzdělávání a vzdělanostní strukturu Královéhradeckého kraje. Pro dosažení stanoveného cíle zjištění vazeb vzdělání na trh práce v kraji, bude v páté části práce analyzován trh práce Královéhradeckého kraje a zhodnocen dotazník, položený firmám v Královéhradeckém kraji. V bakalářské práci budou využita statistická data z ČSU, data z MŠMT, ÚIV a z krajských ročenek.
|
|
Asylum policy of the Slovac Republik
Bigová, Ľubomíra ; Druláková, Radka (vedoucí práce) ; Zemanová, Štěpánka (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce je popsat proces evropeizace azylové politiky v podmínkách Slovenské republiky. Na základě změn, ke kterým došlo v důsledku evropské integrace a s využitím teoretických východisek pojmu evropeizace, práce porovnává stav a vývoj před a po vstupu do Evropské unie. Komparace systému vychází též ze statistických údajů a zachytává kardinální proměny, ke kterým došlo v právní a legislativní oblasti. Prostor je věnován i charakteristice hlavních právních aktů v souvislosti s azylovou problematikou a taky aspektům, které podporovali evropeizaci na Slovensku.
|
|
Sociální podnikání. Analýza produktu při vytváření sociální dílny.
Hofmannová, Šárka ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Vanický, Josef (oponent)
Sociální ekonomika je moderní alternativou pro komunitní rozvoj. Jednotlivé subjekty věnující se sociální ekonomice se zabývají především oblastí sociálních služeb, podpory zaměstnanosti, vzdělávání nebo zdravotnictví. V tomto aspektu je sociální ekonomika podporována i Evropskou unií. Ačkoli legislativní úpravy jednotlivých zemí EU jsou v různém stadiu vývoje, subjekty sociální ekonomiky vznikají i bez těchto norem. Výzkum jednotlivých sociálních firem v ČR ukázal, že sociální firma, která vhodně stanoví svůj produkt, může existovat a rozvíjet se i bez legislativních úprav, formy její existence jsou velmi variabilní. Na další analýze států s rozdílnými normami - Itálie a Finsku se ale ukazuje, že vhodná legislativní úprava výrazně usnadňuje vznik, existenci i sledování vlastního přínosu subjektů sociální ekonomiky. I přesto, že se sociální ekonomika zabývá rozvojem potenciálu hendikepovaných, neexistuje jednotný názor na poskytování podpory ze strany státu.
|
|
Politika soudržnosti EU a její vlivy na region Severovýchod
Schánělcová, Adéla ; Plchová, Božena (vedoucí práce) ; Korandová, Jiřina (oponent)
Práce pojednává o politice soudržnosti na třech úrovních: EU, ČR a regionu soudržnosti Severovýchod. První část se zaměřuje na politiku soudržnosti EU, popisuje její základní principy, legislativní a programové dokumenty a vývoj politiky soudržnosti. Druhá část se věnuje politice soudržnosti v České republice. Představuje dokumenty sloužící k realizaci politiky soudržnosti na území ČR a kompetenční orgány. Třetí část se zabývá regionem soudržnosti Severovýchod. Charakterizuje situaci v regionu, zaměřuje se na operační programy a možnosti jejich využití. Je zde představena aplikace politiky soudržnosti na daný region a ukázány konkrétní projekty.
|
|
Mechanismus vzniku antarktické ozonové díry
Fryčová, Kateřina ; Havlíček, David (oponent) ; Přibil, Rudolf (vedoucí práce)
Antarktická ozonová díra je natolik závažným ekologickým problémem, že se stala předmětem studia mnoha vědců a studií. Díky nim byly podrobně prostudovány nejen chemické reakce probíhající ve stratosféře, ale také zcela specifické klimatické podmínky panující nad Antarktidou, které jsou důvodem, proč ke vzniku ozonové díry došlo právě tam. Cílem této práce je sumarizovat objevy a závěry, jichž bylo v těchto oblastech výzkumu dosaženo. První třetina práce je věnována obecné charakteristice ozonu, jeho vlastnostem, klasifikaci na troposférický a stratosférický a chemickým reakcím, které v jednotlivých oblastech atmosféry vedou k jeho vzniku či zániku. Dále pak je věnována pozornost tomu, jak do těchto přirozených procesů zasahují člověkem produkované sloučeniny - freony a charakteristice těchto látek. V další části práce jsou rozebrána specifika klimatu panujícího nad Antarktidou, jakým způsobem zasahují do chemických procesů ve sratosféře, potažmo jaký mají celkový podíl na poškození ozonosféry a samozřejmě jsou zde uvedeny i chemické reakce vedoucí k největším úbytkům ozonu. Nakonec jsou také zmíněna legislativní opatření, která člověk podnikl s cílem ochrany ozonové vrstvy, její současný stav a předpokládaný vývoj, a to, jaké důsledky má zeslabení ozonové vrstvy pro život na Zemi.
|
|
Daňový řád - nastolení právní jistoty při správě daní
Vrbská, Lucie ; Filipová, Vladimíra (vedoucí práce) ; Drozen, František (oponent)
Tato práce popisuje změny, které přináší přijetí nového procesně-právního zákona - daňového řádu - namísto předešlého zákona o správě daní a poplatků. Cílem je zhodnotit přínos nové právní normy pro uživatele tohoto nového zákona. Jeho uživateli jsou především daňové subjekty jakožto daňoví poplatníci a správci daně jakožto finanční úřady. Nejprve je porovnávána řada ustanovení převzatá ze zákona o správě daní a poplatků bez významových posunů, hlavní podíl práce je ale věnován ustanovením, která byla do daňového řádu vložena nově na základě rozporů vzešlých z předešlé legislativní úpravy.
|
|
Analýza spotřebitelské organizace v ČR
Vilímovský, Jiří ; Kohoutová, Olga (vedoucí práce) ; Luňáčková, Lucie (oponent)
Diplomová práce seznamuje s institucemi, které se problematikou ochrany spotřebitele intenzivně zabývají a pro které je téma ochrana spotřebitele prioritou. Práce popisuje legislativní a institucionální zabezpečení ochrany spotřebitele. Na konkrétním příkladu jedné z největších spotřebitelských organizací, sdružení Spotřebitel.cz, je ukázáno, čím vším se spotřebitelská organizace zabývá a to, že je v současnosti nepostradatelným článkem v systému ochrany spotřebitele.
|
host ::
