Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s.
Hrůzová, Petra ; Rosenbaumová, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Předmětem předkládané diplomové práce je organizační kultura. V práci jsou vymezeny nejdůležitější pojmy, prvky, struktura, vlivy, funkce, typologie a metody analýzy obsahu organizační kultury. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a analýzy interních dokumentů spůolečnosti. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků.
Návrh změny organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s.
Hrůzová, Petra ; Rosenbaumová, Dana (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Předmětem předkládané diplomové práce je organizační kultura. V práci jsou vymezeny nejdůležitější pojmy, prvky, struktura, vlivy, funkce, typologie a metody analýzy obsahu organizační kultury. V rámci analýzy současného stavu organizační kultury ve společnosti Shell Czech Republic, a.s. bylo využito metod písemného dotazování, rozhovoru a analýzy interních dokumentů spůolečnosti. Hlavním cílem bylo na základě provedené analýzy navrhnout opatření vedoucí ke zlepšení zjištěných nedostatků.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.