|
|
Společenská odpovědnost podniku v dodavatelsko-odběratelských vztazích
Kuběnka, Michal ; Ritschelová, Iva (vedoucí práce)
Disertační práce se zabývá společenskou odpovědností podniku v dodavatelsko-odběratelských vztazích. Společenská odpovědnost podniku je aktuálním tématem, které se dotýká mnoha oblastí existence společnosti. V médiích se toto téma objevuje obvykle v souvislosti s chováním podniků na trhu, vůči zaměstnancům a dalším subjektům, či v souvislosti s dopady jejich činnosti na životní prostředí. OSN i EU se o společenskou odpovědnost podniku začaly blíže zajímat od 90. let 20. století, neboť v naplňování tohoto konceptu vidí nástroj k dosažení udržitelného rozvoje. Klíčové je to, že i samotné podniky, které by měly být realizátorem, začaly projevovat zájem o jeho implementaci. Mimo rešerše dosavadního stavu teoretických poznatků ke zkoumané problematice disertační práce analyzuje situaci na trhu podniků v ČR v oblasti společenské odpovědnosti. Za tímto účelem byl proveden rozsáhlý výzkum. Výzkum sledoval, do jaké míry se koncept společenské odpovědnosti promítá do dodavatelsko-odběratelských vztahů. Především se zaměřil na existenci pravidel chování pro dodavatele a také návazností mezi pravidly chování stanovenými odběratelem podniku a podnikem dodavateli. Třetí klíčovou oblastí bylo šetření, do jaké míry má společenská odpovědnost podíl na celkovém hodnocení dodavatele podnikem. Analýzou získaných dat byly přijaty či zamítnuty hypotézy stanovené v úvodu práce. Zjištěné poznatky jsou shrnuty v závěru práce včetně přínosů pro teorii a praxi.
|
|
|
Umístění žen cizinek na českém trhu práce (na příkladu žen Ukrajinek)
Ritschelová, Iva ; Janská, Eva (vedoucí práce) ; Rákoczyová, Miroslava (oponent)
Diplomová práce se zabývá problematikou migrace Ukrajinek do Česka a jejich postavením na českém trhu práce. Ukrajinky se řadí mezi nejpočetnější migrační skupinu, která se na území Česka nachází. Hlavním cílem práce je zjistit důvody Ukrajinek k migraci, a dále charakterizovat jejich postavení a umístění na českém pracovním trhu. Diplomová práce vychází z teorie o dvojím pracovním trhu. V rámci výzkumu byl využit především kvalitativní sběr dat. Kvalitativního výzkumu se zúčastnil vzorek deseti Ukrajinek, se kterými byl proveden polostrukturovaný rozhovor. Následně byly rozhovory vyhodnoceny metodou obsahové analýzy. Výsledky rozhovorů měly zodpovědět tři předem stanovené výzkumné otázky. Diplomové práce obsahuje i analýzu dostupných kvantitativních údajů, zejména statistické údaje o počtech Ukrajinek v Česku a jejich ekonomické aktivitě. Klíčová slova: migrace, trh práce, teorie o dvojím pracovním trhu, gender, Ukrajinky
|
|
|
Společenská odpovědnost podniku v dodavatelsko-odběratelských vztazích
Kuběnka, Michal ; Ritschelová, Iva (vedoucí práce)
Disertační práce se zabývá společenskou odpovědností podniku v dodavatelsko-odběratelských vztazích. Společenská odpovědnost podniku je aktuálním tématem, které se dotýká mnoha oblastí existence společnosti. V médiích se toto téma objevuje obvykle v souvislosti s chováním podniků na trhu, vůči zaměstnancům a dalším subjektům, či v souvislosti s dopady jejich činnosti na životní prostředí. OSN i EU se o společenskou odpovědnost podniku začaly blíže zajímat od 90. let 20. století, neboť v naplňování tohoto konceptu vidí nástroj k dosažení udržitelného rozvoje. Klíčové je to, že i samotné podniky, které by měly být realizátorem, začaly projevovat zájem o jeho implementaci. Mimo rešerše dosavadního stavu teoretických poznatků ke zkoumané problematice disertační práce analyzuje situaci na trhu podniků v ČR v oblasti společenské odpovědnosti. Za tímto účelem byl proveden rozsáhlý výzkum. Výzkum sledoval, do jaké míry se koncept společenské odpovědnosti promítá do dodavatelsko-odběratelských vztahů. Především se zaměřil na existenci pravidel chování pro dodavatele a také návazností mezi pravidly chování stanovenými odběratelem podniku a podnikem dodavateli. Třetí klíčovou oblastí bylo šetření, do jaké míry má společenská odpovědnost podíl na celkovém hodnocení dodavatele podnikem. Analýzou získaných dat byly přijaty či zamítnuty hypotézy stanovené v úvodu práce. Zjištěné poznatky jsou shrnuty v závěru práce včetně přínosů pro teorii a praxi.
|
|
| |
|
|
Podpora IT projektů a portfolia IT projektů prostřednictvím analýzy sociálních sítí
Měsíček, Libor ; Molnár, Zdeněk (vedoucí práce) ; Buřita, Ladislav (oponent) ; Vejlupek, Tomáš (oponent) ; Ritschelová, Iva (oponent)
Tato doktorská disertační práce se zaměřuje na oblast řízení portfolia IT projektů a samotných projektů v IT. Shrnuje vývoj řízení portfolia IT projektů, jeho přínosy, problémy a začlenění tohoto konceptu do vybraných metodik a rámců. Dále práce shrnuje vývoj a hlavní poznatky z oblasti analýzy sociálních sítí a relevantní poznatky z oblasti psychologicko-sociální, týmové práce a organizace. Dále prezentuje výsledky dvou průzkumů a na jejich základě formuluje závěry a doporučení. Hlavní část práce se zaměřuje na návrh rozšíření MMDIS ŘIP o využití analýzy sociálních sítí v podniku pro podporu výběru vhodných zaměstnanců na vybrané pozice v IT projektu. Dále prezentuje návrh dělby IT rolí podle vybraných metrik uzlu sociální sítě.
|
host ::
RSS.