|
|
Podniková kultura
Pejšová, Lucie ; Pilař, Ladislav (vedoucí práce) ; Bednarčík, Zdeněk (oponent)
Tato práce je zaměřena na podnikovou kulturu v nadnárodních společnostech rychlého občerstvení, na vztah mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, a především na existenci fenoménu zvaného rychlá kariéra, který se s nadnárodními řetězci rychlého občerstvení stále častěji spojuje, a je předmětem diskuzí.
Nejprve je práce zaměřena na teoretickou část, tedy na vysvětlení základních pojmů, které jsou s touto problematikou neodmyslitelně spjaté. Jsou zde vysvětlené také návaznosti a specifika podnikové kultury jako takové a kultury podnikové vůbec. Jsou zde také vysvětlené některé často zaměňované pojmy, které po zaměnění svých významů způsobují nepochopení dané věci.
Dále v praktické části je již proveden vlastní výzkum podnikové kultury, vyjádření specifických pohledů a názorů na tuto kulturu, a je provedeno šetření pomocí dotazníkového průzkumu (provedeného osobně), který se zaměřil na nadnárodní společnosti řetězců rychlého občerstvení.
Závěrem této práce je vyhodnocení zjištěných výsledků z dotazníkového šetření
a navržení možných způsobů nápravy.
|
host ::
RSS.