|
|
Globální granty v neziskovém sektoru
Honců, Martina ; Khendriche Trhlínová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kadeřábková, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce zpracovává problematiku Globálního grantu v neziskovém sektoru poskytovaného v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS II hlavní město Praha. Globální grant je zjednodušené grantové schéma, je poskytován neziskovým organizacím působícím v sociální oblasti, které se zaměřují na poskytování služeb osobám ohroženým sociálním vyloučením. Diplomová práce vymezuje teoretický rámec všech souvislostí pro pochopení problematiky. Definuji zde neziskový sektor, neziskové organizace, jejich financování, regionální politiku Evropské unie, jejímž nástrojem je Evropský sociální fond, z kterého jsou poskytovány prostředky právě pro Globální grant. Dále práce zpracovává problematiku Globálního grantu. Zabývá se postupem schvalování projektů v rámci grantu a analýzou Globálního grantu, schvalování, monitorovacích indikátorů, postavení a dopadům Globálního grantu na neziskové organizace.
|
|
|
Vzdělávací institut ochrany dětí a jeho účast na programu JPD 3
Vodrážková, Lucie ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Hanušová, Jaroslava (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na analýzu projektu "JPD 3", který byl realizován Vzdělávacím institutem ochrany dětí, o. p. s., v rámci Jednotného programového dokumentu pro Cíl 3 regionu NUTS II Hl. m. Praha. Teoretická část práce je věnována souvislostem programu JPD 3 s regionální politikou a regionem Hl. m. Praha. Podrobněji se tato část věnuje SWOT analýze hl. m. Prahy, prostřednictvím které byly přerozdělovány prostředky pro jednotlivé priority programu JPD 3. Analytická část je zaměřena na vlastní projekt "JPD 3" a jeho porovnání s ostatními projekty v rámci opatření 3.2 Rozvoj dalšího vzdělávání. Cílem analýzy je prokázat význam celého projektu a vyjádřit jeho důležité postavení mezi ostatními projekty v rámci daného opatření.
|
|
|
Podpora rozvoje lidských zdrojů z ESF v České republice, projekty: Koordinátor a EUPROLEK
Barešová, Jana ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Pakosta, Jan (oponent)
Jednou z nejdůležitějších oblastí, na kterou je soustředěna pomoc v rámci politiky hospodářské a sociální soudržnosti EU, je oblast rozvoje lidských zdrojů. Hlavním finančním nástrojem pro podporu lidských zdrojů v ČR je Evropský sociální fond. Pro předchozí programové období 2004-2006 bylo pro oblast implementace strukturálních fondů charakteristické především získávání zkušeností a v souvislosti s tím potýkání se s nejrůznějšími problémy. Cílem práce je podat informace o možnostech čerpání z ESF v ČR, zhodnotit čerpání v předchozím programovém období a poskytnout z toho vyplývající doporučení pro žadatele v současném období.
|
|
|
Realizace Programu Iniciativy Společenství EQUAL v ČR
Šmídová, Monika ; Abrhám, Josef (vedoucí práce) ; Jánová, Lucie (oponent)
Diplomová práce je zaměřena na problematiku implementace Iniciativy Společenství EQUAL v České republice, která je zde realizována na základě zpracovaného Programu Iniciativy Společenství EQUAL (CIP EQUAL). Cílem práce je detailně popsat způsob této realizace a podat ucelený obraz o jejím vývoji a aktuální situaci. Stěžejní částí práce je hodnocení tohoto stavu jak na základě vypracovaných hodnotících zpráv, tak prostřednictvím provedené analýzy schválených projektů. Analýza se týká zejména hodnocení kvantitativních charakteristik projektů a v samotném závěru sumarizuje nejčastější chyby ze strany příjemců při předkládání finančních monitorovacích zpráv.
|
|
|
Problematika vzdělávání zaměstnanců ve zvoleném podniku
Bokotová, Věra Bc. ; Ezrová, Hana (vedoucí práce) ; Rousek, Pavel (oponent)
V této diplomové práci se autorka snažila propojit své teoretické znalosti s praktickou částí. Celá práce se zabývá problematikou vzdělávání zaměstnanců ve zvolené firmě. Práce je sestavena podle logické návaznosti. Úvodní část je věnována teoretickým informacím, které souvisejí s oblastí vzdělávání. Na teoretickou část navazuje část praktická, která se skládá ze základních informací o firmě Rodenstock ČR s.r.o. a dále se zabývá problematikou vzdělávání v praxi.
|
|
|
Projekt Evropského sociálního fondu
Mrázková, Andrea ; Zapletalová, Jitka (vedoucí práce) ; Černá, Jitka (oponent)
Teoretická část popisuje fungování evropské sociální politiky, zaměřuje se na Evropský sociální fond, Operační program Rozvoj lidských zdrojů a jeho priority, jsou zmiňovány činnosti předcházející realizaci projektu. Praktická část popisuje konkrétní projekt a jeho fungování, náležitosti žádosti o finanční podporu, monitoring projektu a momentální stav projektu, typy kontrol, vizuální identitu.
|
|
|
Analýza předložených projektů v rámci JPD 3
Pavlíčková, Jana ; Wokoun, René (vedoucí práce) ; Macháčková, Jaroslava (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá analýzou předložených projektů v rámci programu JPD 3. v úvodních kapitolách se věnuji fondům Evropské unie v obecné míře a postupně přecházím na Evropský sociální fond, programové dokumenty České republiky a konkrétně popisuji jednotlivé priority a opatření výše zmíněného programu JPD 3. Významnou část mé práce tvoří analýza předložených projektů v rámci tohoto programu.V návaznosti na předložené projekty analýza dále pokračuje další praktickou částí, která se zaměřuje na projekty neschválené a schválné. Součástí práce jsou také postupy předkládání a samotného hodnocení žádostí. Cílem této práce je pokusit se najít hlavní příčiny neschválení projektů a formulovat jistá doporučení pro budoucí potenciální žadatele
|
|
|
Analýza nezaměstnanosti a jejích důsledků v okrese Frýdek-Místek
Sajdáková, Soňa ; Nezdařilová, Eva (vedoucí práce) ; Klusáček, Jan (oponent)
V diplomové práci se zabývám analýzou nezaměstnanosti v okrese Frýdek-Místek. V první části analyzuji nezaměstnanost podle dosaženého vzdělání, pohlaví, věku a podle délky evidence na úřadu práce. Druhá část je věnována dotazníkovému šetření, které probíhalo v měsíci září 2006 na Úřadu práce ve Frýdku-Místku. Výsledkem mé práce jsou doporučení a návrhy ve formě čerpání prostředků z Evropského sociálního fondu, systému investičních pobídek, snížení prostředků v oblasti pasivní politiky zaměstnanosti a její navýšení v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, zrušení či zastavení růstu minimální mzdy a dále také ve formě podpory počítačové gramotnosti s cílem zefektivnit způsob vyhledávání práce prostřednictvím nových technologií, především internetu.
|
|
| |
|
| |
host ::
RSS.