|
|
Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Zbořilová, Nikola ; Švrčková, Lucie (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém motivace a odměňování ve zvolené společnosti a to z teoretického i praktického hlediska. Teorii motivace a odměňování, základním pojmům i historickému vývoji je věnována první a druhá kapitola práce, přičemž další již praktické kapitoly se orientují na charakteristiku vybraného podniku, analýzu stávajícího benefitového a motivačního systému, průzkum spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím realizovaného dotazníkového šetření a z něho plynoucí výsledný návrh nového vylepšeného systému.
|
|
|
European Cohesion Policy: Did It Succeed in Lowering of Regional Disparities?
Svrčková, Lucie ; Turnovec, František (vedoucí práce) ; Reichlová, Natálie (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou regionálních disparit v rámci Evropské unie. Po teoretické části, kde jsou objasněny institucionální struktura, historický vývoj, opodstatnění existence regionální politiky na evropské úrovni a dále potenciální vlivy této redistribuce na blahobyt v zúčastněných oblastech, jsou zkoumány příjmové nerovnosti v jednotlivých evropských regionech (a to jak na národní úrovni, tak v rámci jednotlivých členských zemí) a jejich vývoj během posledních přibližně dvaceti let. Následuje analýza redistribučních efektů evropských strukturálních výdajů z hlediska jejich cílení na relativně nejslabší části Společenství. Pomocí lineární regrese je hodnocena efektivnost regionální politiky, konkrétně (ne)existence pozitivního vztahu mezi regionálními subvencemi a vyrovnáváním nerovností v důchodech vzhledem k průměru EU. Můj přístup je poněkud odlišný od většiny empirických studií zabývajících se těmito otázkami; snažím se prozkoumat účinnost regionální politiky jednak v jednotlivých členských státech a jednak pro Unii jako celek.
|
|
|
Návrh systému motivace a odměňování zaměstnanců ve vybraném podniku
Zbořilová, Nikola ; Švrčková, Lucie (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Diplomová práce je zaměřena na systém motivace a odměňování ve zvolené společnosti a to z teoretického i praktického hlediska. Teorii motivace a odměňování, základním pojmům i historickému vývoji je věnována první a druhá kapitola práce, přičemž další již praktické kapitoly se orientují na charakteristiku vybraného podniku, analýzu stávajícího benefitového a motivačního systému, průzkum spokojenosti zaměstnanců prostřednictvím realizovaného dotazníkového šetření a z něho plynoucí výsledný návrh nového vylepšeného systému.
|
|
| |
host ::
RSS.