|
|
Poslání v životě organizace
Nováková, Zuzana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Suchel, Jakub (oponent)
Magisterská práce s názvem "Poslání v životě organizace" se zabývá fenoménem poslání. Práce je úzce zaměřena na oblast týkající se nestátních neziskových organizací, které poskytují sociální služby pro cílovou skupinu seniorů. V teoretické části pojem poslání definuji dle standardů kvality sociálních služeb a z pohledu odborné literatury. Dále ho nahlížím v souvislostech potřeb a velikosti cílové skupiny a společenské poptávky skupiny podporovatelů organizace. V dalších kapitolách se věnuji tématu poslání v kontextu strategického plánování, fundraisingu, public relations a v neposlední řadě organizační kultury. V empirické části prezentuji realizaci kvalitativního výzkumu. Výzkum jsem uskutečnila pomocí přístupu případové studie ve dvou organizacích poskytujících registrované sociální služby seniorům. Cílem bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jak vnímají poslání organizace její zaměstnanci? Výzkum byl realizován prostřednictvím metody polostrukturovaného dotazování. Výsledkem je následující tvrzení, které je platné pro oba případy: Všichni zaměstnanci jsou schopni interpretovat poslání své organizace skrze své vlastní hodnoty a zkušenosti. To, zda zaměstnanec poslání sdílí, či nesdílí, nebo považuje jeho část za formální, závisí na tom, jaké zásadní překážky při výkonu své práce potkává. V...
|
|
|
Poslání v životě organizace
Nováková, Zuzana ; Vrzáček, Petr (vedoucí práce) ; Suchel, Jakub (oponent)
Magisterská práce s názvem "Poslání v životě organizace" se zabývá fenoménem poslání. Práce je úzce zaměřena na oblast týkající se nestátních neziskových organizací, které poskytují sociální služby pro cílovou skupinu seniorů. V teoretické části pojem poslání definuji dle standardů kvality sociálních služeb a z pohledu odborné literatury. Dále ho nahlížím v souvislostech potřeb a velikosti cílové skupiny a společenské poptávky skupiny podporovatelů organizace. V dalších kapitolách se věnuji tématu poslání v kontextu strategického plánování, fundraisingu, public relations a v neposlední řadě organizační kultury. V empirické části prezentuji realizaci kvalitativního výzkumu. Výzkum jsem uskutečnila pomocí přístupu případové studie ve dvou organizacích poskytujících registrované sociální služby seniorům. Cílem bylo odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: Jak vnímají poslání organizace její zaměstnanci? Výzkum byl realizován prostřednictvím metody polostrukturovaného dotazování. Výsledkem je následující tvrzení, které je platné pro oba případy: Všichni zaměstnanci jsou schopni interpretovat poslání své organizace skrze své vlastní hodnoty a zkušenosti. To, zda zaměstnanec poslání sdílí, či nesdílí, nebo považuje jeho část za formální, závisí na tom, jaké zásadní překážky při výkonu své práce potkává. V...
|
|
|
Občanský sektor a samospráva v Praze - vymezení a porovnání spolupráce obecní samosprávy a nevládních neziskových organizací na správních obvodech Prahy
Suchel, Jakub ; Müller, Karel (vedoucí práce) ; Skovajsa, Marek (oponent)
Tato práce se zabývá analýzou spolupráce občanského sektoru a samosprávy na území Hl. města Prahy. Především se zaměřuji na vymezení a porovnání spolupráce obecní samosprávy a nevládních neziskových organizací ve správních obvodech Prahy 1-22. V první části se věnuji vymezení pojmu spolupráce a důvodům, proč by měly městské části spolupracovat s neziskovými organizacemi. Další část se soustřeďuje na vymezení funkce a postavení obcí. Zamýšlí se nad otázkou, jak jsou postoje k nevládním neziskovým organizacím ovlivňovány stranickou příslušností. Následující oddíl je věnovaný právním formám neziskových organizací, které jsou předmětem výzkumu, a kromě toho definuje a hodnotí kritéria. Kapitolu uzavírá zamyšlení nad nebezpečím spojenectví občanského sektoru s politickými stranami, vznikem oboustranné a trvalé závislosti. Druhá polovina práce stanovuje kritéria a zkoumá na základě srovnávací analýzy dokumentů obcí, dotazníkového šetření a Analýzy poskytovatelů sociálních služeb, celkovou úroveň spolupráce v jednotlivých městských částech, a tu vzájemně porovnává. Existují rozdíly v úrovni spolupráce jednotlivých městských částí a občanským sektorem, i když nejsou tak výrazné.
|
host ::
RSS.