|
|
Zhodnocení významu firemní kultury pro budování konceptu podnikatelské etiky
Šubrtová, Renata ; Toufar, Tomáš (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá firemní kulturou jako jedním z důležitých předpokladů podnikatelské etiky. Práce je rozdělena na dvě části – teoretickou a praktickou. V teoretické části je na základě prostudované literatury nastíněna problematika firemní kultury jako faktoru, který významně ovlivňuje výkonnost a efektivitu dané organizace. V praktické části je s pomocí dotazníku The Denison Organizational Culture Survey (autorů Denisona a Neala) analyzována a popsána podniková kultura konkrétní organizace a na základě výzkumných výsledků jsou pak navržena opatření vedoucí ke změně obsahu podnikové kultury, která by ji přiblížila ke kultuře žádoucí.
|
|
|
Podnikatelská etika ve firmě Eisberg a.s.
Řezáč, David ; Slepička, Martin (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá etikou podnikání ve firmě Eisberg a.s. První část pojednává o teoretických východiscích, které souvisí s tématem etiky v podnikání. Vysvětluje a vymezuje důležité pojmy, které jsou pro práci stěžejní, a shrnuje metody, které byly použity k praktickému výzkumu. Praktická část pojednává o etickém prostředí ve zkoumané firmě, přednáší výsledky bádání a navrhuje firmě specifická budoucí doporučení.
|
|
|
Ekonomie u scholastiků v Salamance
BEDRLÍK, Jiří
Bakalářská práce se zabývá výkladem ekonomického myšlení Salamanské školy. V první kapitole je výklad děl vybraných představitelů předchozí tradice. Ve druhé kapitole jsou představena díla vybraných autorů Salamanské školy ohledně teorie hodnoty. Třetí kapitola se zabývá měnovým trhem a otázkou jestli se jedná o lichvu. V ní jsou také představeny díla vybraných autorů Salamanské školy. Čtvrtá kapitola je věnována vlastnictví a pátá veřejným financím.
|
|
| |
|
|
Společenská odpovědnost ve vybraných nemocnicích Olomouckého kraje
Šauerová, Martina
Diplomová práce se zabývá problematikou společenské odpovědnosti ve vybraných zdravotnických zařízeních v Olomouckém kraji. V teoretické části práce jsou vymezeny základní pojmy, které se společenskou odpovědností souvisí. Zejména se jedná o zainteresované skupiny, podnikatelskou etiku a firemní filantropii. Vlastní část práce se zabývá analýzou současného stavu společenské odpovědnosti tří zdravotnických zařízení. Po vyhodnocení jejich stávající společenské odpovědnosti jsou v závěru práce navržena konkrétní doporučení a opatření v oblasti CSR, která by v případě jejich implementace mohla zkoumaným subjektům pomoci v jejich další činnosti.
|
|
|
Koncept CSR ve společnosti Atlas Copco Services, s.r.o.
Batelková, Kateřina
Batelková, K. Koncept CSR ve společnosti Atlas Copco Services s.r.o. Bakalářská práce. Brno: Mendelova univerzita v Brně, 2019. Bakalářská práce se zabývá společenskou odpovědností ve společnosti Atlas Copco Services s.r.o. Hlavním cílem bakalářské práce je navrhnout opatření na rozšíření a zlepšení společensky odpovědných aktivit. V literární rešerši je popsána společenská odpovědnost firem a s ní související pojmy. V části práce výsledky je nejprve zhodnocen současný stav společenské odpovědnosti. Dále je vyhodnoceno prováděné dotazníkové šetření, pomocí kterého jsou vypracovány tři rozšiřující návrhy společenské odpovědnosti ve společnosti.
|
|
|
Míra efektivity implementace etického kodexu v pojišťovnictví v ČR
Kosíková, Renata
Práce se zabývá problematikou etiky a etického kodexu v pojišťovacím oboru v ČR, jejímž cílem je objasnění implementace tohoto kodexu a efektivita jeho využívání v praxi. Dosažení cíle doprovázelo zpracovaní literární rešerše a výzkumná část skládající se ze tří metod. Z kvantitativního šetření, které se vztahovalo na členské pojišťovny České asociace pojišťoven a na pojišťovací zprostředkovatele, členy České asociace společností finančního poradenství a zprostředkování. Dále z kvalitativního průzkumu, jehož se zúčastnili pracovníci z oboru, kteří zastávají vyšší pracovní pozice a třetí metoda tvořila komparaci etických kodexů, již zmíněných asociací. Výsledky ukazují neuspokojivou úroveň implementace etického kodexu v pojišťovnictví a jeho nedostatečnou efektivitu v rámci jednotlivých společností. V práci byla navržena patřičná opatření, která by tento problém mohla do budoucna pozitivně ovlivnit.
|
|
|
Politika firemní pohostinnosti ve světle křesťanské etiky
Havelka, Ondřej ; Mašek, Vojtěch (vedoucí práce) ; Štica, Petr (oponent)
Diplomová práce "Politika firemní pohostinnosti ve světle křesťanské etiky" se zabývá otázkou, zda existuje spravedlivá forma a míra racionalizované firemní pohostinnosti slučitelná s východisky obecné i křesťanské etiky. Práce předkládá komplexní pohled na širokou škálu přístupů k firemní pohostinnosti od nezištné, přes racionalizovanou, až po zavazující, manipulující a korupční. Firemní pohostinnost je velmi aktuální, široce využívaný manažerský nástroj. Může znamenat poděkování za spolupráci, vyjádření úcty a respektu obchodnímu partnerovi nebo projev otevřenosti do budoucí spolupráce. Firemní pohostinnost ovšem nemusí být vždy vykročením vstříc druhému do nezajištěného prostoru, ale naopak snaha o předběžné zajištění onoho prostoru a získání výhody. Taková pohostinnost může obchodního partnera zavazovat, nebo dokonce manipulovat, přičemž cílem je získat zakázku, pojistit si spolupráci nebo usnadnit si cestu k zisku. Taková pohostinnost se již nápadně blíží korupci. Důležitou součástí práce je proto vymezení firemní pohostinnosti vůči korupci a hlubší posouzení jednotlivých přístupů k firemní pohostinnosti. Práce předkládá kritéria mravně ospravedlnitelné firemní pohostinnosti a její limity zpracované pro konkrétní dopravně- stavební firmu. Celou prací prostupuje klíčová otázka, jaká je forma a...
|
|
|
Etika v rámci zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR
DUŠEK, Daniel
Práce se zabývá etickými normami, které by v rámci zaměstnávání cizinců ze třetích zemí měli tuzemští zaměstnavatelé dodržovat. Teoretická část je zaměřena na problematiku pracovní migrace a na proces zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v České republice. Zároveň jsou v ní zmíněny hlavní oblasti podnikatelské etiky v rámci vztahu vůči zaměstnancům. V rámci meritorní problematiky byl nejprve nastíněn obecný souhrn aktuálních etických pravidel, jež by měly být ve vztahu k této skupině pracovníků zaměstnavateli dodržovány. Dále je na konkrétních případech v práci popsán aktuální stav dodržování etických norem v rámci vztahu zaměstnavatelů vůči dotázaným zaměstnancům, kteří náleží do skupiny cizinců ze třetích zemí.
|
|
|
Společenská odpovědnost podnikání ve strojírenské firmě
Mašková, Barbora ; Žižlavská, Jana (oponent) ; Putnová, Anna (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá tématem společenské odpovědnosti firem. Analyzuje současnou situaci v oblasti CSR u podniků sídlících v Českém technologickém parku Brno. Dále analyzuje postoj k problematice společenské odpovědnosti u české strojírenské firmy TOS – Kuřim OS, a.s. Obsahuje návrhy na zlepšení, které posílí firemní kulturu, důvěryhodnost a dobré jméno společnosti TOS Kuřim - OS, a.s.
|
host ::
RSS.