Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
ZAČLENĚNÍ MENŠIN NA ČESKÉM TRHU PRÁCE
Pišťák, Zbyněk ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Říhová, Vladimíra (oponent)
Diplomová práce pojednává o tématu "Začlenění menšin na českém trhu práce". Důraz je kladen především na menšinu romskou a vietnamskou. Začlenění těchto menšin na český trh práce má několik celospolečenských rozměrů jako je prevence kriminality, sociálního vyloučení a pasti chudoby. Práce se dotýká především teoretického vymezení postavení těchto menšin ve společnosti a společenských důsledků s tím spojených a možnosti řešení souvisejících problémů. Práce ve své praktické části především aplikuje teoretické poznatky, kdy jsou analyzovaná opatření kriticky zhodnocena, a je navrženo praktické opatření související s podporou sociálního podnikání. Dané menšiny jsou také vzájemně komparovány.
Minimální mzda, životní minimum a jejich působení na trh práce
Pišťák, Zbyněk ; Burgerová, Jiřina (vedoucí práce) ; Kuhn, Petr (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem zkoumal působení relace životního minima a minimální mzdy na český trh práce. Tato relace je jedním z hlavních faktorů ovlivňujících rozhodování nízkopříjmových skupin obyvatelstva zda pracovat či nikoliv, proto jsem také provedl analýzu rozhodování lidí v roce 2000 a po reformě životního minima v roce 2007. Výstupem této analýzy byl fakt, že v roce 2000 se rodině se dvěmi dětmi po ztrátě zaměstnání rodičů pracovat nevyplatilo. V roce 2007 byla situace lepší a práce po ztrátě zaměstnání už není iracionální . Dalším bodem mé práce byl samotná existence minimální mzdy v českém sociálním systému. Hledal jsem argumenty pro i proti existenci minimální mzdy. Z mého zkoumání poté vyšlo, že nejlepší další vývoj minimální mzdy bude žádný vývoj, tedy její zrušení.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.