Hlavní stránka > Výsledky hledání: Ranochová, Aneta
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Úroveň lidských zdrojů a jejich úloha v regionálním rozvoji Zlínského kraje.
 Ranochová, Aneta ; Měrtlová, Libuše (vedoucí práce) ; Peková, Jitka (oponent)
Lidské zdroje jako hlavní faktor regionálního rozvoje a lidský kapitál jako nejcennější aktivum organizace jsou dva stěžejní předpoklady, ze kterých tato práce vychází. Stanoveným cílem práce je určit, jaká je situace na trhu práce ve Zlínském kraji z pohledu potřeb zaměstnavatelů a možností dalšího regionálního rozvoje v oblasti perspektivních odvětví národního hospodářství. Práce se zabývá nejen úrovní a kvalitou lidských zdrojů ve Zlínském kraji, ale také spokojeností zaměstnavatelů se současnou úrovní pracovní síly. První část práce založená na teoretických skutečnostech se zabývá lidskými zdroji jako faktorem regionálního rozvoje v České republice. Navazující kapitoly se věnují regionální politice a regionálnímu rozvoji v ČR. Další část práce je zaměřena na lidské zdroje z pohledu organizace a především personální práce a přibližuje některé oblasti z problematiky řízení lidských zdrojů, které jsou důležité pro teoretický základ práce. Praktická část je strukturována do tří částí. V úvodu je vypracovaná analýza současné situace ve Zlínském kraji, která obsahuje základní ukazatele vypovídající o úrovni lidských zdrojů v kraji a jejich porovnání s ostatními kraji ČR. Poté jsou zařazeny výsledky dotazníkového šetření a řízených rozhovorů se zaměstnavateli Zlínského kraje, jejichž cílem bylo zjistit spokojenost zaměstnavatelů s lidskými zdroji v kraji a posoudit kvalitu lidských zdrojů z pohledu vhodnosti zaměření vzdělání a jeho úrovně v porovnání s potřebami zaměstnavatelů v regionu. Poslední část práce je věnována shrnutí výsledků získaných v analýze a jejich porovnání s výsledky získanými od zaměstnavatelů v kraji a vyhodnocení hypotéz.
Úplný záznam
Strategický plán rozvoje města Otrokovice
 Ranochová, Aneta ; Krejčová, Nikola (vedoucí práce) ; Tomešová, Jana (oponent)
Strategický plán rozvoje je jeden ze základních dokumentů územního celku vyjadřující předpokládaný vývoj daného území ve střednědobém nebo dlouhodobém časovém horizontu. Cílem mé práce je vypracovat návrh rozvojového strategického dokumentu, který by přispěl k budoucímu rozvoji města respektive mikroregionu Otrokovice. Úvodní část je zaměřena na problematiku strategického plánování z teoretického hlediska. Praktickou část práce tvoří návrh strategického rozvojového dokumentu města Otrokovice, který se skládá ze socioekonomické analýzy, SWOT analýzy a konceptu strategických cílů, prioritních os a priorit. Z důvodu požadovaného rozsahu práce není zahrnuta finanční a monitorovací část strategického plánu, která obvykle tvoří nedílnou součást programového dokumentu.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English