Hlavní stránka > Výsledky hledání: Rumlena, Lukáš
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Firemní kultura
 Rumlena, Lukáš ; Opletalová, Lenka (oponent) ; Soukup, Václav (vedoucí práce)
Diplomová práce Firemní kultura poskytuje základní přehled dosavadních společenskovědních snah o popsání kulturní dimenze pracovních organizací. Sleduje přitom vztah a vzájemné ovlivňování managementu jako specifické aplikované disciplíny a dalších oborů, především kulturní antropologie a sociální psychologie. Cílem práce je přitom vymezit koncept firemní kultury jako předmětu pro další kulturologický výzkum. V první části práce je představeno spektrum jevů, které se v průběhu 20. století staly předmětem zájmu výzkumníků studujících kultury pracovních organizací. Diverzita přístupů k tématu je dokumentována přehledem různých definic firemní kultury, pokusů o její typologizaci a používaných kvalitativních a kvantitativních metod při jejím výzkumu. Druhá část práce je věnována popisu historického vývoje výzkumu kulturních jevů v pracovních organizacích v kontextu vývoje manažerského myšlení ve 20. století. Zvláštní pozornost je věnována kulturní signifikaci díla F. W. Taylora, zakladatele tzv. vědeckého managementu a na jeho dílo kriticky reagující škole Human Relations, tak aby byl ukázán vznik dvou základních dialektických linií uplatňujících se v teoriích managementu - racionalismu a humanismu. V rámci historického přehledu je kladen důraz na uplatnění antropologických metod při výzkumu pracovních...
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English