Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Systém řízení adaptace zaměstnanců ve zvoleném podniku
Welnerová, Nicola ; Fejfarová, Martina (vedoucí práce) ; Zuzana, Zuzana (oponent)
Diplomová práce se věnuje řízenému systému adaptace v oblasti řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem práce je, s ohledem na výsledky z provedeného empirického průzkumu, zhodnotit zavedený proces adaptace nových zaměstnanců ve společnosti AMI Communications, s.r.o. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Literární rešerše je zaměřena na význam personální práce, důraz je kladen na přijímání zaměstnanců a jejich následnou adaptaci. V praktické části je uvedena charakteristika společnosti a současný stav adaptačního procesu. Následuje vyhodnocení adaptačního procesu. K získání potřebných dat bylo provedeno dotazníkové šetření mezi zaměstnanci zaměřeného na jejich spokojenost se stávajícím procesem adaptace, série rozhovorů a analýza interních dokumentů. Zjištěné výsledky byly využity v řadě návrzích na zefektivnění adaptace ve společnosti. Tato opatření povedou k rychlejší a kvalitnější adaptaci nových zaměstnanců v pracovním prostředí společnosti.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.