|
|
Energy Balance of Smart Ventilated Facade
Salajka, Radek
This article explains the function and basic energy balance for a smart facade system that is being researched at Brno University of Technology. This system is an upgrade to an already well-known ventilated facade. The upgrade is mainly presented by efficient control over built-in shut-off dampers inside the ventilated gap. The main goal is to reduce the energy consumption of buildings and create a healthy and comfortable indoor thermal microclimate in a much more ecological way. Numerical calculations are being used to present the energy use of a given facade in comparison with other conventional facade systems on the same building with identical boundary conditions. FSVM software which provides these calculations has been developed by the same research team. It can calculate the energy balance of conventional facades, ETICS and prototype of smart facades as well. This article presents ongoing research and results of the simulation of the heat flow of these three main facade systems throughout the year. Significant variables for facade heat flow calculations are weather and outdoor boundary conditions. They are used in this article as conditions for the Czech Republic which has a mild climate and four different seasons of the year.
|
|
| |
|
|
Energetické využití fasády
Salajka, Radek ; Rubinová, Olga (oponent) ; Rubina, Aleš (vedoucí práce)
Hlavním motivem této diplomové práce je rozšíření povědomí o větraných fasádách, jejich použití a porovnání s kontaktním zateplovacím systémem. Tomuto se věnuji v teoretické části. Jako rozšiřující klíčové téma je popis jednotlivých fyzikálních dějů přítomných na fasádě a v její větrané mezeře na základě výstupů z dat získaných měřením. Získávání dat probíhalo odbornou skupinou přímo na stávající větrané fasádě v průběhu roku - detailněji v textu. Výzkumu těchto dat jsem byl přímým účastníkem a podrobnější rozbor popisuji ve třetí experimentální části této diplomové práce. V praktické části se věnuji použití nově získaných poznatků na zadané budově. Konkrétně číselně prezentuji energetické využití zadané fasády v porovnání s kontaktním zateplením na té samé budově za stejných okrajových podmínek.
|
|
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Salajka, Radek ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Shrnutí V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dochází ke kolizi dvou zájmů, a to dvou skupin subjektů. Mezi hlavní subjekty patří zaměstnavatelé na jednom konci, kontra zaměstnanci a společnost jako taková na konci druhém. Pokud jde o zájmy akcionářů, tak na jedné straně stojí zefektivnění výroby a tím maximalizaci zisku, na druhé straně zájem na maximalizaci bezpečnosti zaměstnanců, což je záležitost z právního i morálního hlediska nutná, ovšem značně nákladná. Řešení spočívá v kompromisu, situaci, kdy je zajištěna solidní bezpečnost při práci za rozumné výdaje. Za řešitele této situace je nutno považovat stát, který stojí někde uprostřed těchto subjektů a jejich zájmů a nelze jej jednoznačně postavit na stranu zaměstnanců, ani zaměstnavatelů, ale zato může svými veřejnoprávními zásahy ve formě zákonů a dalších právních předpisů stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ovlivnit. Stát v sobě totiž také řeší protikladné postoje v tomto směru, a sice žádaná maximalizace zisku obchodních společností a tím co možná nejvyšší odvody na daních do státní pokladny, versus touha po co nejnižších výdajích z titulu důchodového a sociálního pojištění zaměstnancům a zájem na co nejdelším produktivním věku v životě každého jedince. Lze ale argumentovat i tím, že přece pracovní síla ve formě zaměstnanců, s...
|
|
| |
|
|
Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Salajka, Radek ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Tématem této rigorózní práce je "Skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele". V rámci této práce jsou vysvětleny základní pojmy související s řešenou problematikou, zejména pak pojmy "pracovní poměr" a "skončení pracovního poměru", jakož i historický vývoj řešené problematiky. V dalších pasážích se pak práce zaměřuje na jednotlivé způsoby skončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele. Kromě institutů výpovědi ze strany zaměstnavatele, okamžitého zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele a zrušení pracovního poměru ve zkušební době ze strany zaměstnavatele, je rozebrána také dohoda o skončení pracovního poměru. Své místo v této práci zaujímají rovněž další instituty související se skončením pracovního poměru, například odstupné či konkurenční doložka. Značná pozornost je pak věnována náhledu do aplikační praxe, což úzce souvisí s bohatými odkazy na judikaturu českých soudů. Autor jednotlivé části navíc doplňuje o své vlastní náměty z pohledu de lege ferenda.
|
|
|
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Salajka, Radek ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Hůrka, Petr (oponent)
Shrnutí V oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci dochází ke kolizi dvou zájmů, a to dvou skupin subjektů. Mezi hlavní subjekty patří zaměstnavatelé na jednom konci, kontra zaměstnanci a společnost jako taková na konci druhém. Pokud jde o zájmy akcionářů, tak na jedné straně stojí zefektivnění výroby a tím maximalizaci zisku, na druhé straně zájem na maximalizaci bezpečnosti zaměstnanců, což je záležitost z právního i morálního hlediska nutná, ovšem značně nákladná. Řešení spočívá v kompromisu, situaci, kdy je zajištěna solidní bezpečnost při práci za rozumné výdaje. Za řešitele této situace je nutno považovat stát, který stojí někde uprostřed těchto subjektů a jejich zájmů a nelze jej jednoznačně postavit na stranu zaměstnanců, ani zaměstnavatelů, ale zato může svými veřejnoprávními zásahy ve formě zákonů a dalších právních předpisů stav bezpečnosti a ochrany zdraví při práci ovlivnit. Stát v sobě totiž také řeší protikladné postoje v tomto směru, a sice žádaná maximalizace zisku obchodních společností a tím co možná nejvyšší odvody na daních do státní pokladny, versus touha po co nejnižších výdajích z titulu důchodového a sociálního pojištění zaměstnancům a zájem na co nejdelším produktivním věku v životě každého jedince. Lze ale argumentovat i tím, že přece pracovní síla ve formě zaměstnanců, s...
|
host ::
RSS.