Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 4 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Srovnání úrovně bezbariérového prostředí městské hromadné dopravy v Praze a v Amsterdamu pro osoby s disabilitou
Hložková, Dagmar ; Svěcená, Kateřina (vedoucí práce) ; Kozlerová, Štěpánka (oponent)
bakalářské práce: Tato bakalářská práce pojednává o stavu bezbariérové přístupnosti veřejné dopravy v Praze a Amsterdamu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje úvod, popis jednotlivých bariér prostředí, popis bezbariérové přístupnosti a legislativu. V praktické části jsou uvedeny konkrétní poznatky o stavu veřejné dopravy v Praze a Amsterdamu, dále výsledky dotazníkového šetření, diskuze a závěr. Na konci bakalářské práce je uveden seznam použité literatury a přiložené přílohy.
Srovnání úrovně bezbariérového prostředí městské hromadné dopravy v Praze a v Amsterdamu pro osoby s disabilitou
Hložková, Dagmar ; Svěcená, Kateřina (vedoucí práce) ; Kozlerová, Štěpánka (oponent)
bakalářské práce: Tato bakalářská práce pojednává o stavu bezbariérové přístupnosti veřejné dopravy v Praze a Amsterdamu. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část obsahuje úvod, popis jednotlivých bariér prostředí, popis bezbariérové přístupnosti a legislativu. V praktické části jsou uvedeny konkrétní poznatky o stavu veřejné dopravy v Praze a Amsterdamu, dále výsledky dotazníkového šetření, diskuze a závěr. Na konci bakalářské práce je uveden seznam použité literatury a přiložené přílohy.
Motivační podněty pro osobní asistentky v Pražské organizaci vozíčkářů
Kozlerová, Štěpánka ; Mátl, Ondřej (vedoucí práce) ; Příhonská, Ivana (oponent)
Diplomová práce na téma "Motivační podněty pro osobní asistenty v Pražské organizaci vozíčkářů" se zabývá motivací a nastavením jejích podnětů pro osobní asistenty, kteří působí v Pražské organizaci vozíčkářů. Diplomová práce je rozdělená do dvou hlavních částí - teoretické a empirické. Teoretická část ve svém úvodu stručně představuje poskytovatele sociálních služeb Pražskou organizaci vozíčkářů. Následující kapitola pojednává všeobecně o osobní asistenci a konkrétně o osobní asistenci v Pražské organizaci vozíčkářů. Dále se práce zabývá pojmy jako je trh práce, lidské zdroje a jejich řízení a motivace. Další kapitoly jsou zaměřeny na témata zpětné vazby, kultury organizace a komunikace s důrazem na jejich nepostradatelný význam. Empirická část se ve svém úvodu věnuje analýze současného stavu motivace osobních asistentů v organizaci. Pro určení indikátorů motivačních podnětů pro osobní asistenty jsem využila metodu kvalitativního výzkumu. Podklady jsem získávala prostřednictvím částečně strukturovaných rozhovorům s osobními asistenty. Skupinu osobních asistentů jsem vybrala na základě předem stanovených kritérií. Hlavním přínosem diplomové práce je nalezení motivačních podnětů pro osobní asistenty. Cílem práce jsou doporučení Pražské organizaci vozíčkářů, která může a nemusí využít v praxi.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.