|
|
Legislativní změny zavedené za účelem snižování průměrného věku vozidel v České republice
Čamek, Michal ; Matula, Miloš (vedoucí práce) ; Mitwallyová, Helena (oponent)
Cílem diplomové práce je analyzovat dopad legislativních změn motivovaných snahou o snížení průměrného věku registrovaných osobních vozidel. Téma je vybráno s přihlédnutím k sílící společenské poptávce, usilující o eliminaci starších, neekologických vozidel. Práce popisuje legislativní normy, které mají v České republice na tuto problematiku vliv a srovnává je s obdobnými normami ve vybraných zemích EU. Na konkrétním vzorku vozidel pak práce dokazuje, že legislativní ani správní prostředí ČR není pro omlazování vozového parku na takové úrovni, aby docházelo ke skutečně účinné obměně registrovaných vozidel.
|
|
|
Uzavírání smluv ve veřejné správě
Dundrová, Andrea ; Jurčík, Radek (vedoucí práce) ; Mitwallyová, Helena (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá uzavíráním smluv ve veřejném sektoru. Především zadávání veřejných zakázek veřejným zadavatelem. V teoretické části práce jsou vysvětleny základní pojmy. Součástí práce je analýza a následná komparace uzavírání smluv v soukromém a veřejném sektoru. Praktická část práce se věnuje chybám vyskytující se při uzavírání smluv ve veřejném sektoru. Závěrem jsou dána doporučení pro zlepšení uzavírání smluv ve veřejné správě.
|
|
|
Hospodaření obce Červený Újezd
Ladman, Václav ; Jurčík, Radek (vedoucí práce) ; Mitwallyová, Helena (oponent)
Bakalářská práce se zabývá hospodařením obce Červený Újezd. Cílem této práce je zjistit, jestli obec Červený Újezd v letech 2006-2015 hospodařila s přebytkovými, schodkovými nebo vyrovnanými rozpočty. Pro dosažení cíle byly analyzovány rozpočty obce. Bylo zjištěno, že obec během deseti let hospodařila s přebytkem 21 301 076 Kč. Bylo konstatováno, že obec hospodařila efektivně.
|
|
|
Comparison of Czech and Slovak central bank
Gajdošová, Patrícia Eva ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Lechner, Tomáš (oponent)
Tato bakalářska práce se zabývá tématikou centrálního bankovnictví, jeho počátkem, vývojem a primárně současným stavem. Cílem práce je analýza funkcí centrálnich bank České a Slovenské republiky jako veřejno-správních subjektů a jejich následná komparace. Hlavním bodem je měnová politika a oblast dohledu a regulace, následně se zaměřuju na ostatní funkce. V teoretické části se snažím poskytnout teoretické podklady pro analýzu realizovanou v praktické části. Jednou ze zásadních otázek jsou dopady jednotlivých kroků a činností centrálnich bank na spotřebitele, a jestli vůbec jsou. Po analyzování a následné komparaci základních funkcí a postupů České národní banky a Národní banky Slovenska dospívám k závěru jednoznačné důležitosti a potřebnosti centrálních bank v systému tržního hospodářství, a taktéž k skutočnostem jak kroky centrální banky ovlivňují každodenní život a banální situace v živote jednotlivců anebo firem.
|
|
|
Odpolitizování státní správy v České republice
Vintrlíková, Veronika ; Vláčil, Jan (vedoucí práce) ; Mitwallyová, Helena (oponent)
Práce se zabývá vývojem státní správy od roku 1848 až po současnost a v rámci toho popisuje, jak se v jednotlivých obdobích řešil problém politizace případně depolitizace. K tomu slouží geneze a výčet vybraných zákonů, na kterých lze pozorovat tendence k politizaci či depolitizaci. V rámci toho práce pojednává o jednotlivých odlišných a společných faktorech právních úprav. Následně se práce zabývá současným zákonem o státní službě, kde jsou vyzdvihnuty části související s odpolitizováním. Nakonec je v rámci dotazníkového šetření rozebírán dopad nové právní úpravy z pohledu samotných státních zaměstnanců ve státní službě. Dochází zde ke komparaci zákona o státní službě s tím, jak jej vnímají samotní státní zaměstnanci. Závěr je takový, že přijetí současné legislativní úpravy bylo důležité, avšak z pohledu zaměstnanců prozatím nepřinesla žádné výrazné pozitivní změny.
|
|
|
Národní elektronický nástroj jako cesta k vyšší transparentnosti
Jelínek, Daniel ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Lechner, Tomáš (oponent)
Práce se zabývá Národním elektronickým nástrojem a zadáváním veřejných zakázek elektronicky obecně. Cílem práce je zhodnotit přínosy, ale i případné nedostatky spojené se zaváděním zmíněného nástroje, včetně jeho finanční náročnosti a srovnání s obdobnými centrálními systémy. Práce řeší využívání nástroje, jeho uživatelskou přívětivost a na základě statistických dat a dotazníkového šetření analyzuje reálné využití nástroje v praxi. Na základě argumentů uvedených v teoretické části práce podložených vlastním výzkumem v části praktické, práce vyhodnocuje nástroj jako málo používaný a uživatelsky nepřívětivý.
|
|
|
Komparace způsobu zajišťování samosprávných služeb ve veřejném zájmu obcemi s rozšířenou působností
Hradecká, Olga ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Matula, Miloš (oponent)
Cílem práce je analyzovat různé způsoby zajišťování samosprávných služeb ve veřejném zájmu obcemi s rozšířenou působností, konkrétně na území České republiky. Kromě jednotlivých způsobů se práce zaměřuje na legislativní stránku dané problematiky, zejména na novou právní úpravu veřejných zakázek dle zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek. Cílem práce je pomocí komparace interních předpisů územních samosprávných celků pro zadávání zakázek malého rozsahu nad rámec zákona o veřejných zakázkách poukázat na problematiku požadované transparentnosti těchto procesů a s tím spojené zvyšování administrativní zátěže zadavatelů i dodavatelů veřejných zakázek.
|
|
|
Etika a komunikace ve veřejné správě
Javůrková, Hana ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Vláčil, Jan (oponent)
Cílem bakalářské práce je zhodnotit především pomocí metod kvalitativního výzkumu úroveň poskytovaných služeb ve veřejné správě. V první části se věnuji postavení teoretických základů veřejné správy a etice ve veřejné správě. Druhá část ukazuje hodnocení čtyř pražských městských částí v řadě různých kritérií za využití převážně metod mystery client. Analýza ukazuje, že nejvíce v celé fázi výzkumu uspěla městská část Praha 6.
|
|
|
Hodnocení a motivace ve veřejné správě
Vašíčková, Natálie ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Vláčil, Jan (oponent)
Tématem bakalářské práce je hodnocení a motivace ve veřejné správě. Práce popisuje nejprve v obecné rovině hodnocení a motivaci zaměstnanců, poté jsou uvedena specifika platná pro veřejnou správu. V praktické části je věnována pozornost systémům hodnocení a motivace ve vybraných institucích veřejné správy. Cílem praktické části je zhodnotit tyto systémy, podat možná doporučení a zjistit, zda jsou jejich součástí moderní manažerské metody, jako jsou hodnotící rozhovory, kompetenční modely a pravidelný systém hodnocení zaměstnanců jako takový. Výzkumnou metodou byly zvoleny rozhovory s personalisty vybraných institucí veřejné správy. Dále bylo čerpáno z podkladů, které měly tyto instituce zpracované. Všechny instituce státní správy se řídí zákonem č. 234/2014 Sb. o státní službě, který hodnocení státních zaměstnanců zakotvuje. Jde však o to, zda je hodnocení zaměstnanců prováděno formálně, či jsou naopak používány další hodnotící nástroje nad rámec zákona, jako jsou např. kompetenční modely. Pro úředníky územně samosprávných celků platí zákon č. 312/2002 Sb., který výslovně hodnocení zaměstnanců neupravuje, přesto v řadě krajských i obecních úřadů k hodnocení zaměstnanců dochází. Z výsledků výzkumného šetření vyplynulo, že moderní manažerské metody se ve veřejné správě uplatňují a systémy hodnocení nemají výrazné nedostatky.
|
|
|
Etika ve vztahu k sociálně právní ochraně dětí
Doležalová, Radka ; Mitwallyová, Helena (vedoucí práce) ; Matula, Miloš (oponent)
Tato bakalářská práce se zabývá výkonem orgánů sociálně právní ochrany dětí (OSPOD) s důrazem na etiku a poskytovanou podporu pracovníkům OSPOD v této oblasti ze strany zaměstnavatele. Práce řeší, zda je poskytovaná podpora dostačující, jak ovlivňuje výkon pracovníků OSPOD a kdo ji financuje. Teoretické část je zaměřena na rozbor etických kodexů, kterým sociální pracovníci OSPOD podléhají a na činnost samotného OSPOD. V praktické části jsou podrobně analyzovány dva vybrané OSPODy zejména z hlediska podpory v oblasti etiky ze strany zaměstnavatele a jsou zde rozebrány stížnosti řešené ombudsmanem s přihlédnutím na etickou stránku stížností. Na základě analýz vybraných OSPOD lze konstatovat, že podpora v oblasti etiky ze strany zaměstnavatele je dostačující, má pozitivní vliv na výkon OSPOD a je hrazena z dotace na výkon sociálně právní ochrany dětí.
|
host ::
RSS.