|
|
The Key Factors of Prosperity of a Small Company
Berglerová, Lucie ; Hartman, Ladislav (advisor) ; Hájek, Jiří (referee)
The Bachelor's Thesis analyzes the MKD s.r.o., Transport Company, and their key factors of prosperity in parts of the company as management, marketing, personnel management and financial management. In the theoretical part the key concepts are specified and defined: SME, management, marketing, personnel management, financial management and their aspects. In the practical part these theoretical terms are applied to the MKD s.r.o. and it is performed a SWOT analysis. Then the measures leading to the maintenance and to the improvement of prosperity of this company are suggested.
|
|
|
Factors affecting prosperity of a middle company
Jindra, Michal ; Srpová, Jitka (advisor) ; Tomášek, Josef (referee)
This thesis analyzes the factors that affect the prosperity of SMEs. In the theoretical part, these factors are divided into four basic areas of business management - management, marketing, human resources management, financial management. There is a description of methods and approaches, whose application allows to find the correct causes of the current or past situation of the company. In the practical part, these methods are applied to a purely manufacturing company KRC SRO & CO, k.s., which has a relatively short history, but great potential. The company is part of a multinational group of companies whose business is the production of electrical components and specialization is production cemented and enamelled resistors. The objective of this work is to analyze the company according to these criterias and make a list of recommendations and possible strategies to improve the current situation.
|
|
|
Analysis of motivation and remuneration system in the company
PEJSAROVÁ, Lenka
Bachelor thesis entitled "Analysis of motivation and remuneration system in the company" is focused on human resources management, the use and strengthening the motivational factors and stimulants in the pay system for workers. Content of work is to analyze the motivation of staff and their pay in a hotel XY based in the South Region. Task is the analysis of the motivational factors, and pay system for workers and their use in current practice, including proposed changes in the remuneration system.
|
|
|
Key factors in prosperity of medium business
Poc, Pavel ; Srpová, Jitka (advisor) ; Milota, Rostislav (referee)
This thesis analyzes the situation of the Zahradní a parková spol. s r.o. and proposes measures to improve its prosperity. The theoretical section is devoted to specifics of SMEs and describes the aspects of marketing, personnel management, management and financial management. In the practical part, are then applied the theoretical findings to identify the factors of prosperity in selected firm in selected areas and performed a SWOT analysis. Measures to maintain and increase prosperity of company have been defined.
|
|
|
Key factors of prosperity in middle company
Horáková, Pavlína ; Řehoř, Václav (advisor) ; Srpová, Jitka (referee)
The bachelor work describes the current situation of the middle company in the spheres of management, marketing, financial management and human resource management. In every sphere suggests steps for long and short term, which should lead to heighten the prosperity of the middle company. In Czech Republic present middle companies 99, 8 % of all companies and play the role of society's stabilizer. In small and middle companies the managers do not have the economics education and are not prepared to solve the appeared problems as a result of the changes in company's environment.
|
|
| |
|
|
The crisis of the welfare state
Chaloupka, Jan ; Krebs, Vojtěch (advisor) ; Žižková, Jana (referee)
Cílem této diplomové práce je pochopit teoretické a historické souvislosti sociálního státu, popsat problémy, které způsobuje, navrhnout jejich řešení, a předpovědět jeho budoucí vývoj. Navrhnutá reforma v této diplomové práci by vedla k větší prosperitě, nižší nezaměstnanosti a k větším možnostem seberealizace svobodných jednotlivců.
|
|
|
Návrh opatření na zvýšení prosperity firmy Coms, a.s.
Tseveenbayar, Munkhtuya ; Černá, Jitka (advisor)
Společnost Coms, a.s. je příjemcem franchisingu od světoznámé britské společnosti Marks and Spencer působící na českém trhu od roku 1996. Je to práce, která navrhuje opatření na zvýšení prosperity založené na zjištění spokojenosti zákazníků této společnosti pomocí dotazníkového šetření. Dotazníkové šetření proběhlo formou osobího dotazování přímo v pražských prodejnách Marks and Spencer. Výsledky jsou vypracovány pomocí tabulek a grafů.
|
|
|
The analysis of inhabitants´ attributions of prosperous and stagnant villages
Mikolášová, Božena Linda ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Syrovátka, Oldřich (referee)
Tématem diplomové práce je analýza atribucí obyvatel prosperujících a zaostávajících obcí. V teoretické části diplomové práce jsou atribuce definovány na základě rešerše odborné literatury a aplikovány na obecné příklady. Jsou zde také analyzovány faktory, které působí na prosperitu/zaostávání obce. V praktické části jsou definovány cíle diplomové práce a výzkumné otázky, které jsou podkladem pro tvorbu dotazníku. V metodologické části je definován výzkumný soubor a výzkumný vzorek. Subjektivní hodnocení prosperity obou vybraných obcí hodnotitelem je porovnáváno s výsledky dotazníkové šetření respondentů ve vybraných obcích. Prezentace a interpretace výsledků je zpracována pomocí slovního popisu, grafů a tabulek. V závěru práce jsou analyzovány atribuce obyvatel a vyvozeny závěry pro praktické využití získaných poznatků v praxi.
|
|
|
The analysis of inhabitants´ attributions of prosperous and stagnant villages
Plucha, Martin Mgr. ; Hiršová, Miloslava (advisor) ; Syrovátka, Oldřich (referee)
Diplomová práce se zabývá analýzou atribucí obyvatel ve vybraných obcích. Cílem práce je zjistit, čemu občané vybraných obcí připisují prosperitu či zaostávání své obce. Příčiny prosperity nebo zaostávání jsou zjišťovány terénním šetřením, provedeným pomocí dotazníků v obci Brloh a obci Černá v Pošumaví. Výsledky dotazníkového šetření v jednotlivých obcích jsou analyzovány a porovnány mezi oběma vybranými obcemi navzájem. Výsledky jsou také porovnávány se subjektivním hodnocením. Kritéria subjektivního hodnocení vycházejí z teoretických poznatků o atribucích a prosperitě. Výsledkem je zjištění čemu respondenti připisují prosperitu či zaostávání své obce. V závěru diplomové práce je navrhnut postup, který by měl vést ke změně nevhodných atribucí. Součástí práce jsou tabulkové a mapové přílohy.
|
guest ::
