|
|
Řešení sporů z pracovněprávních vztahů - česko-německé srovnání
Kozlovská, Anita ; Tröster, Petr (vedoucí práce) ; Štefko, Martin (oponent)
Resumé Práce je koncipována jako přehled způsobů řešení pracovněprávních vztahů se zaměřením převážně na kolektivní pracovněprávní spory. Dělí se na tři hlavní části: českou právní úpravu, německou právní úpravu a následně jejich srovnání. Nezanedbatelná část práce se věnuje srovnání soudnictví v pracovních věcech, kdy česká agenda je vyřizována v rámci obecného soudnictví a německá využívá institut pracovních soudů. Kapitolu srovnání uvozuje tabulkový přehled řízení. Zmíněna je i efektivita obou právních úprav. Okrajově jsou zmíněny alternativní způsoby řešení pracovněprávních sporů, a to srovnáním rozhodčího řízení a mediace. Hlavním tématem jsou spory vznikající z kolektivních pracovních vztahů, zejména pak z kolektivního vyjednávání v České republice a z tarifního vyjednávání v Německu v rámci uzavírání kolektivních (a v Německu tarifních) smluv. Důležitým projevem těchto vztahů je mimo jiné specifický způsob prosazování kolektivních zájmů, a to prostřednictvím prostředků pracovního boje. Těmito jsou hlavně, nikoli však výlučně, stávka a výluka. Zde obě právní úpravy vycházejí z odlišného ústavního zakotvení těchto institutů, což je pro způsob jejich využití klíčové. Srovnání stávky a výluky v Česku a ve Spolkové republice Německo je těžištěm této práce. Srovnávány jsou především praktické aspekty...
|
host ::
RSS.