Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Bazální stimulace u dětí s kombinovaným postižením
JAROŠOVÁ, Barbora
V současné době existuje široký rozsah možností pracovního uplatnění, které mohou osoby s mentálním postižením využít. Hlavním cílem práce je zjistit, jaké možnosti a limity skýtá koncept Bazální stimulace. Teoretická část obsahuje kapitoly pojednávající o ontogenezi dětského věku, kombinovaném postižení, Bazální stimulaci, Snoezelenu a konceptu Bazální stimulace. Praktická část bakalářské práce se skládá z realizace výzkumu. Výzkum byl prováděn na základě polostrukturovaného rozhovoru s pracovníky denního stacionáře vykonávajícími Bazální stimulaci. Přínosem bakalářské práce je nejen popis provádění konceptu Bazální stimulace u dětí s kombinovaným postižením, ale také může tato práce sloužit jako zpětná vazba pro zařízení, ve kterém byl výzkum prováděn. Dle výsledků výzkumu je koncept Bazální stimulace dětmi s kombinovaným postižením velice dobře přijímán. Personál stacionáře spatřuje u dětí s kombinovaným postižením zlepšení, které dává do souvislosti právě s prováděním tohoto konceptu. U dětí dochází k relaxaci, zklidnění a též k většímu uvědomění sebe sama, svého těla a také světa, který se rozprostírá kolem nich. Koncept Bazální stimulace není prospěšný jen pro děti s kombinovaným postižením, ale také pro personál. Mnoho osob z personálu se díky provozování tohoto konceptu naučilo větší empatii.
The impact of gender on the career in management: A case study of AB Inbev Czech s.r.o.
Gondová, Denisa ; Křečková Kroupová, Zuzana (vedoucí práce) ; Jarosova, Barbora (oponent)
Cílem diplomové práce je charakterizovat průběh a rychlost kariérního růstu mužů a žen na příkladu mezinárodní firmy AB Inbev, přičemž důraz je kladen na definici jednotlivých překážek při obsazování manažerských pozic ženami. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V první a druhé kapitole teoretické části je pozornost věnována definici management a charakteristice současných trendů v managementu. Třetí a čtvrtá kapitola má za cíl analyzovat rozdíly mezi muži a ženami v pracovní oblasti a ve vývoji kariérního růstu. Praktická část je věnována charakteristice firmy AB Inbev Czech s.r.o. a analýze výsledků výzkumu provedeného v dané společnosti. V závěrečné části diplomové práce je zhodnocení výsledků výzkumu a jejich porovnání s teoretickými východisky práce.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.