|
|
Zhodnocení vlivu sociální reformy na oblast nepojistných sociálních dávek
Sprengerová, Alena ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Diplomová práce "Zhodnocení vlivu sociální reformy na oblast nepojistných sociálních dávek" pojednává o jedné z částí sociálního zabezpečení v České republice a to oblasti dávek, jejichž nárok není podmíněn účastí na pojištění. Pozornost je věnována jak legislativní tvorbě, tak i organizační struktuře zabezpečující tento nástroj sociální politiky. Proto je základem práce především tvorba politických procesů, zejména jejich implementace a evaluace. Jsou charakterizovány vývoj a stávající stav státní sociální podpory, hmotné nouze a dávek pro osoby se zdravotním postižením. Součástí práce je rozbor legislativních změn, kterými tato oblast prošla v souvislosti se sociální reformou započatou v roce 2011. Charakterizován je proces zavádění reformních cílů do praxe a je provedeno jejich hodnocení především ve vazbě na organizace, technické zabezpečení a legitimitu dávkových systémů. Zdroji pro práci byla kombinace primárních i sekundárních dat. Základ tvoří především odborná literatura a příslušné právní normy. Aktuální informace, v nichž se promítají změny, jsou čerpány především z tiskových zpráv, časových řad a závěrů z provedeného dotazníkového šetření. Použitými metodami byly institucionální analýza, studium spisové dokumentace, zúčastněné pozorování, evaluace. Součástí evaluace je dotazníkové...
|
|
|
Podpora sociální ekonomiky evropskými institucemi v kontextu politiky zaměstnanosti EU
Dufková, Anna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Téma sociální ekonomiky je v současné době velmi aktuální, a to na úrovni EU, a tedy i jejích členských států. Je kladen důraz na podporu jejího rozvoje, jelikož díky ní mimo jiné vznikají nová pracovní místa a dochází k hospodářskému růstu. Práce má za cíl popsat formy podpory sociální ekonomiky, která je jí poskytována institucemi EU a to v kontextu politiky zaměstnanosti EU v období let 2010-2015. Práce identifikuje nejen formy podpory, ale rovněž její zdůvodnění v dokumentech evropských institucí a také se zabývá podporou sociální ekonomiky v České republice.
|
|
|
Politika zaměstnanosti v době ekonomické krize (2008 - 2010)
Jarošová, Natálie ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se věnovala problematice politiky zaměstnanosti v době ekonomické krize, v letech 2008 - 2010. Zkoumala jsem, jaká doporučení a opatření byla v této oblasti realizována na úrovni Evropské unie a v jakých dokumentech byla zakotvena. Po analýze evropských kroků jsem přešla ke studiu České republiky, jako příkladu praxe členského státu EU. Vyhledávala jsem, jaká opatření byla přijata na podporu zaměstnanosti a eliminaci nezaměstnanosti. Rovněž jsem sledovala, jak opatření ČR navazují na kroky EU. Při psaní práce jsem postupovala dle analýzy dokumentů popsané Hendlově knize o metodách kvalitativního výzkumu. Nejprve jsem si definovala výzkumné otázky, poté to, co jsem považovala za dokument. Po nalezení určitého objemu dokumentů jsem vybírala ty, které byly relevantní k mému tématu, až jsem došla k výchozímu počtu dokumentů užitečných pro moji práci. Po zanalyzování všech dokumentů jsem dospěla k tomu, že členské státy nefungují v rámci EU samostatně, že všechny jejich kroky jsou v linii priorit definovaných na úrovni EU. Tudíž i všechna opatření na podporu zaměstnanosti, která byla v České republice a dalších členských státech realizována, navazovala na kroky podniknuté na úrovni EU. V otázce řešení problémů zaměstnanosti vzniklých kvůli negativnímu působení ekonomické krize bylo...
|
|
|
Institucionální systém boje s nelegální zaměstnaností v ČR
Knoblochová, Eva ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Diplomová práce "Institucionální systém boje s nelegální zam stnaností v R" pojednává o institucionálních opat eních, která jsou provád na eskou republikou v oblasti nelegálního zam stnávání. St žejní institucí, která má v kompetenci provád t opat ení proti výkonu nelegální práce je Ministerstvo práce a sociálních v cí eské republiky. Boj proti nelegálnímu zam stnávání vyžaduje zavedení široké škály mechanism a opat ení, a to od preventivních k represivním, tak aby došlo k odrazení zam stnanc i zam stnavatel tento fenomén využívat. Nelegální práce ohrožuje ekonomiku, oslabuje trh práce a snižuje po et pracovních míst pro ob any, kte í se o ni ucházejí na ú adech práce. P i potírání nelegálního zam stnávání se musí p sobit jak proti nelegálním zam stnanc m na stran poptávky, tak proti zam stnavatel m na stran nabídky. Jedním z cíl boje proti nelegálnímu zam stnávání je, aby p ijímaná opat ení p isp la k pln ní zákonných povinností, což se týká zákonných odvod na sociální pojišt ní, zdravotní pojišt ní a daní z p íjm . Proto, aby boj proti nelegálnímu zam stnávání byl úsp šný, je nezbytná podpora celé vládnoucí reprezentace etn organiza ního, finan ního a technického zabezpe ení. Pokud systém nenabídne dostatek pracovních míst a bude p etrvávat hospodá ská krize na evropském trhu práce, bude se...
|
|
|
Podpora sociální ekonomiky evropskými institucemi v kontextu politiky zaměstnanosti EU
Dufková, Anna ; Dohnalová, Marie (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Téma sociální ekonomiky je v současné době velmi aktuální, a to na úrovni EU, a tedy i jejích členských států. Je kladen důraz na podporu jejího rozvoje, jelikož díky ní mimo jiné vznikají nová pracovní místa a dochází k hospodářskému růstu. Práce má za cíl popsat formy podpory sociální ekonomiky, která je jí poskytována institucemi EU a to v kontextu politiky zaměstnanosti EU v období let 2010-2015. Práce identifikuje nejen formy podpory, ale rovněž její zdůvodnění v dokumentech evropských institucí a také se zabývá podporou sociální ekonomiky v České republice.
|
|
|
Zhodnocení vlivu sociální reformy na oblast nepojistných sociálních dávek
Sprengerová, Alena ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Diplomová práce "Zhodnocení vlivu sociální reformy na oblast nepojistných sociálních dávek" pojednává o jedné z částí sociálního zabezpečení v České republice a to oblasti dávek, jejichž nárok není podmíněn účastí na pojištění. Pozornost je věnována jak legislativní tvorbě, tak i organizační struktuře zabezpečující tento nástroj sociální politiky. Proto je základem práce především tvorba politických procesů, zejména jejich implementace a evaluace. Jsou charakterizovány vývoj a stávající stav státní sociální podpory, hmotné nouze a dávek pro osoby se zdravotním postižením. Součástí práce je rozbor legislativních změn, kterými tato oblast prošla v souvislosti se sociální reformou započatou v roce 2011. Charakterizován je proces zavádění reformních cílů do praxe a je provedeno jejich hodnocení především ve vazbě na organizace, technické zabezpečení a legitimitu dávkových systémů. Zdroji pro práci byla kombinace primárních i sekundárních dat. Základ tvoří především odborná literatura a příslušné právní normy. Aktuální informace, v nichž se promítají změny, jsou čerpány především z tiskových zpráv, časových řad a závěrů z provedeného dotazníkového šetření. Použitými metodami byly institucionální analýza, studium spisové dokumentace, zúčastněné pozorování, evaluace. Součástí evaluace je dotazníkové...
|
|
|
Analýza nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v České republice a Spolkové republice Německo
Hlaváč, Vlastislav ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Resumé Diplomová práce vychází při řešení spolupráce hlavních aktérů na trhu práce především z problematiky dlouhodobé nezaměstnanosti. Tento socioekonomický problém postihuje především osoby s nízkým vzděláním, které si v současné době hledají uplatnění na trhu práce velice obtížně. Při součinnosti jednotlivých aktérů lze ovlivňovat nejen lidský kapitál, ale také pozitivně působit na segmentaci trhu práce, která je jednou z příčin dlouhodobé nezaměstnanosti osob s nízkým vzděláním. Analýza vývoje trhu práce a současné situace v rámci České republiky ukazuje stoupající význam nástrojů politiky zaměstnanosti, které vedou k aktivizaci nezaměstnaných. Nejen v rámci lokálních trhů práce se potvrzuje důležitost koordinace při využívání nabízených programů. Zjišt ění, která pramení z diplomové práce, se týkají litoměřického okresu, avšak většinu z nich je možno uplatnit v rámci celé České republiky. Některá opatření vedoucí ke zkvalitnění spolupráce aktérů mohou být realizována bez výraznějších zásahů, např. změnou metodiky, avšak některé musí být prováděny na základě politické průchodnosti.
|
|
|
Institucionální systém boje s nelegální zaměstnaností v ČR
Knoblochová, Eva ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Diplomová práce "Institucionální systém boje s nelegální zam stnaností v R" pojednává o institucionálních opat eních, která jsou provád na eskou republikou v oblasti nelegálního zam stnávání. St žejní institucí, která má v kompetenci provád t opat ení proti výkonu nelegální práce je Ministerstvo práce a sociálních v cí eské republiky. Boj proti nelegálnímu zam stnávání vyžaduje zavedení široké škály mechanism a opat ení, a to od preventivních k represivním, tak aby došlo k odrazení zam stnanc i zam stnavatel tento fenomén využívat. Nelegální práce ohrožuje ekonomiku, oslabuje trh práce a snižuje po et pracovních míst pro ob any, kte í se o ni ucházejí na ú adech práce. P i potírání nelegálního zam stnávání se musí p sobit jak proti nelegálním zam stnanc m na stran poptávky, tak proti zam stnavatel m na stran nabídky. Jedním z cíl boje proti nelegálnímu zam stnávání je, aby p ijímaná opat ení p isp la k pln ní zákonných povinností, což se týká zákonných odvod na sociální pojišt ní, zdravotní pojišt ní a daní z p íjm . Proto, aby boj proti nelegálnímu zam stnávání byl úsp šný, je nezbytná podpora celé vládnoucí reprezentace etn organiza ního, finan ního a technického zabezpe ení. Pokud systém nenabídne dostatek pracovních míst a bude p etrvávat hospodá ská krize na evropském trhu práce, bude se...
|
|
|
Politika zaměstnanosti v době ekonomické krize (2008 - 2010)
Jarošová, Natálie ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Ve své bakalářské práci jsem se věnovala problematice politiky zaměstnanosti v době ekonomické krize, v letech 2008 - 2010. Zkoumala jsem, jaká doporučení a opatření byla v této oblasti realizována na úrovni Evropské unie a v jakých dokumentech byla zakotvena. Po analýze evropských kroků jsem přešla ke studiu České republiky, jako příkladu praxe členského státu EU. Vyhledávala jsem, jaká opatření byla přijata na podporu zaměstnanosti a eliminaci nezaměstnanosti. Rovněž jsem sledovala, jak opatření ČR navazují na kroky EU. Při psaní práce jsem postupovala dle analýzy dokumentů popsané Hendlově knize o metodách kvalitativního výzkumu. Nejprve jsem si definovala výzkumné otázky, poté to, co jsem považovala za dokument. Po nalezení určitého objemu dokumentů jsem vybírala ty, které byly relevantní k mému tématu, až jsem došla k výchozímu počtu dokumentů užitečných pro moji práci. Po zanalyzování všech dokumentů jsem dospěla k tomu, že členské státy nefungují v rámci EU samostatně, že všechny jejich kroky jsou v linii priorit definovaných na úrovni EU. Tudíž i všechna opatření na podporu zaměstnanosti, která byla v České republice a dalších členských státech realizována, navazovala na kroky podniknuté na úrovni EU. V otázce řešení problémů zaměstnanosti vzniklých kvůli negativnímu působení ekonomické krize bylo...
|
|
|
Cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
Výborná, Klára ; Kotrusová, Miriam (vedoucí práce) ; Kotíková, Jaromíra (oponent)
Bakalářská práce "Cílenost programů aktivní politiky zaměstnanosti v ČR" se zabývá používanými metodami early assessmentu, kritérii výběru do jednotlivých programů aktivní politiky zaměstnanosti a v neposlední řadě hodnocením cílenosti aktivní politiky zaměstnanosti zaměstnanci krajských poboček Úřadu práce. První část práce se zabývá vysvětlením podstatných pojmů, které souvisí s cíleností aktivní politiky zaměstnanosti. V práci je tedy krátce představena myšlenka aktivní politiky zaměstnanosti, dále pak především jednotlivé nástroje APZ. Následuje vymezení možných způsobů cílení těchto programů, v závěru první části jsou uvedeny možné metody identifikace rizikových uchazečů. Druhou část práce tvoří výsledky kvalitativní analýzy, která byla prováděna formou rozhovorů mezi pracovníky poboček Úřadu práce. Na základě těchto rozhovorů je patrné, že na daných pobočkách je nejdůležitější individuální přístup ke každému uchazeči o práci.
|
host ::
RSS.