|
|
Management multikulturních firem
Havlík, Jakub ; Rampulová, Kateřina (oponent) ; Khateb, Fabian (vedoucí práce)
Diplomová práce se věnuje problematice řízení lidských zdrojů multikulturních společností, hodnocením úspěšnosti zahraniční podnikové strategie, hodnocením kompetencí, výkonu a spokojenosti mezinárodního manažera působícího v České republice. Dále hodnocením přístupu top managementu stavební společnosti. Jedním z cílů práce je srovnání kulturních standardů ČR a FR. Je také zhodnocena návratnost investice do rozvojového programu pro manažery a jeho celkový přínos. Byl proveden výzkum, ve všech zmíněných oblastech a v poslední části jsou navržena doporučení, která by mohla být přínosná, pro budoucí rozvoj analyzovaného podniku i expatrianta, vyslaného do ČR.
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti vybraného podniku podle modelu Start Plus a návrhy na zlepšení
Zítková, Tereza ; Audová, Blanka (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá hodnocením výkonnosti vybrané společnosti pomocí jednoho z modelů hodnocení, konkrétně modelu Start Plus. Práce vychází z teoretických poznatků týkajících se daného modelu. Na základě tohoto modelu byla provedena analýza společnosti, jejíž výstupem byla identifikace silných a slabých stránek společnosti a oblasti pro zlepšení. V závěru práce jsou navržena opatření, která z těchto oblastí vycházejí a měly by vést ke zvýšení výkonnosti hodnocení podniku.
|
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Hurytová, Nikola ; Hrabcová, Hana (oponent) ; Bartoš, Vojtěch (vedoucí práce)
Diplomová práce se zaměřuje na hodnocení výkonnosti společnosti IN-EKO TEAM, s. r. o. V teoretické části je uveden výčet relevantních informací z odborných publikací, jsou zde vysvětleny základní pojmy, představeny modely podporující řízení a zlepšování firemních procesů a modely zdůrazňující vlastní hodnocení. Druhá část je praktická, kde dochází k hodnocení výkonnosti pomocí zvoleného modelu START Plus. Za klíčovou část je považována část návrhová, ve které budou navrhnuta opatření směřující k zlepšení výkonnosti zkoumaného subjektu.
|
|
| |
|
| |
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Havlík, Jakub ; Smejkal, Martin (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá hodnocením výkonnosti a managementu společnosti VAMET, s.r.o. Komplexní analýza společnosti je dělána na základě hodnotícího, devíti kriteriálního modelu Rady kvality České Republiky, tzv. modelu Start Plus. Je proveden průzkum společnosti s bodovým ohodnocením, který pomůže odhalit silné, popřípadě slabé stránky firmy. V závěru práce jsou navržena podpůrná opatření, která by měla přispět k rozvoji výkonnosti společnosti.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku
Figala, Ondřej ; Masopust, David (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se věnuje problematice hodnocení výkonnosti vybraného podniku. Zkoumaná firma pro tuto bakalářskou práci je Ostravapol Beta, s.r.o. Hlavní činností firmy je nákup/prodej kovových plechů a tvorba výpalků. Tento podnik bude analyzován na základě modelu START PLUS, díky němuž budou po výsledku hodnocení zjištěny silné, slabé stránky, zda existují (dosud nevyužité) příležitosti a budou navržena konkrétní opatření pro zlepšení výkonnosti hodnocené firmy.
|
|
|
Hodnocení výkonnosti podniku Medin, a.s. podle modelu Start Plus
Nagyová, Martina ; Kinc, Jiří (oponent) ; Veselý, Josef (vedoucí práce)
Diplomová práce se zabývá hodnocením výkonnosti podniku MEDIN, a.s. Vybraný podnik je analyzován pomocí vícekriteriálního modelu START PLUS. Na základě tohoto modelu je provedeno bodové hodnocení společnosti, jsou identifikovány silné stránky společnosti, oblasti pro její zlepšení a v závěru práce jsou navržena opatření, která by měla přispět ke zvýšení výkonnosti hodnocené společnosti.
|
host ::
RSS.