|
|
Mzdový systém výrobního podniku
NOVÁKOVÁ, Markéta
Tato práce pojednává o mzdách a nastavení mzdového systému ve výrobním podniku. V první části je zpracován teoretický koncept, který vysvětluje základní pojmy a přístupy používané k tvorbě mzdového systému. Praktická část představuje konkrétní výrobní podnik. Dále je charakterizován a analyzován stávající mzdový systém. Na základě poznatků z praktické části vyplývají navržená doporučení na případnou změnu mzdového systému.
|
|
|
Klasifikace a analýza nákladů organizace se zaměřením na mzdové náklady
TESÁRKOVÁ, Helena
Cílem bakalářské práce je provést rozbor nákladů v podniku a to především nákladů na výrobní faktor - práce. Nejprve je čerpáno z odborné literatury a z internetu. V praktické části byl zvolen podnik, jehož hlavní činností je rostlinná a živočišná výroba. V práci můžete najít charakteristiku zaměstnanců. Další bod práce se zabývá ekonomickou situací. Bylo pracováno s produktivitou práce. Mzdový systém v podniku byl analyzován. Vývoj průměrné mzdy byl porovnán s vývojem průměrné mzdy v České republice v zemědělství. Na konci jsou popsány návrhy na zlepšení hospodářské situace podniku.
|
|
|
Analýza mzdového vývoje a mzdové nákladovosti v jednotlivých odvětvích národního hospodářství
FREJLACHOVÁ, Ivana
Cílem bakalářské práce je analýza mzdového vývoje a mzdové nákladovosti v jednotlivých odvětvích národního hospodářství. Hlavní pozornost je zde věnována diferenciaci příjmů domácností a dynamice těchto příjmů v jednotlivých odvětvích v letech 2005 a 2008. Obsaženo je použití Shift share analýzy pro hodnocení mzdové hladiny v jednotlivých krajích. Dále je v práci věnována pozornost produktivitě práce a od ní se odvíjejícím mzdovým nákladům.
|
|
|
Mzdové účetnictví v souladu se zákoníkem práce
KAŠPARŮ, Bernardeta
Téma mé diplomové práce je Mzdové účetnictví v souladu se zákoníkem práce. Mým cílem je vytvořit přehled o nejdůležitějších změnách, které přinesl nový zákoník práce, zobrazit změny v oblasti cestovních náhrad, navrhnout řešení problémů při aplikaci nového zákoníku práce v praxi. V teoretické části řeším hlavní zásady zákoníku práce a koncepční odlišnosti od původního stavu, dále změny úpravy zejména při vzniku a skončení pracovního poměru, pracovní dobu a nově zavedené konto pracovní doby. Zabývám se odměňováním zaměstnanců, náhradami mzdy, srážkami z příjmu i cestovními náhrady. V neposlední řadě se dotýkám problematiky překážek v práci a dovolené. V praktické části vysvětluji vzniklé problémy při aplikaci v praxi nového zákoníku práce v předchozích bodech.
|
|
| |
|
|
Vliv pracovní migrace ze zemí střední a východní Evropy na trh práce Velké Británie po roce 2004
Chadimová, Kristýna ; Gráf, Václav (vedoucí práce) ; Šmíd, Jan (oponent)
Bakalářská práce se zabývá imigračními toky ze zemí střední a východní Evropy do Spojeného království a dopadem imigrantů na mzdy a nezaměstnanost britských obyvatel, po otevření tamního trhu práce v roce 2004. Pomocí analýzy statistických dat o tocích imigrantů a podmínkách na britském trhu práce je v práci dokázáno, že imigranti ze zemí střední a východní Evropy neměli na mzdy a nezaměstnanost místních žádný významný negativní vliv. V souvislosti s teorií dvojího pracovního trhu je navíc poukázáno na výhody imigrace pro moderní vyspělou ekonomiku. Závěry vyvozené pro Spojené království, a jeho zkušenosti s imigranty ze zemí střední a východní Evropy, jsou aplikovány na Německo, jehož pracovní trh je pro tyto imigranty stále uzavřený.
|
|
|
Analysis of the Czech labor market
Zajdenová, Mária ; Pavelka, Tomáš (vedoucí práce) ; Džbánková, Zuzana (oponent)
Jak je vidět již z názvu, cílem mojí bakalářské práce je především analyzovat situaci na trhu práce v České republice. V teoretické části pojednávám o trhu práce na základě ekonomické teorie. Dál rozebírám problematiku investic do lidského kapitálu a diskriminace na trhu práce. V praktické části se věnuji situaci v České republice. Analyzuji výšku mezd, nezaměstnanosti a sleduji, jak se vyvíjeli od roku 2002 do roku 2009. Na konci se věnuji srovnání trhu práce ČR a ostatních krajin Evropské unie.
|
|
|
Regulace mzdového účetnictví v České republice
Machalíčková, Zdeňka ; Müllerová, Libuše (vedoucí práce) ; Černý, Václav (oponent)
Diplomová práce se zabývá regulací mzdového účetnictví v České republice v podnikatelském sektoru. Vymezuje problematiku pracovně-právních, mzdových, daňových a účetních předpisů, které se touto problematikou zaobírají, a systematicky zpracovává základní principy, jimiž se musí zaměstnavatel při zpracování mezd řídit. Zaměřuje se především na ustanovení platná v roce 2009 a upozorňuje na nejdůležitější změny, které v jednotlivých oblastech mzdového účetnictví nastaly. V závěru diplomové práce jsou uvedeny praktické příklady na správný výpočet mzdy a zaúčtování jednotlivých operací u zaměstnavatele.
|
|
|
Analýza vývoje mezd v České republice od roku 1993
Bartoňová, Iveta ; Zeman, Karel (vedoucí práce) ; Vebrová, Ludmila (oponent)
Toto téma na svou bakalářskou práci jsem zvolila, protože ho shledávám velice aktuální, a také protože problematika cen práce se dotýká prakticky každého z nás. Cílem mé práce je analýza vývoje mezd v České republice a faktorů, které tento vývoj ovlivňují od roku 1993. V teoretické části práce budu analyzovat názory autorů v oblasti teorie mezd, typy a výpočty cen práce a vlivy, které je determinují. Dále v této kapitole budu analyzovat teorie týkající se vlivu makroekonomických ukazatelů jako je hrubý domácí produkt, inflace, produktivita práce, výše nezaměstnanosti apod. na vývoj mezd. V analytické, resp. praktické části práce budu analyzovat vývoj mezd z hlediska vzdělání, oborů, regionů, věku, apod. Dále v této kapitole budu analyzovat vývoj makroekonomických ukazatelů v České republice a jejich vliv na vývoj mezd od roku 1993. V závěru své práce se pokusím vyhodnotit determinanty, ovlivňující vývoj mezd v České republice.
|
|
| |
host ::
RSS.