|
|
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich motivace pro zlepšení pracovních výsledků ve vybraných institucích či firmách
Sokolová, Kristýna ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Bakalářská práce s názvem Zvyšování kvalifikace zaměstnanců a jejich motivace pro zlepšení pracovních výsledků ve vybraných institucích či firmách v teoretické části definuje pojmy, jako jsou lidské zdroje, podnikové vzdělávání, kvalifikace, kompetence a motivace. Tyto pojmy jsou zpracovány pomocí studia odborné literatury. Praktická část obsahuje vlastní dotazníkové šetření, pro výzkum byli osloveni zaměstnanci České národní banky, Česká národní banka je v práci stručně představena. Dotazníky jsou vyhodnoceny analýzou výsledků, výsledky tohoto výzkumu ukazují míru spokojenosti zaměstnanců se systémem vzdělávání a motivace ze strany jejich zaměstnavatele. Na konci práce jsou zmíněna doporučení na zlepšení stávajícího stavu.
|
|
|
Využití sociální sítě Facebook jako didaktického prostředku ve výuce
Kaiserová, Martina ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce je představení sociální sítě Facebook ve výchovně-vzdělávacím procesu s uvedením konkrétních postupů ve výuce předmětu Informační a komunikační technologie. V teoretické části jsou definovány pojmy jako didaktika odborných předmětů, výchovně-vzdělávací cíle, formy a metody výuky, dále pak historie a typy sociálních sítí s důrazem na sociální síť Facebook. Praktická část práce je rozdělena na dílčí části, v úvodu jsou vytvořeny konkrétní postupy pro využití sociální sítě Facebook v předmětu Informační a komunikační technologie. V další části pak bylo provedeno dotazníkového šetření u žáků střední odborné školy, které zjišťovalo jejich spokojenost s používáním Facebooku ve výuce a individuální rozhovor zjišťující názory pedagogů, jaký oni zaujímají postoj k využívání Facebooku při výuce. Na základě získaných poznatků jsou doporučeny dílčí změny, které by měly vést k tomu, aby používání Facebooku pomohlo k lepšímu dosažení výchovně-vzdělávacích cílů.
|
|
|
Aktivity neziskových organizací zaměřené na vzdělávání
Nedvědová, Michaela ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce)
Cílem bakalářské práce je zmapovat pozici veřejných knihoven (jako významného zástupce neziskových organizací) a jejich aktivity v oblasti vzdělávání dospělých.
Teoretická část se věnuje potřebě celoživotního učení v současné společnosti, seznamuje s dokumenty, které patří k východiskům pro práci knihoven a s koncepcí knihoven na nejbližší období. Přibližuje aktuální aktivity knihoven v oblasti vzdělávání dospělých, možnosti pro působení knihoven v této oblasti v současné společnosti.
V praktické části se práce zaměřuje na Městskou knihovnu v Praze a na její vzdělávací aktivity pro dospělé. V Městské knihovně v Praze mi bylo umožněno konat praxi, účastnit se některých akcí a provést zde průzkum (dotazníkovým šetřením), na jehož základě byl vypracován návrh konkrétního vzdělávacího programu pro dospělé.
Zdroje informací:
Beneš, Milan. Andragogika. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2014. 176 s. Pedagogika. ISBN 978-80-247-4824-5.
Burke, Peter. Společnost a vědění. Od Gutenberga k Diderotovi. 1. české vyd. Praha: Karolinum, 2007. 304 s. Limes. ISBN 978-80-246-1319-2.
Jarvis, Peter. Adult education and lifelong learning: theory and practice. 3rd ed. London: Routledge Falmer, 2004. xvii, 382 s. ISBN 0-415-31492-5.
Knihovny současnosti 2011: sborník z 19. konference, konané ve dnech 13. - 15. září 2011 v Českých Budějovicích. 1. vyd. Ostrava: Sdružení knihoven ČR, 2011. 154 s. ISBN 978-80-86249-62-9.
Nakonečný, Milan. Motivace chování. 3., přepracované vydání. V Praze: Triton, 2014. 599 stran. ISBN 978-80-7387-830-6.
Rabušicová, Milada, ed. a Rabušic, Ladislav, ed. Učíme se po celý život?: o vzdělávání dospělých v České republice. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2008. 339 s. ISBN 978-80-210-4779-2.
Šerák, Michal. Zájmové vzdělávání dospělých. Vyd. 1. Praha: Portál, 2009. 207 s. ISBN 978-80-7367-551-6.
|
|
|
Možnosti uplatnění osob se zdravotním postižením na trhu práce ve vybraném regionu
Zárubová, Petra ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Lenka, Lenka (oponent)
Bakalářská práce je zaměřena na možnosti uplatnění osob se zdravotním postižením
na trhu práce v regionu Rakovník. Jedná se o analýzu názorů žáků ZŠ praktické a
Praktické školy dvouleté, a také jejich učitelů. Cílem práce bylo na základě
zmapování trhu práce ve vybraném regionu a získaných informací zjistit, jaké jsou
možnosti těchto osob a zda je z jejich strany zájem o další uplatnění. Práce je
rozdělena do dvou částí. Teoretická část se zabývá uvedením a vysvětlením pojmů,
které souvisí s danou problematikou. Praktická část řeší analýzu situace osob se
zdravotním postižením prostřednictvím individuálních hloubkových rozhovorů. Na
základě zjištěných informací jsou navržena vlastní doporučení pro zlepšení situace
těchto osob v uplatnění na trhu práce v daném regionu.
|
|
|
Využití didaktických pomůcek ve výuce odborných předmětů
Bělíček, Michal ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Cílem bakalářské práce Využití didaktických pomůcek ve výuce odborných předmětů bylo na základě analýzy potřeb žáků navrhnout didaktické pomůcky a vhodné způsoby jejich aplikace pro výuku odborných předmětů. Teoretická část bakalářské práce je zaměřena na shromáždění potřebných poznatků vztahujících se ke zkoumané problematice, a to na základě studia dostupné odborné literatury a textů. V úvodu praktické části je popis místa, kde vlastní dotazníkové šetření probíhalo a po něm následuje podrobná analýza dosažených výsledků s komentářem. Bylo zjištěno, že využití didaktických pomůcek na vybrané střední škole je efektivní a vyučující jsou technicky zdatní a ovládají i různé druhy didaktické techniky. Na základě zjištěných informací bylo navrženo pořízení nového autotrenažéru, druhé interaktivní tabule, zvážení možnosti využití hlasovacího zařízení a prezentovány didaktické pomůcky vytvořené autorem.
|
|
|
Volnočasový vzdělávací program pro seniory ve vybrané organizaci
Mlýnková, Klára ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Bakalářská práce s názvem Volnočasový vzdělávací program pro seniory ve vybrané organizaci je zaměřena na vytvoření nového vzdělávacího programu pro daný segment. Teoretická část se zabývá jednotlivými souvisejícími pojmy z této problematiky. Nejdříve je charakterizován pojem senior, stáří a stárnutí, dále termíny volný čas a životní styl. Závěr teoretické části je věnován vzdělávání seniorů. V praktické části analyzuji nabídku již existujících volnočasových projektů a programů zaměřených na vzdělávání seniorů. Dále je provedeno dotazníkové šetření, jehož výsledky jsou přehledně zpracovány do tabulek a slovně okomentovány. Na základě získaných dat je na konci praktické části zpracován nový volnočasový vzdělávací program pro občany v postproduktivním věku.
|
|
|
Názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané faktory
Klika, Jan ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Hlavním cílem bakalářské práce s názvem Názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané faktory bylo na základě dotazníkového šetření analyzovat názory zaměstnanců zvolené organizace na vybrané motivační faktory a navrhnout vlastní opatření, která by vedla k jejich zlepšení či efektivnějšímu využití. Dílčím cílem v teoretické části bylo shromáždit a charakterizovat vybrané pojmy z oblasti motivace zaměstnanců. Stěžejní metodou realizovanou v praktické části bylo dotazníkové šetření, na jehož základě byly pomocí analýzy a syntézy dány vlastní návrhy. V teoretické části byla použita metoda komparace informací z dostupných literárních zdrojů zabývajících se touto problematikou.
|
|
|
Finanční gramotnost a její aplikace v praxi
Příbek, Martin ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Ivan, Ivan (oponent)
Bakalářská práce "Finanční gramotnost a její využití v praxi" se věnuje stále aktuální problematice a je zaměřena na středoškolskou mládež. V teoretické části je čtenář seznámen s pojmy vztahujícími se k tématu, jako je finanční gramotnost, výuka finanční gramotnosti na středních školách. Jsou zde charakterizovány nejdůležitější bankovní produkty, především úvěry, představeny nebankovní společnosti, uvedeny následky nesplácení úvěrů apod. V praktické části byla použita metoda dotazníkového šetření, a to na dvou různých školách v rámci jednoho města. Dotazník se zaměřoval na znalosti žáků v oblasti finančního hospodaření. Obory vzdělávání byly u obou škol stejné, lišily se však kategoriemi (H, E). Na základě výsledků vzešlých z dotazníkového šetření byla navržena vlastní doporučení, díky kterým by mohlo dojít ke zkvalitnění výuky finanční gramotnosti na zmíněných školách.
|
|
|
Péče o absolventy z pohledu úřadu práce ve vybraném regionu
Vajnerová, Hana ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Jana, Jana (oponent)
Bakalářská práce s názvem: Péče o absolventy z pohledu úřadu práce ve vybraném regionu se zabývá dlouhodobě aktuální problematikou. V teoretické části jsou shromážděny a charakterizovány pojmy, které s daným tématem souvisí, především z oblasti zaměstnanosti, je představena činnost Úřadu práce České republiky, a to zejména aktivit, které věnuje absolventům středních škol a nástrojů politiky zaměstnanosti, které používá, aby pomohl této skupině uchazečů o zaměstnání k plnohodnotnému vstupu na trh práce. Hlavním cílem práce bylo na základě dotazníkového šetření analyzovat současnou informovanost absolventů škol o aktivitách Úřadu práce České republiky, jejich očekávání ve vztahu získané kvalifikace k poptávce trhu práce a s tím souvisejících benefitů. Šetření se okrajově zabývalo postojem k vyhledávání potencionálního zaměstnání na internetu, vlivu sociálních sítí (Facebook, Twitter apod.) a sociálního kapitálu, důležitosti studia a praxe při hledání zaměstnání a uplatnění na trhu práce. Na základě provedené analýzy bakalářská práce poskytuje vlastní doporučení ke zlepšení této situace.
|
|
|
Výběr a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci
Hanzalová, Kamila ; Tomšíková, Kateřina (vedoucí práce) ; Ivan, Ivan (oponent)
Bakalářská práce Výběr a adaptace zaměstnanců ve vybrané organizaci analyzuje metody výběru a způsoby adaptace nových zaměstnanců na České poště, s. p.. V teoretické části byly definovány pojmy z oblasti řízení lidských zdrojů, hlavní důraz byl kladen na charakteristiku personálních činností, které realizuje personální útvar, a to především na výběr a adaptaci nových pracovníků. V úvodu praktické části byla představena vybraná organizace, na kterou se bakalářská práce zaměřovala Česká pošta, s. p., a byly popsány činnosti a služby, které organizace poskytuje. Hlavním cílem bakalářské práce bylo na základě analýzy vybraných personálních činností navrhnout vlastní doporučení pro případné zlepšení a zefektivnění výběru nových zaměstnanců a urychlení jejich úspěšné adaptace v organizaci. Metodami, které byly k dosažení cíle použity byl individuální rozhovor s odborníkem z oddělení řízení lidských zdrojů a rovněž rozhovory s nově přijatými zaměstnanci, kteří v nedávné době výběrovým řízením a adaptačním procesem prošli. Na základě vyhodnocení rozhovorů je nabídnuto vlastní doporučení na zlepšení adaptačního procesu.
|
host ::
RSS.