Hlavní stránka > Výsledky hledání: Petrecká, Veronika
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Riziko a prevence syndromu vyhoření v průběhu pracovní kariéry
 Petrecká, Veronika ; Jarošová, Eva (vedoucí práce) ; Hochel, Matej (oponent)
Diplomová práce se zabývá výzkumem a zjišťováním faktorů způsobujících syndrom vyhoření, a to zejména v oblasti pracovní kariéry. Dále se zabývá riziky způsobujícími vznik syndromu vyhoření a možnostmi jeho prevence. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé aspekty syndromu vyhoření. Dále práce pojednává o pracovní kariéře jako významné součásti života člověka. Praktická část je založena na vyhodnocení dat empirického šetření, které bylo realizováno ve vybrané organizaci. V praktické části jsou zhodnoceny poznatky účastníků zkoumaného preventivního programu proti stresu a jejich připravenost využít tyto poznatky v praxi. Součástí šetření je rovněž porovnání hodnocení účinků programu zaměstnanci a jejich vedoucími. Cílem této práce je zhodnocení účinnosti preventivního programu proti stresu, analýza jeho dopadů a návrhy na možná zlepšení tohoto programu.
Úplný záznam
Emoční charakteristiky osobnosti a jejich vztah k sociální atmosféře ve skupině
 Petrecká, Veronika ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Míková, Irena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá výzkumem a zjišťováním emočních charakteristik zaměstnanců vybrané organizace a jejich vztahem k sociální atmosféře v této organizaci. V teoretické části jsou rozebrány jednotlivé složky atmosféry na pracovišti a faktory, které na ni mají vliv. Dále práce pojednává o významu emocí v lidském životě a v životě pracovním. Praktická část je založena na rozboru dat, která byla sebrána ve vybrané organizaci. V této části jsou rozebrány názory na jednotlivé složky sociální atmosféry v dané organizaci a dále emoční charakteristiky jejích zaměstnanců. Cílem práce je zjistit, zda mají emoční charakteristiky pracovníků vliv na celkovou atmosféru v organizaci.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English