Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Методы оценки компетенций при отборе персонала
Solovyev, Dmitry ; Němec, Otakar (vedoucí práce) ; Chebotar, Juriy (oponent)
První kapitola obsahuje informace o teoretický výzkum personální politiky, přijímání a adaptace organizace a zvýšit úroveň motivace. Druhá kapitola ukazuje vlastnosti zaměstnanců odboru, ve kterém je uvedeno analýza současného stavu organizace a pohybu Nábor a výběr jako celek. Hlavním úkolem pracovníků oddělení je vytvořit fond kvalifikovaných pracovníků, protože to je jediný způsob, jak dosáhnout cílů. Prudký nárůst v úrovni práce vedla k poptávce po nových technologií, které vyžadují dodatečné školení. Hlavním úkolem personálního oddělení, které klade před sebou do roku 2018, je poskytnout co nejvíce kvalifikovaných pracovníků.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.