|
| |
|
|
České kulturní standardy z vietnamské perspektivy v pracovním a studijním prostředí
Ba Nguyen, Nguyen ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Tato bakalářská práce je zaměřena na identifikaci českých kulturních standardů z perspektivy vietnamských pracovníků a studentů žijících v České republice. Teoretická část začíná definováním kultury, kulturních dimenzí, podle dvou autorů, Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse a kulturních standardů Alexandra Thomase. Dále pak popisuje možné problémy a konflikty, které mohou nastat při střetu odlišných kultur. V neposlední řadě předkládá informace o obou zemích, Vietnamu a České republice, konkrétně o geografii, ekonomice, politickém systému, historii, zvycích, vyznání a národech obou zemí. V praktické části je popsán kvalitativní výzkum kulturních standardů se skupinou 24 respondentů z pracovního a studijního prostředí. Výsledky rozhovorů byly analyzovány pro definování českých kulturních standardů jak z pohledu vietnamských pracovníků, tak i studentů. Na závěr byla uvedena doporučení pro zlepšení interakce Vietnamců s Čechy.
|
|
|
Vietnamsko-české a česko-vietnamské kulturní standardy v obchodních jednání
Nguyenová, Veronika ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Průša, Přemysl (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá odhalením kulturních standardů z pohledu Čechů kteří měli pracovní zkušenost s Vietnamci a z pohledu Vietnamců kteří měli pracovní zkušenost s Čechy. Práce začíná definicemi kultury kulturních dimenzí dle Geerta Hofstedeho Fonse Trompenarse Edwarda T. Halla a kulturními standardy dle Alexandra Thomase. Práce dále pokračuje vysvětlením geografických a historických faktorů které ovlivnily českou kulturu a geografických a historických faktorů které ovlivnily vietnamskou kulturu. Mimo tyto aspekty je popsána historie česko vietnamských vztahů včetně jejího vývoje. Následuje vysvětlení pěti vietnamských kulturních standardů které byly odvozeny z rozhovorů s Čechy a tří českých kulturních standardů které byly odvozeny s rozhovorů s Vietnamci. Na závěr práce jsou představena doporučení pro plynulejší komunikaci a spolupráci mezi lidmi z těchto dvou odlišných kultur.
|
|
|
Italian cultural standards from Czech and Slovak perspective and their comparison
Zacharová, Barbora ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kubinová, Katarína (oponent)
Cílem této práce je identifikovat a blíže zhodnotit italské kulturní standardy a to konkrétně z pohledu Čechů a Slováků, kteří se dostali do bližšího a dlouhodobějšího kontaktu s italskou kulturou. Identifikace těchto standardů probíhala na základě hloubkových osobních rozhovorů a opírala se o obecnou část této práce. Ta se zabývá pojmy jako kultura, interkulturní komunikace, kulturní šok, kulturní dimenze a standardy. V praktické části se tato práce věnuje jak samotnému výzkumu a jeho vyhodnocení, tak i analýze Itálie jako takové, její historii, kultuře, ekonomice či demografii. Tato práce má také sloužit všem, kteří jsou v bližším osobním nebo pracovním styku s touto kulturou.
|
|
|
Česko-kanadské a kanadsko-české kulturní standardy z pohledu výměnných studentů
Kvapilová, Kateřina ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Volfová, Jitka (oponent)
Cílem práce je identifikovat a zhodnotit české kulturní standardy z pohledu kanadských výměnných studentů a kanadské kulturní standardy z pohledu českých výměnných studentů, a to pomocí metody kulturních standardů, která je založena na kvalitativním výzkumu formou hloubkových rozhovorů. Mezi dílčí cíle práce patří porovnání výsledků výzkumu s teoretickými východisky a analýza historických a socio-ekonomických vlivů na kanadskou kulturu. Na závěr autorka navrhuje doporučení pro Čechy a zejména budoucí české studenty vyjíždějící na studium do Kanady.
|
|
|
Česko-indické a indicko-české kulturní standardy v pracovním prostředí
Kubiszová, Daniela ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Beneš, Martin (oponent)
V dnešním světě dochází ke stále častějšímu a hlubšímu propojování zemí z politického i ekonomického hlediska. Nevyhnutelně tak dochází ke střetu mnoha odlišných kultur, a to jak v osobním, tak pracovním životě. Multikulturní společnosti získávají potenciál využít přínos pestrého kulturního prostředí, avšak ruku v ruce s tímto potenciálem se zvyšují požadavky na manažerské kompetence a i na ostatní pracovníky. Cílem diplomové práce je identifikovat kulturní standardy Indů z pohledu Čechů a kulturní standardy Čechů z pohledu Indů v pracovním prostředí. Práce vychází mimo jiné z kulturních dimenzí podle Geerta Hofstedeho a Fonse Trompenaarse. Kulturní standardy jsou zjišťovány pomocí metody kritických situací prostřednictvím rozhovorů s vybranými respondenty. Práce analyzuje, v jakých aspektech se obě zkoumané kultury navzájem nejvíce liší, jak tato skutečnost ovlivňuje pracovní prostředí a výkony, porovnává výsledky výzkumu s jinými teoretickými poznatky a navíc obsahuje doporučení, jak se zjištěnými rozdíly vhodně pracovat, aby byla indicko-česká spolupráce co nejefektivnější.
|
|
|
Obchodní a kulturní specifika Saudské Arábie
Bendová, Kateřina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Karpová, Eva (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá kulturními a obchodními specifiky Saúdské Arábie. Hlavním cílem mé bakalářské práce je charakterizovat Saúdskou Arábii po stránce ekonomické, kulturní a obchodní. První kapitola se věnuje základním charakteristikám Saúdské Arábie, konkrétně geografickým podmínkám, demografickým údajům, státnímu zřízení, právnímu systému země, státním znakům, členství ve významných mezinárodních organizacích a praktickým informacím. Ve druhé kapitole se zabývám ekonomickou charakteristikou Saúdské Arábie. Analyzuji základní makroekonomické ukazatele a jednotlivé hospodářské sektory. Dále se zaměřuji na zahraniční obchod Saúdské Arábie, včetně obchodu s Českou republikou. Třetí kapitola je věnována saúdskoarabské kultuře, jejím nejvýraznějším rysům a obchodnímu jednání. Zahrnuje kulturní dimenze dle Geerta Hofstedeho, podkapitolu zabývající se náboženstvím, způsobem života a postavením žen v arabském světě. Ve čtvrté kapitole jsou uvedeny rozhovory, které mi poskytli zástupci českých společností, které již vstoupily na saúdskoarabský trh.
|
|
|
Česko-skotské kulturní standardy v pracovním prostředí
Valterová, Jana ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Bartošek, Josef (oponent)
Tato diplomová práce se zabývá tématem česko-skotských kulturních standardů v pracovním prostředí. Hlavním cílem je identifikovat skotské kulturní standardy v pracovním prostředí z pohledu Čechů a porovnat je s teoretickými východisky. Práce začíná vymezením kultury, kulturních dimenzí podle G. Hofstedeho, F. Trompenaarse a E. T. Halla a kulturních standardů podle A. Thomase. Dále pokračuje popisem Skotska s jeho geografií, historií, jazykem, ekonomickou situací a systémy ve společnosti, jako na příklad právním systémem, vzdělávacím systémem, zdravotnickým systémem, úlohou rodiny a náboženstvím. Dále je popsána skotská národní identita, základní hodnoty a tradice a jsou zde také zmíněny informace týkající se práce ve Skotsku. Praktická část práce definuje na základě kvalitativního výzkumu osm kulturních standardů v pracovním prostředí a šest kulturních standardů týkajících se každodenního života ve Skotsku. Standardy spjaté s pracovním prostředím jsou poté porovnány s teorií. Na závěr práce jsou uvedena doporučení pro Čechy, kteří plánují pracovat se Skoty.
|
|
|
Obchodní a kulturní specifika Albánie
Netíková, Kateřina ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Novák, Pavel (oponent)
Cílem této bakalářské práce je přiblížit specifika Albánie v obchodní a kulturní oblasti, využitelné jak pro podnikatelské subjekty, tak pro turismus. První kapitola představuje Albánii jako zemi nacházející se v jihovýchodní Evropě, na Balkánském poloostrově. Zmiňuje její přírodní podmínky, historii a obyvatelstvo. Důležitá je také znalost ekonomické situace země, náboženství a jednotlivých hospodářských sektorů. Druhá kapitola analyzuje zahraniční obchod Albánie, zmiňuje její hlavní obchodní partnery, členství Albánie v mezinárodních organizacích a otázku vstupu této země do EU. Kapitola se dále věnuje vzájemným vztahům Albánie s ČR, načež navazuje podkapitola dotazníkového šetření provedeného mezi firmami v ČR. Cílem šetření bylo zjistit, zda firmy mají povědomí o této zemi, popřípadě zájem o obchodní spolupráci. Třetí a poslední kapitola pojednává o albánské kultuře a jejím vlivu na obchodní jednání. V neposlední řadě jsou zmíněny také stinné stránky této země, organizovaný zločin a dětská práce.
|
|
|
Obchodní a kullturní specifika Taiwanu
Březinová, Gabriela ; Müllerová, Františka (vedoucí práce) ; Trojanová, Kamila (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá obchodními a kulturními specifiky Taiwanu, které porovnává s ostatními kulturami, zejména s českou. Cílem práce je poukázat na kulturní odlišnosti evropských zemí ve vztahu k Taiwanu a přispět tak k lepšímu rozvoji jejich vzájemné obchodní spolupráce. Výzkumná otázka se zabývá především kulturními rozdíly mezi Taiwanem a Českou republikou, na které je třeba brát ohled při rozvíjení česko-taiwanské spolupráce na poli mezinárodního obchodu. První kapitola seznamuje se základními charakteristikami Taiwanu, druhá se zabývá zahraničním obchodem Taiwanu se zaměřením na Českou republiku. Následující kapitola se věnuje kulturním specifikům, která definoval pan G. Hofstede, dále jsou specifika promítnuta v obchodním jednání. V závěru práce popisuji svoje osobní zkušenosti z pobytu na Taiwanu. Tato práce poskytuje stručný přehled odlišností taiwanské kultury a jejich vliv na obchodní jednání.
|
host ::
RSS.