|
|
Využití měřičů srdeční frekvence v kondiční přípravě ve fotbale
Musílková, Lenka ; Kolčiterová, Jana (oponent) ; Kaplan, Aleš (vedoucí práce)
2 ABSTRAKT Název diplomové práce: Využití měřičů srdeční frekvence v kondiční přípravě ve fotbale Zpracovala: Lenka Musílková Vedoucí diplomové práce: Mgr. Aleš Kaplan, Ph.D. Úvod do problému: Kondiční příprava je důležitou součástí každého sportovního odvětví. Aby však přinášela patřičné výsledky, je potřeba neustále kontrolovat a hodnotit záznamy z jednotlivých tréninkových jednotek. Diplomová práce by měla přinést nové poznatky o hodnocení efektivity tréninkového procesu pomocí nových měřitelných parametrů zatížení. Cíle práce: Navázání na teoretická východiska o měřičích srdeční frekvence z diplomové práce Romany Klimovičové. Hlavním cílem práce je upozornění na možnost vyhodnocení intenzity zatížení ve vybraných tréninkových jednotkách v přípravném období letním i zimním u záměrně vybraného ligového fotbalového týmu. Dojde tak k nashromáždění údajů z monitorů srdeční frekvence u vybraného fotbalového týmu a zhodnocení individuální efektivity těchto tréninků pomocí několika vybraných parametrů. Metodika práce: Rešeršní zpracování literatury týkající se kondičního tréninku ve sportovních hrách a ve fotbale. Zaznamenání tréninků pomocí monitorů srdeční frekvence v praxi a uvedení příkladu zhodnocení efektivity těchto tréninků. Výsledky: Měření se zúčastnilo n=19 hráčů vybraného prvoligového týmu, u n=12...
|
|
|
Odbory a kolektivní vyjednávání
Musílková, Lenka ; Soušková, Milena (vedoucí práce) ; Spirit, Michal (oponent)
Kolektivní vyjednávání představuje jednu z metod vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnou odborovou organizací při řešení mzdových nebo platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích. Obsah a dodržování kolektivní smlouvy, jejíž uzavření je cílem kolektivního vyjednávání, významně ovlivňuje vztah mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Postup kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy, řešení sporů mezi účastníky, postup při stávkách a výlukách je dán zákonem č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání. Cílem mé diplomové práce je provést analýzu právní úpravy sociálního dialogu, analyzovat obsah kolektivních smluv a uvést příklady konkrétních ujednání z praxe. V práci popisuji i možnosti řešení kolektivních sporů, které jsou důsledkem neshody smluvních stran při uzavírání kolektivní smlouvy, popřípadě neplnění závazků z ní plynoucích.
|
host ::
RSS.