|
|
Postavení žen v pracovním právu
Kovaříčková, Petra ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Závěr Ve své diplomové práci jsem se snažila podrobně zpracovat téma postavení žen v pracovním právu z hlediska platné právní úpravy, ale také nastínit jeho vývoj. Zároveň jsem se snažila uvést přehled mezinárodních dokumentů a právních předpisů Evropské unie souvisejících s tímto tématem, neboť významným způsobem ovlivňují vnitrostátní právní úpravu. V současné době je naše právní úprava v souladu s mezinárodním i evropským právem; výjimku představuje jen úprava zákazu některých prací ženám, ale tento nesoulad s právem EU bude odstraněn vypovězením Úmluvy MOP č. 45 z roku 1935 o zaměstnávání žen podzemními pracemi v podzemí a dolech všech druhů, ke kterému již Česká republika podnikla kroky. Úprava zvláštních pracovních podmínek žen a dalších ustanovení vztahujících se k postavení žen v pracovním právu má v nepochybně v právním řádu své místo a její význam považuji za nezpochybnitelný. Přesto však považuji za sporný zmíněný zákaz prací pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol všem ženám, tedy i těm, které nejsou zaměstnankyněmi těhotnými, kojícími nebo matkami do konce devátého měsíce po porodu. Na jedné straně stojí zájem na ochranu zdraví ženy s ohledem na fyziologické zvláštnosti jejího organizmu a mateřské poslání, na straně druhé stojí nejen požadavek rovných příležitostí a rovného...
|
|
|
Postavení žen v pracovním právu
Kovaříčková, Petra ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Brádlerová, Libuše (oponent)
Cílem této práce je provést rozbor postavení žen v pracovním právu. Největší důraz je kladen na platnou právní úpravu provedenou zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, tedy na úpravu zvláštních pracovních podmínek žen (zejména zákazy některých prací, převedení na jinou práci, pracovní cestu, přestávky ke kojení a další oprávnění zaměstnankyň), ochrany pracovního poměru těhotných žen a zaměstnankyň i zaměstnanců - mužů pečujících o děti, a také mateřské a rodičovské dovolené jakožto překážek v práci na straně zaměstnance. Zmínka je věnována i peněžité pomoci v mateřství a rodičovskému příspěvku, tj. dávkám, které upravují právní předpisy z oblasti práva sociálního zabezpečení. Práce se zmiňuje také o úpravě postavení žen ve služebním poměru, která je provedena v příslušných zákonech. Pozornost je věnována rovněž principu rovného zacházení a zákazu diskriminace a jejich platné úpravě obsažené nejen v zákoníku práce, ale i v dalších relevantních zákonech, zejména v zákoně č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon). Práce se nezaměřuje pouze na platnou právní úpravu, ale snaží se nastínit též vývoj postavení českých žen ve společnosti a vývoj ochranného zákonodárství vztahujícího se k hlavnímu, výše...
|
|
|
Postavení žen v pracovním právu
Kovaříčková, Petra ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Závěr Ve své diplomové práci jsem se snažila podrobně zpracovat téma postavení žen v pracovním právu z hlediska platné právní úpravy, ale také nastínit jeho vývoj. Zároveň jsem se snažila uvést přehled mezinárodních dokumentů a právních předpisů Evropské unie souvisejících s tímto tématem, neboť významným způsobem ovlivňují vnitrostátní právní úpravu. V současné době je naše právní úprava v souladu s mezinárodním i evropským právem; výjimku představuje jen úprava zákazu některých prací ženám, ale tento nesoulad s právem EU bude odstraněn vypovězením Úmluvy MOP č. 45 z roku 1935 o zaměstnávání žen podzemními pracemi v podzemí a dolech všech druhů, ke kterému již Česká republika podnikla kroky. Úprava zvláštních pracovních podmínek žen a dalších ustanovení vztahujících se k postavení žen v pracovním právu má v nepochybně v právním řádu své místo a její význam považuji za nezpochybnitelný. Přesto však považuji za sporný zmíněný zákaz prací pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol všem ženám, tedy i těm, které nejsou zaměstnankyněmi těhotnými, kojícími nebo matkami do konce devátého měsíce po porodu. Na jedné straně stojí zájem na ochranu zdraví ženy s ohledem na fyziologické zvláštnosti jejího organizmu a mateřské poslání, na straně druhé stojí nejen požadavek rovných příležitostí a rovného...
|
host ::
RSS.