|
| |
|
| |
|
| |
|
| |
|
|
Analýza personální práce v podniku
Fulínová, Dana Bc. ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Analýza personální práce je zaměřena na obsazování pracovních míst (personální plánování, získávání, výběr a přijímání pracovníků) a propojení s personální strategií, vytvářením a analýzou pracovních míst, marketingem personálního útvaru, rozmísťováním a počítačovým personálním informačním systémem.
|
|
| |
|
|
Zhodnocení personálních činností ve vybrané firmě
Hladká, Petra Bc. ; Nesnídalová, Jitka (vedoucí práce) ; Vinšová, Tereza (oponent)
Lidé jsou dnes v organizacích považováni za největší bohatství, hrají důležitou roli v plánování a dosahování strategických cílů podniku a udávají směr ostatním zdrojům. Náplní personálního útvaru je řízení lidského faktoru ve firmě a jeho ovlivňování žádoucím směrem. Mezi základní oblasti personalistiky patří: vytváření a analýza pracovních míst, plánování pracovníků, získávání, výběr, přijímání a rozmisťování pracovníků, hodnocení pracovníků, vzdělávání a rozvoj pracovníků, odměňování, pracovní vztahy, péče o pracovníky a personální informační systém.
|
|
|
Získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů
Podešvová, Michaela ; Koubek, Josef (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Práce se zabývá postupy a metodami v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Nejprve popisuje teoretické poznatky v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Následně se blíže zaměřuje na získávání a výběr zaměstnanců prostřednictvím komerčních zprostředkovatelů, popisuje jejich postupy, metody a běžnou praxi v českých podmínkách. V další části práce analyzuje postup personální agentury Grafton Recruitment na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části práce její postupy hodnotí a navrhuje možná řešení vedoucí ke zkvalitnění jejích služeb.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.