|
|
Využití psychologie v práci personalisty
Hinaisová, Markéta ; Froněk, Jan (oponent) ; Šnýdrová, Ivana (vedoucí práce)
Ve svojí bakalá ské práci se zabývám psychologickými metodami a aspekty, které jsou použitelné v r zných oblastech personální práce a p ispívají tak ke zkvalitn ní práce personalist , a tím i k efektivn jšímu personálnímu ízení celé organizace. Jedná se o oblast personálního výb ru, kde vysv tluji nejb žn ji užívané psychologické metody a jejich využití. Jedná se o metodu rozhovoru, testy pracovní zp sobilosti, assessment centrum a také se zmi uji o grafologii. Dále se tato práce zabývá motivací pracovník a konflikty v organizaci. Zabývám se významem motivování zam stnanc v organizaci a uvádím základní motiva ní teorie, jejichž znalost pomáhá k pochopení významu motivace v pracovním procesu. Dále v této práci poukazuji na úlohu personalisty v ešení konflikt v organizaci. Na záv r uvádím jako p íklad personální oblast u policie, kde psychologie nachází výrazné uplatn ní. Práce je zakon ena kapitolou o etickém jednání, které nesmí v práci personalisty chyb t.
|
host ::
RSS.