Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Motivace a stabilizace zaměstnanců ve veřejné správě
Melichárek, Josef ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Kleibl, Jiří (oponent)
Cílem diplomové práce "Motivace a stabilizace zaměstnanců ve veřejné správě" je popis specifického postavení zaměstnanců v prostředí veřejné správy a jeho srovnání s postavením zaměstnanců ve sféře soukromé. Práce rovněž poukazuje na hrozící personální krizi v institucích veřejné správy, která by mohla nastat v důsledku vysoké fluktuace mladých kvalifikovaných zaměstnanců. Cílem práce je tedy i vysvětlení příčin, uvedeného jevu, jakož i nástin možných řešení této fluktuační tendence. Práce zdůrazňuje důležitost motivace ve veřejném sektoru a dále rozebírá a hodnotí opatření, která jsou přijímána za účelem zvýšení efektivity veřejné správy. Praxe ve veřejné správě je ilustrována na příkladech z prostředí Ministerstva vnitra.
Význam veřejných sbírek při krizových událostech: aplikace na případ Karlína po povodních v roce 2002
Holíková, Veronika ; Toth, Petr (vedoucí práce) ; Melichárek, Josef (oponent)
Tato práce se zabývá fenoménem veřejných sbírek jakožto jedním ze zdrojů financování škod, způsobených povodněmi. Cílem bylo zodpovědět tyto otázky: proč dnešní společnost ještě potřebuje veřejné sbírky, v čem může neziskový sektor "konkurovat" sektoru veřejnému, a jaká jsou pozitiva a negativa financování povodňových škod veřejnými sbírkami. Porovnávána byla zejména rychlost reakce a objem finanční pomoci veřejného a neziskového sektoru. Podklady pro odpovědi byly získány na základě praktického výzkumu, provedeného mezi subjekty, které uspořádaly po povodních 2002 veřejnou sbírku. Pro následné zpracování dat byla využita vlastní metodika hodnocení veřejných sbírek, stavící na existujících způsobech hodnocení výkonnosti neziskových organizací

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.