Hlavní stránka > Výsledky hledání: Hořínková, Daniela
Hledej:
Tipy pro vyhledávaní :: Rozšířené hledání
Hledej ve sbírkách:
Seřadit podle: Zobrazit výsledky: Výstupní formát:
Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 1 záznamů.  Hledání trvalo 0.00 vteřin. 
Sociální a kulturní aspekty managementu Indie
 Hořínková, Daniela ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Surynek, Alois (oponent)
Cílem této diplomové práce je zmapovat sociální a kulturní aspekty v managementu a pracovní prostředí v Indii. Práce se zabývá vnímáním indického managementu a pracovního prostředí indických firem z pohledu představitelů české kultury. Práce analyzuje problémové oblasti ve vzájemné komunikaci a interakci. Jako problémové oblasti vzájemné kultury se ukázalo být především odlišné vnímání času a s tím související time management a také strategické plánování. Dalšími nedostatky indického managementu z pohledu české kultury je příliš autoritativní styl řízení spolu s příliš neformální komunikací s podřízenými a neefektivním motivováním. V Čechách je také více znatelná emacipace a rovné postavení žen a mužů v pracovním prostředí. Na základě výsledků výzkumu jsou závěrem popsány návrhy a doporučení pro zlepšení vzájemné komunikace a spolupráce představitelů české a indické kultury. Mezi ně mimo jiné patří podrobné seznámení se s kulturními a sociálními chrakteristikami dané kultury se zaměřením na výše zmíněné problémové oblasti, školení manažerů a teambuildingy na upevnění vztahů s podřízenými.
Úplný záznam

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.
Digitální repozitář :: Hledej :: Nový záznam :: Personalizace :: Nápověda
Powered by Invenio v1.1.2
Spravuje admin.invenio@techlib.cz
Tato stránka je dostupná také v následujících jazycích:
Česky  English