Hlavní stránka > Výsledky hledání: Pastirčíková, Monika
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Aplikace diverzity managementu ve vybrané společnosti
 Pastirčíková, Monika ; Lenka, Kubáňová (oponent) ; Konečný, Štěpán (vedoucí práce)
Práce se zabývá aplikací diversity managementu ve vybrané technicky zaměřené společnosti. V teoretické části jsou objasněny základní pojmy týkající se dané problematiky a obecné poznatky z oblasti diversity a gender managementu a jeho zavádění ve společnostech. Praktická část dále zkoumá interní prostředí společnosti a vnímání diversity a genderové vyrovnanosti zaměstnanci. Cílem práce je zhodnocení konkrétní aplikace diversity managementu ve vybrané společnosti a předložení návrhů řešení případných zjištěných nedostatků.
Úplný záznam
Retence a odchodovost v neziskové organizaci AIESEC Brno
 Pastirčíková, Monika
Pastirčíková, M. Retence a odchodovost v neziskové organizaci AIESEC Brno. Bakalářská práce. Brno: MENDELU v Brně, 2013. Cílem bakalářské práce je zhodnocení retence členů neziskové organizace AIESEC Brno, určení činitelů ovlivňující její úroveň a doporučení konkrétních opatření k jejímu zvýšení. Teoretická část definuje vybrané pojmy, vymezuje neziskové organizace a především se zabývá retencí a odchodovostí pracovníků. Praktická část práce obsahuje charakteristiku organizace a kvantitativní výzkum mezi současnými a bývalými členy vybrané organizace, zaměřený na zjištění důvodů pro odchod a zhodnocení spokojenosti současných a bývalých členů s vybranými činiteli ovlivňujícími odchodovost.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English