Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Nastavení hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti
Reisnerová, Aneta ; Stejskalová, Irena (vedoucí práce) ; Vávrová, Lenka (oponent)
Diplomová práce se zabývá nastavením hodnotícího systému zaměstnanců na základě matice dovednosti. Teoretická část popisuje motivační systém, sytém hodnocení a kompetenční model. Dále je v této části vysvětlen rozdíl mezi kvalifikací a vzdělaností a následně je popsáno prohlubování a zvyšování kvalifikace. Je zde charakterizována kvalifikační matice na základě mých poznatků a zkušeností s ní a závěr teoretické části pojednává o zásluhových odměnách. Praktická část se věnuje naplnění stanovených cílů. Je zde vysvětlena kvalifikační matice Vimperského závodu, zejména její využití, dále jsou zde vyzdviženy její přednosti či případné nedostatky. Praktická část se dále zabývá zahrnutím kvalifikační matice do systému odměňování a do systému osobního ohodnocení.
Analýza systému zpracování komunálního odpadu v konkrétním městě
Reisnerová, Aneta ; Černá, Anna (vedoucí práce) ; Prokopec, Ondřej (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odpadového hospodářství. Teoretická část popisuje základní pojmy odpadového hospodářství, druhy tříděného odpadu, jejich recyklaci, metody shromažďování a sběr podle technického vybavení, dále popisuje stanovení potřeby odpadkových nádob na separovaný odpad a systém třídění odpadu pomocí čárového kódu. Na závěr představuji společnost, která se zabývá odpadovým hospodářstvím, tj. společnost AVE CZ odpadové hospodářství, s. r. o. Cílem praktické části bakalářské práce je zhodnotit, zda je počet nádob na separovaný odpad na území J. Hradce dostačující a dále jakým způsobem a v jaké míře občané J. Hradce třídí odpad. Ke zhodnocení mi poslouží dotazník, na který budou odpovídat anonymně občané J. Hradce.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.